第1章 学点逆向沟通术，轻松步入职场
1.职场精英的制胜法宝：逆向沟通术
1.1在职场中，说什么和怎么说都很重要
1.2做了不等于做对，做对不等于做好
1.3最重要的是，教你如何搞定人
2.利用人类的终极弱点帮助自己成长
2.1每个人都喜欢被不着痕迹地夸奖
2.2按照对方喜欢的方式达到自己的目的
2.3准确保证自己的职场位置
2.4不玩潜规则一样步步高升
3.避开潜意识捆绑，活出真我
3.1人人都是受虐狂吗
3.2识破职场中的潜意识捆绑
3.3职场也是一场个人秀
4.利用暗示，教你赢得所有人的信任
4.1积极的暗示是一种爱
4.2同事之间，你要输出这种爱
4.3你相信什么，就能得到什么
5.学会延迟满足，让你的工作充满动力
5.1不要马上吃掉你的糖
5.2不计眼前得失，赢得领导欣赏
5.3心有多宽，职场之路就有多宽
6.运用三秒钟法则，教你迅速进入职场
6.1猎豹般的决意
6.2耗得越久越不好
7.诱导对方的内心期望，让目标更容易达成
7.1潜意识诱导对方，达成自己的目的
7.2最全不见得最好
7.3符合对方的期望，职场之路才会顺利
8.用“库存通用句”说出让所有人满意的句子
8.1当你不知道说什么的时候，试试“库存通用句”
8.2用库存句，也要讲究外在环境
8.3一些业务用的库存通用句
9.冲破思维定式，教你达到新的高度
9.1人们走不出的怪圈
9.2拿掉头顶上的玻璃盖
9.3只要身在职场就要跳出误区
9.4如何冲破思维定式
第2章 创造完美印象，顺利铺平职场之路
1.独一无二的存在，让对方认识你
1.1第一次突破至关重要
1.2机遇来源于独一无二的存在感
1.3面试衣着的禁忌
2.面试礼仪：助你获得完美第一印象
2.1面试礼仪让你如虎添翼
2.2面试礼仪中的时间观
2.3即使面试时很紧张也要保持礼貌
2.4面试时礼仪更加重要
3.运用肢体语言，不着痕迹地影响面试官
3.1肢体语言透露出心理活动
3.2留意面试官的肢体语言
3.3运用自己的肢体语言，影响面试官
4.巧用手势动作，拉近你和面试官的距离
4.1不由自主的手势出卖了谎言
4.2巧用手势，赢得机遇
4.3不同国家，不同手势
5.识破面部表情，看透面试官的心思
5.1要注意面部表情传达的信息
5.2露出你真诚的表情
6.“自己人”暗示，让面试官对你产生亲切感
6.1亲和效应帮你搞定面试官
6.2不要小看微笑，它可能是你制胜的法宝
7.关键示弱术，将你所面临的劣势扭转
7.1会示弱才是聪明的赢家
7.2把你的弱点给对方看，以示坦诚
7.3适当示弱帮你赢得职场上的胜利
8.制造有效情境，让双方交流顺畅
8.1疯狂的饭局和冷静的交流
8.2不简单的饭局，不简单的职场
8.3见客户要挑选好环境
第3章 掌握行为框架：做一个成熟的职场新人
1.建立积极的语言框架，给对方留下好印象
1.1建立积极的语言框架让职场变得快乐
1.2热情帮助你工作
2.“礼多人不怪”，让你赢得对方的尊重
2.1初入职场怎样才能博得尊重
2.2称呼与招呼
3.巧用倾听，轻松避开尴尬
3.1沟通始于倾听
3.2沟通需要倾听，冷读也需要倾听
3.3倾听的指导原则
4.委婉询问法，让对方说出真正的想法
4.1让对方说出不想说的话
4.2怎样运用巧妙询问法
5.妙用“模仿”，教你迅速融入新环境
5.1初入职场，你为什么不能融入其中
5.2初入职场，你应该调整心态
5.3妙用模仿帮你快速融入职场
6.丰富工作内容，让你的工作变得更加有趣
6.1丰富的工作可以使我们更有动力
6.2什么才是丰富的工作内容
6.3工作丰富化
7.有效距离推拉，让对方更迅速地接受你
7.1同理心帮你拉近与对方的关系
7.2办公室里也要有同理心
8.展现职场素养，获得对方的认可
8.1何为职场素质
8.2展现职业素质，先要表现外在
8.3如何由外在表现出你的内在素质
第4章 妙用说话术：瞬间赢得同事信任
1.运用关键转折词，给同事全新的体验
1.1运用关键转折词，让你即使拒绝也是万人迷
1.2盲目拒绝只会让你成为“边缘人”
1.3运用转折词是个技术活
2.用例行话题说中对方，教你赢得同事的心
2.1库存例行话题句
2.2为什么例行话题会成功
3.秘密分享，让你进一步赢得信任
3.1秘密，有两种用法
3.2不能说的秘密
3.3我的秘密在此，你的秘密呢
4.框架转换，在不知不觉中影响对方思维
4.1掌握SMAP框架
4.2职场主流人士的对话习惯
5.背后称赞，轻松化解同事对你的敌意
5.1背后的赞美力量大
5.2化解敌意，成就好人缘
6.巧妙恭维，给同事愉悦的体验
6.1巧妙地称赞同事
6.2称赞要别出心裁
第5章 灵活地推拉，轻松赢得上司赏识
1.赞誉让上司更加在意你
1.1赞美上司的力量
1.2分门别类的赞美才有效
2.巧用拒绝术，即使拒绝也是好员工
2.1不敢拒绝，很可能上司、同事都得罪
2.2如何拒绝上司的无理要求
3.同理心诉苦，教你成功应对刁难的上司
3.1“刁难上司”怕“诉苦”
3.2如何面对真正的“刁难”
4.“就像”框架，教你如何与上司相处
4.1“就像”框架，要求你和上司一致
4.2怎样才能更好地同步
5.“弱者”暗示法，让上司在潜意识里安心
5.1不要忽视中间报告
5.2为什么要让上司安心
5.3怎样才能给予上司安全感
6.技巧性赞美，助你的不满传达出去
6.1保龄球效应
6.2怎样变不满为赞美
7.学会委婉建议，让上司在不知不觉中接受
7.1职场上不光靠才华还要靠做人
7.2站在论资排辈的角度去提意见
7.3向老板提意见的技巧
第6章 用移情唤醒认同，获得下属尊重
1.运用一致性，助你获得员工的尊重
1.1上司，请收起你的反复无常
1.2反复无常让你众叛亲离
2.高超的赞美，让员工不知不觉产生归属感
2.1赞美的激励作用
2.2赞美其实很简单
3.渗透“期待”信息，让员工更有动力
3.1罗森塔尔效应
3.2期待给予动力
4.破窗效应，别给员工消极的心理体验
4.1好的环境带给企业好的文化
4.2制度是“.exe”
5.鲶鱼效应，拒绝“死水”下属
5.1鲶鱼效应
5.2创造活跃的企业氛围
第7章 统一战线，让客户也成为朋友
1.孔雀法则，让客户一下子记住你
1.1孔雀开屏，不要哗众取宠
1.2如何才能做到一下子让客户记住你
1.3分门别类才能留下深刻的印象
2.巧妙询问法，诱导客户说出“心里话”
2.1套话的法宝——巧妙询问
2.2唤起对方的交谈欲望
3.选择性记忆的圈套，让客户对你推心置腹
3.1预言的威力
3.2模糊预言，让客户以为你很懂他
4.“双重束缚术”保证客户无法拒绝
5.寻找共同点，让客户喜欢你
5.1寻找共同点，畅快交流
5.2怎样挖掘共同点
6.用逆向沟通术让客户说“是”
第8章 识别语言陷阱，远离办公室禁忌
1.识破奉承，让你在职场中更具竞争力
1.1识破恭维的假象
1.2怎样看清光环，认识自己
2.小心“是的”组合，保持你的危机意识
2.1不要做温水青蛙
2.2居安思危在职场中也适用
3.放下习得性无助，让你在办公室中游刃有余
3.1杀人于无形的习得性无助
3.2对习得性无助说“不”
4.远离流言，别让它成为你升职的绊脚石
4.1不要把自己推到众矢之的
4.2聪明人知道规避流言蜚语
5.高调做事，别忘了低调做人
5.1低调做人，是因为枪打出头鸟
5.2低调中求高调
参考文献
· · · · · · (收起)