无印良品管理笔记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
松井忠三，现任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学（现筑波大学）体育系，后进入西友STORE（现西友）株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长，于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革，实现了公司业绩的V字恢复，并促其走上迅速成长的道路。2007年完成高总营业额（当时数据）1620亿日元。2008年升任现在职位，继续推进公司的“机制构筑”至今。
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这是一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。在本书，作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开。
作者用了40年，淬炼出独到的工作与人生哲学，笔与读者分享！
阅读本书，读者将找到属于自己的人生方向；获得带领组织、培育下属的灵感与原则；更会学到作出宏观决策的精要。
具体描述
读后感
第一次在豆瓣写书评，选一本近期看过的就是这本了。 昨天花了1个小时读完的，记忆犹新的其实还是开篇那个部分，一个学教育的大学生在茫茫职场中，“随机”选了一个不搭边的职业方向和行业-零售和hr。换做是我，或者任何一个接受过“兴趣是最好的老师”概念的现代小白，可能都不...
评分 评分一直以来对于商业书籍我一向敬而远之，原因既有自己伪文艺的定位有关，也有我擅自把商业等同于成功学等同于传销的因素。因此松井忠三先生的《无印良品管理笔记》是我真正意义上看过的第一本商业书籍。 也许是因为松井先生是日本人而中日文化又比较相近的缘故，书中列举的管理方...
评分工作能力是立身之本 如何培养责任感？ 当一个人尽责地完成工作、创造成果、提升业绩后，地位自然而然会提升。换句话说，权限并不是别人赋予的东西，而是要自己去赢取的东西。如何才能够培养责任感呢？我认为方法有两种。 第一种方法是随着地位的提升培养起与地位相应的责任感。...
评分一直以来对于商业书籍我一向敬而远之，原因既有自己伪文艺的定位有关，也有我擅自把商业等同于成功学等同于传销的因素。因此松井忠三先生的《无印良品管理笔记》是我真正意义上看过的第一本商业书籍。 也许是因为松井先生是日本人而中日文化又比较相近的缘故，书中列举的管理方...
用户评价
还挺有共鸣和收获的
评分日本企业家普遍比较平实，讲求扎实不懈的努力进取
评分还挺有共鸣和收获的
评分我觉得我对日本人的很多品格和做事方式都是十分佩服的～～为什么要用日本人这个标签呢？因为在不同日本人写的书里面居然能看出某些一致的东西，不得不让我相信这真的是民族性格……
评分我觉得我对日本人的很多品格和做事方式都是十分佩服的～～为什么要用日本人这个标签呢？因为在不同日本人写的书里面居然能看出某些一致的东西，不得不让我相信这真的是民族性格……
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