第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...
评分第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...
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小白终于搞明白胜任力模型跟任职资格的关系,不用被傻逼忽悠了~
评分面比较广,但是泛泛而谈不深入,看起来可以有个概念和框架,但是实践起来就会发现,关键技术和要点不深入,指导意义就局限了。
评分@2015-09-21 19:13:19
评分胜任力模型架构的初步认识吧,对于新手而言确实不错。
评分基本框架都搭出来了 有理论有技术有案例 胜任力涉猎的几个大面都有详细讲述 非常好的工具书
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