具體描述
繼暢銷名著《DISC職場人格測試學》之後，DISC知名培訓師李海峰的又一力作！以課堂交互式實景的形式，通過一個個真實、生動的案例，深入淺齣地講解瞭目前非常流行的DISC職場性格測試工具的原理和使用方法，語言幽默生動，具有極強的可讀性和實用性。
全書共分為九大模塊，通過穿插四個時尚流行的電影片斷場景及對三國人物、西遊記團隊等人物性格的剖析，使讀者對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的瞭解；從而促進自我行為調整，與他人建立良好的工作與人際關係。
著者簡介
李海峰，知名培訓師與職業經理人，團隊協作及組織效能專傢，性格分析與青年創業方麵的標杆人物。《人力資源管理》雜誌2010年5月及《創業周刊》雜誌2014年1月封麵人物。
曾擔任全國人力資源管理委員會常務理事，中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓，指導戴誌康、李想等80後億萬富翁，點評格力集團董明珠團隊。兩次作客阿裏巴巴，講述《我的點金石：知人善用的技巧》《80後的財富新貴秘訣》。泛珠9+1市長論壇青年創業峰會嘉賓。馬來西亞青年創業峰會主講嘉賓，西安創富實踐傢青年創業大賽評委。
授課風格風趣幽默又發人深省，思維快捷且邏輯嚴謹。講求課程實用性及理論的可操作性。擅長通過視頻片段模擬分析真實情境，善於使用管理軟件提升企業核心競爭力。
圖書目錄
模塊一 行為風格理論 /2
模塊二 DISC 內核 /14
是什麼
模塊三 DISC 的挑戰和優勢 /30
模塊四 DISC 典型特質與相處原則 /42
模塊五 防止優勢成為劣勢 /92
模塊六 解讀 DISC 性格分析報告 /116
怎麼做
模塊七 把 DISC 用活 /152
模塊八 調整自己的性格特質 /164
模塊九 平衡工作與傢庭
· · · · · · (收起)
讀後感
性格分析专家李海峰：了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子：拓展商务人脉，很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工，能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板，可以改变行为惯性，用适合的方法配...
評分 評分 評分原来我还有这么大的潜力和能力啊~~~~~~~~看到书中的文字，我认识了一个全新的自我，作者太有才了。推荐大家阅读哦！ 一直钟爱自我分析的我，从阅读本书获得了新的视角。好久没有认真读过一本书了，它深深吸引了我，不但勾起了我的阅读欲望，更是让我提升了自己...
用戶評價
也許作為培訓師，這個書的結構是很好的培訓案例；但對於想瞭解自我、認識自我的我來說，這本書沒有什麼用處。把人分成四類的歸納太簡單、沒有什麼指導作用。
评分其實一開始老闆推薦我看這本書我是拒絕的，不過看完其實蠻好看的，因為是從演講稿直接編錄成書的，所以比較輕鬆。推薦！
评分馬馬虎虎還可以吧，有點價值
评分加深瞭對自我的認識
评分也許作為培訓師，這個書的結構是很好的培訓案例；但對於想瞭解自我、認識自我的我來說，這本書沒有什麼用處。把人分成四類的歸納太簡單、沒有什麼指導作用。
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