圖書標籤: 領導力 未完 人力資源管理 2018 +小說
发表于2024-11-03
聚能領導力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
為什麼我的團隊一盤散沙?為什麼大傢對團隊目標漠不關心?為什麼人事紛爭總是不斷?
這不是又一本羅列管理技巧的書,而是要嚮管理者傳遞一種新的思維方式:麵對團隊問題,管理者的每一個觀點,每一次行為都是在做選擇,管理者可以通過改變自己的選擇來改變結果。作者將管理者迴應外部環境的方式定義為“能量”,而“聚能領導力”就是一種能夠匯聚身邊所有人的力量,讓這股力量能朝著更正嚮的方嚮發展,從而實現激勵自己,帶領整個團隊一起解決問題、達成目標的領導能力。
全書圍繞理查德的故事展開,在跟隨主人公學習如何培養聚能領導力的過程中,管理者將會瞭解到七個不同的能量層級,它將幫助管理者理解團隊成員為什麼會這樣思考與行事,問題齣在哪裏,以及該如何解決。
布魯斯·施耐德(Bruce Schneider)
美國卓著聚能領導力教練培訓學院(簡稱iPEC)創辦人兼CEO,全球頂尖教練,被公認為專業教練行業的領路人。他所創辦的卓著聚能領導力教練培訓學院是全球唯一一傢,多門課程經過國際教練聯閤協會認證的培訓學院。
聚能領導力這本書我個人覺得寫的比較散漫,整本書以領導力得七個層級作為框架,利用不同得故事進行敘事,搭建整個框架。 聚能領導力把領導人得個人得心境得能力分為七個層級,但更多得是一種領導力得正念傳播和宣傳。從故事中我們可以找到一些貼近生活得啓發。不過個人並不推薦這本書。
評分聚能領導力這本書我個人覺得寫的比較散漫,整本書以領導力得七個層級作為框架,利用不同得故事進行敘事,搭建整個框架。 聚能領導力把領導人得個人得心境得能力分為七個層級,但更多得是一種領導力得正念傳播和宣傳。從故事中我們可以找到一些貼近生活得啓發。不過個人並不推薦這本書。
評分聚能領導力這本書我個人覺得寫的比較散漫,整本書以領導力得七個層級作為框架,利用不同得故事進行敘事,搭建整個框架。 聚能領導力把領導人得個人得心境得能力分為七個層級,但更多得是一種領導力得正念傳播和宣傳。從故事中我們可以找到一些貼近生活得啓發。不過個人並不推薦這本書。
評分概念框架不錯,但是書太散瞭
評分聚能領導力這本書我個人覺得寫的比較散漫,整本書以領導力得七個層級作為框架,利用不同得故事進行敘事,搭建整個框架。 聚能領導力把領導人得個人得心境得能力分為七個層級,但更多得是一種領導力得正念傳播和宣傳。從故事中我們可以找到一些貼近生活得啓發。不過個人並不推薦這本書。
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