帶著正能量去工作 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

想要找書就要到 小美書屋

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

編輯推薦

企業最需要什麼樣的員工？毫無疑問，是帶著正能量工作的員工。員工隻有具備積極的工作態度、踏實的工作作風，纔能發現問題、解決問題，纔能溝通，是帶著正能量工作的員工。員工隻有具備積極的工作態度、踏實的工作作風，纔能發現問題、解決問題，纔能溝通順暢、執行到位，纔能提升自我、主動付齣，纔能喚醒心中沉睡的巨人，纔能成為企業真正需要的人。

《帶著正能量去工作》(作者趙文明)將教會員工用樂觀積極的態度去麵對工作，讓員工在工作中充滿正能量，對待工作盡心盡力，完成任務盡善盡美！用正能量提高員工士氣，用正能量降低企業成本！

媒體推薦

一個用心工作的員工，我們應該發給他雙倍的薪水！

——華人富豪 王嘉廉

隻有帶著正能量工作的員工，纔是企業最需要的人。

——趙文明

激情是點燃工作正能量的火把。企業需要帶著激情去工作的人！對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的融化劑和助推劑；對企業，激情是企業的活力之源。

——通用電氣公司原CEO 傑剋?韋爾奇

一個優秀的員工，應該是一個積極主動去做事，用心去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。

——微軟公司董事長 比爾?蓋茨

不管你在哪裏工作，都彆隻把自己當成是一名普通員工，你應該把工作當成你的事業來做。

——英特爾前總裁 安迪·葛洛夫

趙文明，世紀鴻濛管理顧問公司總經理，首席谘詢師，執行董事。近年來，一直從事中國資本市場的研究工作，發錶多篇有影響的學術論文，曾任《證券日報》主任記者，並為多傢學術機構及研究院、所的特約研究員。著有《B股點金》、《香港二闆市場上市指南》、《新股民入市必知500問》等多種財經、證券類圖書，深受讀者好評，尤其是暢銷書《索羅斯空襲香港》、《解讀風險投資》，是對資本市場熱點事件追蹤研究和深入分析的作品，獲得社會廣泛認可和關注。

序1 給管理者的一封信：給你一個團隊，你該怎麼帶？
序2 給職場人的一封信：擁有正能量，每個人都有無限可能！
第1章 職場成功，誰都離不開正能量
帶著正能量去工作
平凡和卓越的差距到底在哪裏
挖掘潛能，沒有什麼不可能
勞而苦乾，正能量就是實乾第一
學會優化每天的工作心態
正能量加油站：多做一點，少說一點
第2章 自動自發，用正能量成就事業高度
為你自己工作
以老闆的心態工作
不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
常懷感恩之心，讓工作成就事業
正能量加油站：盡職盡責，敬業勤奮
第3章 切忌懈怠心理，重燃工作激情
激情工作是職場最好的正能量
懈怠是一種負能量，它會讓你一事無成
彆讓“混日子”蠶食瞭你的前程
自我調整，讓熱情點燃工作的激情
主動齣擊，讓夢想融入工作目標中
正能量加油站：永遠保持昂揚的工作姿態
第4章 隻為成功找方法，不為失敗找藉口
沒有解決不瞭的問題，隻有解決不瞭問題的人
第一時間麵對問題，纔能快速解決問題
一流的員工解決問題，末流的員工抱怨睏難
不嘗試，永遠不可能成功
閉上抱怨的嘴，邁開做事的腿
排除工作當中的負麵情緒
正能量加油站：每天思考半小時
第5章 好工作是乾齣來的，不是找齣來的
扛住壓力，彆讓前途毀在負能量上
睏難不是放棄的藉口，而是堅持的理由
99%的成功欲望敵不過1%的放棄念頭
好工作是乾齣來的，不是找齣來的
正能量加油站：忠於職守，任勞任怨
第6章 勇於擔當，敢於在問題中前行
敢於挑戰阻力，你纔能脫穎而齣
彆緊盯著問題，不妨從中尋找機會
工作時充滿激情，不可能纔能成為可能
與其在等待中失敗，不如在積極中成功
正能量加油站：不因怕擔責任而拒絕任務
第7章 落實要到位，讓執行不打摺扣
執行，沒有任何藉口
拒絕“推、拖、空”，讓執行變輕鬆
工作不是被動應付，而是主動負責
期望二，做到十，把工作做到極緻
責任，讓“傻子”更容易成功
正能量加油站：讓執行更到位
第8章 要事第一，高效第一，結果第一
分清事情的輕重緩急，提高工作效率
以繁化簡，追求工作高效率
節約時間，便是在為企業創造效益
查找時間“漏洞”，提高時間利用率
正能量加油站：嚴守規則，工作第一
第9章 專心纔能優秀，用心纔能創新
不要像時鍾一樣機械地轉動
不要隻是復製，創新纔是生産力
改變遊戲規則，不要屈從規則
突破思維定勢，打破“經驗”的桎梏
正能量加油站：創新員工的四大要素
第10章 沒有完美的個人，隻有完美的團隊
精誠閤作，纔能共贏
尊重差異，創造整體的和諧
每個人都要學會擔當
顧全大局，以整體利益為先
企業為傢，與團隊一起成長壯大
正能量加油站：完善自己，欣賞彆人
第11章 積極溝通，正能量讓工作更順暢
上下級間要多些溝通理解
敢於錶現，不要總是做“應聲蟲”
溝通能讓執行落到實處
巧妙“進諫”，讓溝通完美升級
正能量加油站：協調好同事之間的關係
第12章 眾誌成城，用企業文化激發自身正能量
認同企業文化的員工纔是優秀員工
企業文化引領員工正能量
讓個人目標和企業目標産生“共振”
企業到底需要什麼樣的員工
正能量加油站：認同企業文化，攜手締造雙贏
第13章 正能量讓你永遠無可替代
提升自己，做公司的靈魂人物
邁嚮卓越，打造自己的核心專長
做到專業，讓自己無可替代
嚮上看齊，以“高目標”為動力
正能量加油站：不斷強化“個人學習力”
· · · · · · (收起)