无印良品管理笔记

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出版者:北京联合出版公司
作者:[日] 松井忠三
出品人:
页数:208
译者:刘格安
出版时间:2017-4-1
价格:38.00元
装帧:平装
isbn号码:9787550294684
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 无印良品
  • 日本
  • 管理日记
  • 管理学
  • @MUJI
  • 成长
  • 商业
  • 管理
  • 笔记
  • 效率
  • 方法
  • 日程
  • 工作
  • 生活
  • 实用
  • 简洁
  • 无印良品
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具体描述

这是一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。在本书,作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开。

作者用了40年,淬炼出独到的工作与人生哲学,笔与读者分享!

阅读本书,读者将找到属于自己的人生方向;获得带领组织、培育下属的灵感与原则;更会学到作出宏观决策的精要。

《无印良品管理笔记》并非一本关于无印良品这家企业管理经验的详细解读,也不是一本深入剖析其营销策略的深度报告。如果您期待的是一本“无印良品是如何成为无印良品”的传记式读物,或者想从中挖掘出一套可供复制的管理模板,那么您可能需要调整一下阅读预期。 这本书更像是一份杂糅着个人观察、碎片化思考与生活体悟的随笔集,它以“无印良品”这个标签为引,展开了一系列关于“如何在一个充斥着过度消费与喧嚣信息的时代,寻回一种更为内敛、质朴、有意识的生活与工作方式”的探讨。 作者并没有试图构建一个宏大的理论框架,也没有提供一套严丝合缝的操作指南。相反,您会在这本书中看到许多细碎的、看似不经意的联想。比如,从无印良品简洁、回归自然的设计理念出发,作者可能会引申到对个人生活空间整理的思考;从其对商品原材料的选择与品质的坚持,作者或许会触及到对工作投入度和专业性的反思;从其“没有品牌”的品牌策略,作者可能也在探寻一种“少即是多”的沟通哲学。 这本书的核心,更多地在于引发读者的自我审视和观念转换。它不是在教您如何经营一家企业,而是在启发您如何经营好自己的生活,如何在工作中找到一种不被外物裹挟的独立性。您可能会读到作者在某个平凡日子里,因为一件无印良品的小物件而产生的关于“简单之美”的感悟;也可能看到他在面对工作中的挑战时,如何借鉴那种“不妥协的朴素”来调整自己的心态。 书中的内容并非系统性的管理学理论,而是一种生活哲学在工作与日常中的渗透与投射。它不提供“怎么办”的答案,而是鼓励“为什么”的追问。例如,当谈到无印良品对包装的克制,作者或许会借此反思现代社会信息过载的问题,以及我们在沟通中是否过于冗余和浮夸。当提到无印良品对细节的打磨,作者可能是在提示我们在追求效率的同时,是否也遗忘了对品质的尊重,以及这份尊重是如何影响最终的价值。 这本书的叙述方式,不会是那种一本正经的学术论文体,也不会是那种充满商业术语的分析报告。它更贴近一种个人化的、带有情感色彩的叙述,充满了生活气息和人文关怀。您可以想象成,一位对生活和工作有着自己独特见解的朋友,在与您分享他的所思所想,而“无印良品”仅仅是他用来打开话题的那个“钥匙”。 所以,如果您带着寻找“无印良品成功的秘密配方”的心情来阅读,可能会感到一些“落差”。但这本《无印良品管理笔记》的价值,恰恰在于它不提供标准答案,而是激发您去寻找属于自己的答案。它是一本引导您在喧嚣世界中,重新审视“何为必要”、“何为品质”、“何为真实”的书。它鼓励您去体会一种“不被定义”的生活方式,一种“自在”的工作态度。 它或许会让你在阅读的过程中,时不时地停下来,去思考自己的生活细节,去审视自己的工作方式,去感受那些被我们日常忽略的、简单而美好的事物。这是一种潜移默化的影响,一种来自对“本质”的回归的触动。它所探讨的“管理”,更多的是一种自我管理,是一种对内心秩序的建立,一种在纷繁世界中保持清醒与独立的智慧。

作者简介

松井忠三,现任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学(现筑波大学)体育系,后进入西友STORE(现西友)株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长,于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革,实现了公司业绩的V字恢复,并促其走上迅速成长的道路。2007年完成高总营业额(当时数据)1620亿日元。2008年升任现在职位,继续推进公司的“机制构筑”至今。

目录信息

下定决心,掌握工作的本质
2面对不想做的工作也能创造成果的秘诀
6为什么下定决心就能如愿以偿?
9为了胜任工作,重要的事情是什么?
14如何成为一个值得信任的人?
17如何辨识信任危机?
20请把时间用在本质性的工作上
23把两亿元丢进水沟的经验让我学到了什么?
26为什么改变意识还是无法提升业绩?
29 “掌握本质的工作术”中重要的事
33想要厘清本质,必须先舍弃的东西
36在逆境中看见人际关系的本质
39指着别人责怪“都是你不好”的时候,有三根手指正指着自己
42从毫无成果的工作中认识工作的本质——晋升胜利团队的领导法则
46如何培养的指派工作的能力?
50本质就藏在无关紧要的话题里
53当一个懂得示弱的
56怎么做才不会让部下的“工作”变成“作业”?
60请当心业绩突然提升的主管
64打造胜利团队的两项条件
67化敌为友的方法
70怎么做才能改变他人的想法?
74分辨部下意见是否正确的小诀窍
77为什么必须“即断即决”?
80一个团队要变强,必须有“坐冷板凳的人”才行
82请用平凡的人打造团队
84重视部下甚于上司的理由
87辨别员工的方法——建构有执行力的组织的方法
92唯有采取实际行动才能进化
97提高执行力的截止期限工作术
99为什么不可以不断尝试新事物?
104成功人士不会说的话
108人在跨越“死点”后会变得更强大
110什么是决定组织竞争力的关键?
113达成“零加班”的方法
117文件越厚的企业,执行力越差
120畅销商品“茉莉花茶”是从尝试错误中诞生的
122学习他人,是否反而降低了自我价值?
125成为一个一旦下定决心就说到做到的人——我在无印良品V字形复苏的三年间做了什么事?
132升任社长年执行的八件事
134如果不改变公司的组织结构,就无法改善营业额
138为了帮公司止血而采取的措施
141为了打造“成功体质”,哪些是一定要做的事?
144品质是企业体质的表征
146人手稍嫌不足,才是刚好的状态
148营业额超出预期太多时,请自我反省
150只要一道稽核手续,即可改变店铺竞争力
156重要的事情要夸大地说153珍惜自己的胆小

159公司的成长不可能超过社长的见识——改变未来的“松井式”目标达成法
164为什么一定要设定远大的目标?
167务必达成他人赋予的目标
170站在对方的立场,即可看见本质
173容易找到工作灵感的思考法
175在记事本上记录每日天气的理由
178请利用星期六、星期日其中,为下周做准备
180笨拙也是一种才能
182唯有彻底坚持,才能改变员工和组织
· · · · · · (收起)

读后感

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一直以来对于商业书籍我一向敬而远之,原因既有自己伪文艺的定位有关,也有我擅自把商业等同于成功学等同于传销的因素。因此松井忠三先生的《无印良品管理笔记》是我真正意义上看过的第一本商业书籍。 也许是因为松井先生是日本人而中日文化又比较相近的缘故,书中列举的管理方...  

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只要下定决心大部分的事都能做到 信任的四个桌腿分别是尽责团队合作,坦率诚实公平和行动力 想要改变意识必须先打造出改变行动的机制,先改变行动再换取成果然后让意识在过程中逐渐改变 无论需要花费多少时间都必须掌握本质,从根本问题开始解决 对自己被赋予的工作,自己被赋...

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看到这本书的第一眼,心中疑虑,如此大公司的社长是否会在书中说"真话",社长的心思袒露恐怕会带来不利后果,但粗略读了两篇的感受是,会有部分真实吧。 此处的判断标准完全以我个人为指标,把自己想象成他的员工读过某个章节后,心里产生了抵触情绪,那么我判断这个章节为真。...  

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好的企业家,都是对人性有充分洞察的人。任正非如此,松井忠三也是如此。松井忠三是做人事出身,对人性的把握更是具体到位。 2011年,松井忠三临危受命担当无印良品的社长,首先做的反而是一件反人性的事情:编纂员工指导手册"MUJIGRAM"。好吧,我也按照他的思路试着编个短小的...  

用户评价

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《无印良品管理笔记》这本书,带给我最强烈的感受,是一种“本真”的力量。在这个信息爆炸、产品同质化严重的时代,这本书却用一种极其朴实、极其动人的方式,提醒我们回归事物的本源,寻找那些真正有价值的东西。我尤其被书中对“材质”的尊重所打动。无印良品对原材料的精心挑选,对工艺的极致追求,都体现了对产品生命力的敬畏。这种对“本真”的执着,让它的产品不仅仅是商品,更是一种艺术品,一种生活态度。它让我明白,很多时候,一个产品的灵魂,就藏在它的材质和工艺之中。书中对“时间”的运用,也让我深思。它并非急于求成,而是懂得在时间的沉淀中,去孕育和打磨。这种“慢”的智慧,让无印良品的产品拥有了一种经久耐穿的品质,也让它的品牌文化拥有了一种深厚的底蕴。它让我意识到,真正的价值,往往需要时间的考验。我对书中关于“自然”的理念也深受启发。它不是刻意模仿自然,而是从中汲取灵感,与自然和谐共处。这种对自然的尊重,体现在产品的设计、色彩、甚至是对环境的考虑上,都展现了一种高度的自觉性。它让我看到,一个伟大的品牌,能够与我们所处的环境形成一种良性的互动。这本书,为我揭示了“本真”的无穷魅力,让我意识到,在追求效率和创新的同时,我们更应该珍视那些源于自然、源于匠心的“本真”,去创造一个更加有生命力、更有意义的商业世界。

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阅读《无印良品管理笔记》的过程,就像是在体验一场缓慢而深刻的自我对话。这本书没有给我灌输任何“必须”或“应该”的规则,而是通过一个个充满智慧的洞察,让我自己去发掘和理解。我最欣赏的是书中对“同理心”在管理中的运用。它不是那种程式化的同理心,而是真正站在他人(无论是员工还是顾客)的角度,去感受他们的需求、他们的困惑,然后做出最恰当的回应。书中很多关于“倾听”的描述,让我意识到,很多时候,解决方案就藏在那些被忽略的细微之处。无印良品之所以能够深入人心,正是因为它懂得如何去“看见”和“听见”那些看不见、听不见的声音。书中对“反思”的强调,也让我受益匪浅。它鼓励我们停下来,审视自己的行为和决策,从中学习并不断进步。这种持续的反思,是个人成长和企业发展的催化剂。我常常在工作之余,会回忆起书中关于“无印良品式”的创新过程,那种不是为了创新而创新,而是为了解决问题、提升用户体验而进行的创新,才真正具有持久的生命力。这本书,让我看到了管理学中更为温和、更为人性化的一面,也让我意识到,真正的领导力,并非来自于权威,而是来自于对他人的理解和尊重。它给我带来的,是一种思考的深度和一种视野的广度,让我能更清晰地认识到,一个伟大的品牌,是如何通过细节,去触动人心,去创造价值。

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读完《无印良品管理笔记》这本书,我脑海中浮现出无数个关于“少即是多”的场景,那种极致的简约和背后深藏的哲学,真的让人回味无穷。它不像那些堆砌理论、概念繁多的管理书籍,而是像一位经验丰富的智者,娓娓道来,用一个个生动的案例、一段段朴实的文字,引导你去思考管理的本质。我尤其喜欢书中关于“无印良品式”的决策过程的描述,那种不追求炫耀、不迎合潮流,而是回归产品本身,关注用户最真实需求的态度,让我对“匠心”有了更深的理解。书中反复强调的“原点”意识,更是提醒我在纷繁复杂的商业世界里,不要迷失方向,要时刻审视自己的初心和核心价值。它不是告诉你“怎么做”,而是让你“怎么想”,这种思考方式的转变,比任何具体的方法论都来得更为深刻和长久。我常常在工作遇到瓶颈时,会翻开这本书,重新审视自己的工作流程和产品理念,总能在那些看似平淡的文字中找到新的灵感和突破口。书中的很多观点,比如“无印良品式”的员工培训,不是为了灌输某种固定模式,而是鼓励员工去发现自己的潜力,去创造属于自己的工作价值,这一点让我印象深刻。这种开放式的管理方式,不仅能激发员工的积极性,更能培养出真正有创造力的团队。总而言之,这本书就像一股清流,洗涤了我对管理学的固有认知,让我看到了另一种可能性,一种更具人文关怀、更注重长远发展的管理之道。

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《无印良品管理笔记》这本书,给我带来的最深刻的感受,是一种“减法”的力量。在如今这个信息爆炸、节奏飞快的时代,我们总是习惯于不断地“加码”,去追求更多的功能、更复杂的设计、更眼花缭乱的营销。然而,这本书却告诉我们,有时候,最强大的力量恰恰来自于“减去”那些不必要的元素。书中对“简洁”的推崇,并非是为了省事,而是为了回归事物的本质,去除那些干扰,让核心的价值更加凸显。我印象最深刻的是关于“设计”的哲学,它不是为了取悦他人,而是为了满足最基本的需求,并且在这个过程中,融入对自然和人文的关怀。这种“少即是多”的理念,贯穿于无印良品的每一个产品和每一个服务之中。它让我明白,一个真正好的管理,也是如此,不是把所有事情都做得面面俱到,而是要把最重要的事情做得极致,把那些不必要的环节一一剔除。书中还提到了“信任”在管理中的重要性。当一个企业能够真正信任它的员工,给予他们充分的自主权和空间,他们就能爆发出惊人的创造力。这种信任,是建立在对彼此的尊重和理解之上的。总而言之,这本书给我带来的,是一种对“繁复”的警惕,和对“简约”的崇敬。它让我重新审视了我们所追求的“成功”,以及成功的真正含义。它不是一个简单的“how-to”指南,而是一本能够改变你思维方式的书,让你看到,在“减”与“不减”之间,隐藏着通往真正卓越的路径。

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读罢《无印良品管理笔记》,我脑海中回响着的是一种“回归本源”的思考。在如今这个充斥着各种“概念”和“套路”的管理领域,这本书却像一股清流,带领我重新审视事物的本质。我最喜欢的是书中对“朴素”的赞美。它并非否定创新和进步,而是强调,无论时代如何变迁,那些最基本的需求、最纯粹的美好,永远具有生命力。无印良品之所以能够经久不衰,正是因为它懂得在繁华中保持一份质朴,在变化中坚守一份初心。书中对“留白”的运用,也让我着迷。它不仅体现在产品设计上,更渗透到管理的方方面面。这种“留白”,给予了员工自由发挥的空间,给予了顾客想象的余地,也给予了企业不断探索和成长的可能。它让我明白,有时候,少即是多,适度的“留白”,反而能激发更大的能量。我对书中关于“合作”的理念也深有体会。它强调的不是命令和控制,而是通过建立一种互相理解、互相支持的氛围,让团队成员能够协同合作,共同达成目标。这种基于信任和尊重的合作,是企业可持续发展的关键。它让我看到,真正的管理,不是把人变成机器,而是激发人的潜能,让他们在工作中找到归属感和成就感。这本书,为我提供了一种全新的视角,让我意识到,在追求效率和效益的同时,我们更应该关注那些滋养企业生命力的“本源”,去创造一个更加真实、更加美好的工作和生活环境。

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《无印良品管理笔记》这本书,带给我最大的启发,是关于“无为而治”的智慧。在充斥着“积极主动”、“全力以赴”的口号的管理界,这本书却以一种独特的视角,展现了“顺势而为”、“静待花开”的可能性。我尤其被书中关于“等待”的论述所吸引。无印良品并非一味地追逐潮流,而是懂得在恰当的时机,顺应自然的规律,让事物按照自己的节奏发展。这种“等待”,不是消极的等待,而是充满智慧的观察和积蓄。它让我明白,很多时候,过度的干预反而会适得其反。书中对“感受”的强调,也让我印象深刻。它鼓励管理者去感受市场脉搏,去感受员工情绪,去感受产品生命力。这种敏锐的感受力,是做出正确决策的基础。它让我意识到,管理不仅仅是理性的分析,更需要感性的洞察。我对书中关于“谦逊”的态度也感到非常赞赏。无印良品从不标榜自己的成功,而是始终保持一种学习者的姿态,不断地反思和进步。这种谦逊,是企业保持活力的重要因素。它让我看到,真正的强大,源于内心的平和与对未知的敬畏。这本书,为我打开了另一扇理解管理的窗户,让我看到了在“作为”与“不作为”之间,存在着一种更具深度的智慧,一种能够让企业和个人都得以持续成长的力量。

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《无印良品管理笔记》这本书,给我最直观的感受,是一种“润物细无声”的引导。它不像那些充满了“命令式”口吻的管理书籍,而是用一种温和的方式,邀请你去感受,去体会,去发现。我特别喜欢书中关于“共鸣”的论述。它强调,一个企业要与顾客产生共鸣,就必须首先理解他们的生活方式,他们的情感需求。这种理解,不是表面的迎合,而是发自内心的认同和尊重。无印良品之所以能够在全球范围内赢得如此多的忠实粉丝,正是因为它能够精准地捕捉到人们内心深处对简单、自然、美好生活的向往。书中对“诚实”的推崇,也让我印象深刻。它不仅仅是对消费者诚实,更是对员工,对产品,对自己诚实。这种全方位的诚实,是建立企业信任度和品牌价值的基石。我从中领悟到,有时候,一句真诚的“我不知道”,或者一次坦诚的“我们还在努力”,比那些虚张声势的承诺更能赢得人心。书中还提到了“责任感”在管理中的重要性。无论是对产品质量的责任,还是对社会环境的责任,这种深厚的责任感,是企业能够长远发展的内在驱动力。它让我明白,一个伟大的企业,不仅仅是为了盈利,更是为了创造价值,承担责任。这本书,让我看到了管理学中更为朴实、更为接地气的一面,也让我意识到,那些最动人的力量,往往来自于最简单的真诚和最深厚的责任。

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翻开《无印良品管理笔记》,我仿佛走进了一个宁静的港湾,在喧嚣的商业浪潮中找到了片刻的安宁与思考。这本书没有给我施加任何预设的框架,而是用一种极其自然、极其流畅的方式,引导我去探索一种截然不同的管理哲学。我尤其被书中关于“时间”的理解所吸引。无印良品并不是一味地追求效率和速度,而是懂得在恰当的时候,放慢脚步,去体会和沉淀。这种“慢”不是停滞,而是一种积蓄能量、蓄势待发的智慧。书中对“过程”的重视,让我重新认识到,结果固然重要,但支撑结果的每一个环节,都蕴含着巨大的价值。它让我理解,一个真正有韧性的企业,不是因为速度快,而是因为它的根基足够深厚,它的过程足够稳健。我对书中关于“失败”的态度也感到非常赞赏。它不是将失败视为一种终结,而是将其看作是一次宝贵的学习机会。通过对失败的坦诚剖析,能够帮助企业更清晰地认识到自身的不足,并从中汲取教训,避免重蹈覆辙。这种勇于面对和反思失败的精神,是企业走向成熟和卓越的关键。它让我明白,真正的成长,往往伴随着跌倒和爬起。这本书,为我打开了一扇新的大门,让我看到了管理背后更为深层的人文关怀和哲学思考。它让我开始反思,我们是否过于急功近利,是否忽略了那些真正滋养企业长期发展的“慢”与“静”。

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阅读《无印良品管理笔记》,如同进行一场深刻的“自我对话”。这本书没有给我任何刻板的教条,而是用一种非常柔软、非常有感染力的方式,引导我审视自身的管理理念和行为。我最欣赏的是书中对“适度”的追求。它并非追求极致的简陋,而是强调在满足基本需求的基础上,去除所有不必要的装饰和冗余。这种“适度”,体现在产品设计、门店陈列、甚至是对员工的管理上,都有一种恰到好处的平衡感。它让我明白,真正的“好”,不是越多越好,而是刚刚好。书中对“人性”的洞察,也让我受益匪浅。它深刻理解员工和顾客的内心需求,并以此为出发点,去构建企业的文化和产品。这种以人为本的理念,是无印良品能够赢得如此广泛认可的关键。它让我认识到,管理的核心,是管理人,更是理解人。我对书中关于“连接”的阐述也印象深刻。它不仅仅是建立物理的连接,更是建立情感的连接,价值观的连接。无印良品通过其产品和服务,与消费者建立起一种深厚的情感纽带,这种连接,是任何营销手段都无法比拟的。它让我看到,一个成功的企业,能够成为人们生活的一部分,成为一种情感的寄托。这本书,为我提供了宝贵的启示,让我重新思考,如何在工作中去追求“适度”,去理解“人性”,去建立更深层次的“连接”,从而创造一个更加和谐、更加有意义的工作环境。

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《无印良品管理笔记》这本书,与其说是一本管理学著作,不如说是一本关于如何构建企业灵魂的教科书。它没有那些高高在上的理论框架,也没有那些令人望而生畏的数据分析,而是用一种极其温柔而有力的方式,剖析了无印良品这个品牌如何在全球范围内取得成功的深层原因。我尤其对书中关于“自然主义”的管理理念感到着迷。它不是刻意为之的营销策略,而是真正融入到企业DNA中的一种生活方式和价值观。书中对产品设计、门店陈列、甚至是包装细节的描述,都体现了这种对“自然”和“简单”的极致追求。这种追求,不是一种妥协,而是一种坚持,一种对美好事物本质的尊重。它让我明白,一个成功的品牌,不仅仅是销售商品,更是传递一种生活态度,一种价值认同。在书中,我看到了无印良品如何通过对每一个细节的精益求精,去打动消费者内心最柔软的部分。这种“润物细无声”的营销方式,比那些喧嚣的广告更具生命力。而且,书中对“人”的关注,也让我印象深刻。它强调员工的成长,关注他们的工作状态,鼓励他们发挥创造力,这种以人为本的管理理念,是企业长远发展的基石。我常常在思考,如何将这种“自然主义”的管理理念融入到我自己的工作中,如何让我的团队也能感受到这种简单而美好的力量。这本书,真的让我对“慢”和“静”有了全新的认识,也让我看到了在快速变化的商业环境中,坚持初心和本真的重要性。

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这本书应该改名叫《什么是执行力》,不对应该叫《决心加执行力等于一切》。

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日本企业家普遍比较平实,讲求扎实不懈的努力进取

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还是有不少共鸣的,之后工作中,需要翻阅和思考,同时付诸实践,总之,加油吧

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在书店里随意看看

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这本书应该改名叫《什么是执行力》,不对应该叫《决心加执行力等于一切》。

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