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把招聘做到极致

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中华工商联合出版社
2014-7-1
231
0
平装
9787515809502

图书标签: 招聘  HR  人力资源  人力资源管理  专业  职场  个人成长  HRM   


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发表于2024-11-22

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图书描述


著者简介

远鸣,一生只做一件事,把招聘做到极致!十余年大型企业集团、上市公司的招聘管理经验,现任某世界五百强企业(本土非国企)高级招聘经理。在招聘策略的制订、招聘渠道的拓展与招聘面试等方面具有丰富的实战经验,对招聘领域有着自己独特的理解,在多家人力资源杂志发表文章50余篇。曾获招聘咨询师、国际职业培训师、深圳市招考公务员面试考官认证,获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖、中国区十大招聘经理等奖项,入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。以“让世界上更多的人分享自己的招聘经验,让中国更多的人分享世界的招聘经验”为人生使命。


图书目录


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用户评价

评分

很棒啊

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实操内容不多,理论和一些比较新颖的招聘思维有很多,毕竟是500强的招聘经理,看这本书有点收获。

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全书影响最深的是书名。可以作为入门读物,思路可以,干货不多,有些好观点最终能否落地还得看企业状况、招聘力量和人员的决心。

评分

实操内容不多,理论和一些比较新颖的招聘思维有很多,毕竟是500强的招聘经理,看这本书有点收获。

评分

回头看这本书发现以往工作中的不足。

读后感

评分

招聘难做吗?挺难做的,小葱拌豆腐,一穷二白,什资源、路径都没有。 招聘好做吗?好做的,把握好几个渠道,维护好候选人,建立人才库,想要的人信手拈来。 之前囫囵吞枣读了这本书,觉得可能简单四个字概括完就没了,再细读这本书,你会发现,招聘更多是总-分-总的一个结构。 ...

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