具体描述
《县委书记们的主政谋略》是一位具有10年县委书记工作经验并在省、地机关工作多年的退休副厅级干部撰写的调查报告。作者根据切身体会、调查访谈获取的第一手资料以及媒体的报道，对一百多个县（市、区）委书记在践行党的宗旨、推进改革发展、维护社会稳定、统带班子队伍等方面的指导思想、施政方略、工作技巧进行了生动描述和概括分析。通过具体翔实的案例、通俗生动的语言，客观、全面地展示了县委书记这一特殊群体的精神风貌和行为特征，探索了县域治理中的经验教训，提出了一些建设性的建议和意见。
作者简介
李克军，黑龙江五常人，1950年出生，历任中小学和县委党校教师，地委办公室秘书、科长、副主任，地委政策研究室主任；并在县（市）担任县（市）委书记近9年。2004年，任黑龙江省委巡视组副厅级巡视专员，现为黑龙江省县域经济学会副会长、黑龙江省政治学学会常务理事。近年来，围绕县域经济、乡村治理、党的建设等课题，在《南风窗》等媒体发表理论文章、调查报告、时政短评等80余篇。著有《乡村视野——“三农”问题的调查与思考》、《官话实说——对若干时政问题的议论与探索》。
目录信息
一、区区“县官”故事多
二、主政目标：不只是富民强县
三、“损益平衡”的考量
四、告别无限拔高的宣传
第一章 价值追求：古今鲜见单色调
一、GDP的魔力
二、资源开发利用的得与失
三、特色产业的成与败
四、大上“乡企”和全力招商的功与过
五、大拆大建中的喜与忧
六、“生态书记”：功成不必在任上
七、县委书记的多重角色
第二章 发展经济：辉煌与隐忧
一、“挣钱”不如“要钱”？
二、“跑要”成功的四大要素
三、专项资金的“跑冒滴漏”
四、下好财政转移支付这盘棋
第三章 跑要资金：一些地方的头等大事
一、“为让百姓不饿饭，不怕再次丢‘乌纱’”
二、公企转制的“破冰人”
三、机构精简的“操刀手”
四、“乡官”直选的探索者
五、不同凡响的“新政”
六、莫再空喊“深化改革”
第四章 改革攻坚：戴着镣铐跳舞
一、“为让百姓不饿饭，不怕再次丢乌纱”
二、公企转制的“破冰人”
三、机构精简的“操刀手”
四、“乡官”直选的探索者
五、不同凡响的“新政”
六、莫再空喊“深化改革”
第五章 工作作风：左手务实，右手务虚
一、“白加黑、五加二”：县委书记们的工作常态
二、攻坚克难的“实功”与“奇招”
三、“文山会海”的台前幕后
四、应对检查中的真假虚实
五、宣传造势有“学问”
六、“巧用媒体”的经验教训
七、屡禁不止的形象工程
八、媚上扰民的“花拳绣腿”
九、弃虚求实须在领导体制改革上求突破
第六章 关系运营：难以走出的迷局
一、不可或缺的重要资源
二、“关系”的类型分析
三、“关系”运营的“潜规则”
四、“关系”应酬是出“苦情戏”
五、让庸俗的私人关系少起作用
第七章 维护稳定：取不下的“紧箍咒”
一、高悬头上的达摩克利斯之剑
二、几起群体性事件的惨痛教训
三、可资借鉴的经验与难登大雅的手段
四、“维稳”的出路：创新社会管理
第八章 统带团队：“棉花糖里的铁拳”
一、建立“无杂音”的领导班子
二、树威立尊中的“儒气”与“霸气”
三、选人用人中的“放”与“收”
四、两个“一把手”间的微妙关系
五、心照不宣的“驭人”谋略
六、“自我限权”的悖论
第九章 廉政建设：“第一责任人”的担当与窘困
一、廉政典范与廉政尴尬
二、高调表白与中庸行事
三、管束下属的宽与严
四、加快反腐制度化步伐
第十章 读书学习：热潮背后的冷漠
一、“县官”书架上的秘密
二、他们为何不读书？
三、学习型党组织建设必须讲求实效
结语：推进县政综合改革，让权力在阳光下运行
后记
· · · · · · (收起)
读后感
做学问的看此书觉得没有学术气息，意见对策没有深度，泛泛而谈；圈外人看此书觉得驳杂琐碎，尽是些蝇营狗苟，仿若官场“红宝书”；局内人看此书觉得诚意满满，常常会心一笑，读罢却是掩卷长叹。 作者尽力了，用评价和对策建议，让此书回到政治正确的方向，从而能让部分真实展现...
评分做学问的看此书觉得没有学术气息，意见对策没有深度，泛泛而谈；圈外人看此书觉得驳杂琐碎，尽是些蝇营狗苟，仿若官场“红宝书”；局内人看此书觉得诚意满满，常常会心一笑，读罢却是掩卷长叹。 作者尽力了，用评价和对策建议，让此书回到政治正确的方向，从而能让部分真实展现...
评分 评分 评分用户评价
论封面的伤害力有多大
评分地摊文学。封皮醉了，东方红，太阳升，太阳照瞎人眼睛，可一窥基层干部的权力欲望。作者终究脱不开自己县委书记的身份，难以从现代政治学角度高屋建瓴，落脚点总是依法治国。满纸权谋之说，无民主之言，说不上洗地，可能会成为基层干部的红宝书。
评分举例多 尚未总结的浅层经验
评分38（18）对比封面来说，内容难以想象的好。关于县级行政面的描写很客观，虽然有些略重权谋，但这往往是基层组织中最重要的部分，口号再响亮，往往也是空，理论再完美，恰恰没有用，基层行政面的主要问题是在上下夹击的夹层中滋生的，这种螺蛳壳里做道场的工作，加上自身的诉求，肯定会具体工作中形成违规越纲的潜规则，但是政治环境往往对这些八仙过海各显其能的能人们网开一面，是为了地方的发展，却也变相纵容了这些现象的生长，可以说简政放权，建立有限政府的政治大气候对于县域政治环境的影响还是有的，但其本质而言，还是循着维上维考维检维发展这些传统路径在运作，你说他自行其是，他紧密的团结在上级党委的周围，你说他马首是瞻，他又难以脱离基层特色的顽瘴痼疾，如此来看，或许承上启下的县级政治才是体制窠臼之本。
评分技术性运作的一个剖面，没有章法的芜杂，正如帝国基层的芜杂一样
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