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发表于2024-11-08
我的人力资源咨询笔记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
"本书跳出“技术方法”看人力资源管理,作为第三方专业资深管理咨询顾问,作者从第三方视角更为冷静地剖析企业存在问题的诱发机制,帮助读者深入思考解决这些问题的方法。
作者在咨询工作中深入分析企业问题、引发问题的原因、解决问题的工具方法,以咨询工作笔记的形式,从专业视角分析了企业在人力资源管理方面产生的各种问题,阐述了诸多企业成长中的问题,比如“大企业病”、“国企改革”、“组织管控”、“绩效困境”、“企业文化”等,并通过丰富的真实咨询案例和咨询方案,给予读者启发。
本书提供给读者的与其说是工具倒不如说是一种理念,是思考问题的方式。“授人以鱼不如授人以渔”。"
张伟,华夏基石人力资源顾问公司组织变革与组织绩效产品线产品经理,项目经理(高级咨询顾问)。曾任广州某金融公司人力资源高级主管。
专长领域包括:调研诊断、企业战略与管控、组织结构及定岗定编设计、绩效管理体系设计、薪酬体系设计、培训体系设计、任职资格体系设计、素质模型构建及流程优化等。
主持或参与的咨询项目:
金融行业:某金融租赁有限公司顾问式服务等;
电力行业:某电力系统IT企业战略定位及组织结构设计等;
制造行业:某电力工程公司人力资源项目(组织结构设计、定岗定编、薪酬体系设计、绩效体系设计)等;
流通行业:某民营家具连锁有限公司(上市)组织结构与薪酬绩效项目;
房地产行业:某建设集团人力资源变革项目;某建筑施工集团流程优化项目。
可能会去找咨询公司咨询的问题一般都比较大吧,所以作者写出的内容也相对比较空洞,对一般小职员来说用处不大,而且写的也比较乏味,类似教科书。
评分确实是有一点点启发。
评分实际经验的总结,贴近现实
评分一部分是作者自己的经验,但没能讲述清楚;一部分是业内人普遍的观点,不如不写。
评分看完没有什么印象的书。
笔记而已,有点启发就是了。受限于作者自身的经历,期待写更好的作品吧。笔记而已,有点启发就是了。受限于作者自身的经历,期待写更好的作品吧。笔记而已,有点启发就是了。受限于作者自身的经历,期待写更好的作品吧。笔记而已,有点启发就是了。受限于作者自身的经历,期待...
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