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序 一（柳传志）
序 一（俞敏洪）
第一章　职场人生五十年
职场的路常有雾霾
工作不如意，去还是留？
站在五十年的长度看职场
知的十年：为腾飞做准备
立的十年：迎接考验，承担更大责任
长的十年：业绩的增长，要靠能力的增长
成的十年：把事业化为使命
享的十年：回首无憾，安然宁静
第二章　人生结果是一个方程式
不要拿“关系”和“背景”做借口
培养 “成功基因”
升级心智模式，做个智慧的人
升级工作态度，做个勤勉的人
升级素质能力，做个有用的人
第三章　职场从做人开始
做好自己
义和利，该怎么看？
人生是一场击鼓传花
信用是一生的财富
认真，是对自己负责
多一点感恩
建一个有益的“朋友圈”
第四章　职场的生存“法则”
适应工作小环境
遭遇“魔鬼”上司
服从还是离开？
你学会合作了吗？
言语会影响他人对你的判断
业绩是职场的“通行证”
第五章　小岗位离不开大格局
薪酬福利不如别人，怎么办？
要成功，还是一定要成功？
格局决定人生
第六章　职场的学与习
工作太忙，哪有时间学习提高？
脱产读书不是万能解药
职场学习的“721”法则
挖一口属于自己的井
拓展生命的宽度
真知来自实践
学习，使生命更加美好
第七章　职场需要工匠精神
工匠精神，浮华世界中的坚守
办事还是办差?
人与人的差距只有那么一点儿
岗位无大小，工作无小事
输赢，在于谁能多走几步路
尽力便是最好
第八章　别踢开成长的“垫脚石”
工作和安家，该如何平衡？
珍惜困难
承责愈多，成长愈快
第九章　建设职业人生的高楼大厦
选址：做好职场的开篇布局
绘图：设计好职业生涯
打基础：综合素质决定成长高度
建造：做个过河卒子
校验：不断反省思考
第十章　七成定律
人力资源管理中的70%现象
做人：不苛求完美
看人：不求全责备
用人：重在激发潜能
知人：着力看人长处
管人：贵在包容个性
容人：多多反思自己
第十一章　快乐、幸福和成功的本质
快乐是一种心境
快乐的多少，取决于对苦的态度
对生活多一份感激
不要太计较得失
锻炼身体和修炼心性一样重要
幸福是一种能力
成功是得到尊重
第十二章　学传统经典，悟修身养性
常存敬畏
格物致知
诚意正心
修身养性
· · · · · · (收起)