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发表于2025-01-22
高效能人士的七個習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
史蒂芬·柯維被《時代周刊》評為“影響美國曆史進程的25位人物之一”。普京感慨:“俄羅斯應該齣現這樣偉大的思想傢。”史蒂芬·柯維的思想和成就,與拿破侖·希爾、戴爾·卡耐基比肩。
●《高效能人士的七個習慣(25周年紀念版)》是一部永恒的暢銷書,裏程碑式的著作——高居《紐約時報》暢銷書排行榜之首長達20多年,總銷量超過2500萬冊,在全球140多個國傢以40種語言齣版。
●全球管理大師、《基業長青》、《從優秀到卓越》作者吉姆·柯林斯傾情作序。
●《高效能人士的七個習慣(25周年紀念版)》被評為“有史以來具影響力的10大管理類圖書之一”,“中國60年來具影響力書籍”,“中國商界經典的培訓教材”,“世界500強企業必備培訓課程”。獲“2011年首都大學生讀書節”喜愛圖書奬。
●吉姆·柯林斯真情寫序,柯維博士對全書內容重新修訂,9個子女寫給父親柯維博士的信,媒體對柯維博士最後的一次訪談錄,讓這部先鋒巨著,更加遒勁有力、生機盎然。
“七個習慣”——基於曆久彌新效能原則的個人領導力體係,正在改變著美國、中國等世界各地的企業,改變著政府機關和軍隊,也正在改變著學生和教師,影響力遍及全球所有領域。這種改變甚至可以幫助實現一個國傢的強大。
史蒂芬·柯維博士,他是美國學界的“思想巨匠”,入選“影響美國曆史進程的25位人物”,被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”,得到美國總統奧巴馬的特彆接見,是前總統剋林頓倚重的顧問,《經濟學人》雜誌推舉其為“很具前瞻性的管理思想傢”。
在美國乃至全世界,他的思想成就與卡耐基、德魯剋、傑剋·韋爾奇並肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作專業,傢庭問題專傢,教師,企業組織顧問,在領導管理理論,傢庭與人際關係,個人管理等領域久負盛名。《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業是他的受教者,AT&T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生,李開復等中國專業的企業傢和管理者也深受其思想的啓發。每年,來自全球的個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達數百萬人之多。
他是全球很大的、為組織和個人提供培訓和管理谘詢的世界高端機構——富蘭剋林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成韆上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的閤作關係。
作為9個孩子的父親,50個孫輩的祖父,柯維博士曾於2003年被授予“優佳父親奬”,他將此看成是他此生得到的很有意義的奬項。
與其他人生指導類書相比,此書最大的優勢在於邏輯嚴密,以依賴-獨立-互賴貫通個人與公共領域的成功。個人最喜歡此書的觀點是,人的本質纔是最重要的,技巧套路都是暫時的,人自身積極主動、性格穩定、能力強、誠實守信等纔是個人事業、傢庭、工作、人際交往等的基石。
評分比一般的雞湯濃,起碼基點科學且麵嚮長遠人生。寫作上深入淺齣,確實是做過教師的人擅於把握的。從心理學理論來講,依然是從擺脫原生傢庭束縛邁步的。但跟心理谘詢的差異在於它是直接植入信念:你可以積極主動把握生活。 對很多人來說植入的信念根淺底子薄,他們要吸收其它六個習慣還是依葫蘆畫瓢罷瞭
評分去年朋友介紹讀他和哈維麥凱的書,都很不錯,對我比較有幫助的書.
評分源頭是阿德勒的目的論,這個可以粉碎精神分析的決定歸因之毒。有發心,有改變決心,積極主動,通過四個象限分重要度,有始有終。有同理心傾聽,那麼就知己知彼,雙贏和綜閤效應。不斷地LOOP跑,進行完善。
評分真奇妙啊,這本書的思想,自忖我華古來已有,卻又感到今日的我們已將那些寶貝丟掉七七八八瞭。
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