具体描述
继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后，DISC知名培训师李海峰的又一力作！以课堂交互式实景的形式，通过一个个真实、生动的案例，深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法，语言幽默生动，具有极强的可读性和实用性。
全书共分为九大模块，通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析，使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解；从而促进自我行为调整，与他人建立良好的工作与人际关系。
作者简介
李海峰，知名培训师与职业经理人，团队协作及组织效能专家，性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事，中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾，指导戴志康、李想等80后亿万富翁，点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴，讲述《我的点金石：知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾，西安创富实践家青年创业大赛评委。
授课风格风趣幽默又发人深省，思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境，善于使用管理软件提升企业核心竞争力。
目录信息
模块一 行为风格理论 /2
模块二 DISC 内核 /14
是什么
模块三 DISC 的挑战和优势 /30
模块四 DISC 典型特质与相处原则 /42
模块五 防止优势成为劣势 /92
模块六 解读 DISC 性格分析报告 /116
怎么做
模块七 把 DISC 用活 /152
模块八 调整自己的性格特质 /164
模块九 平衡工作与家庭
· · · · · · (收起)
读后感
看了卓越的评论很好才买的，买后才发现很多评论都是书托做的，评论的人都没有买过别的书就这本书评五星，真够假的！这本书在豆瓣的得分竟是9.2分，评论也是太假，反感这种做法！
评分原来我还有这么大的潜力和能力啊~~~~~~~~看到书中的文字，我认识了一个全新的自我，作者太有才了。推荐大家阅读哦！ 一直钟爱自我分析的我，从阅读本书获得了新的视角。好久没有认真读过一本书了，它深深吸引了我，不但勾起了我的阅读欲望，更是让我提升了自己...
评分性格分析专家李海峰：了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子：拓展商务人脉，很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工，能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板，可以改变行为惯性，用适合的方法配...
评分 评分海峰的书，我的真心情。 懂 你 --《我什么看不懂你》读书有感 “你说我像云，忽远又忽近，其实你不懂我的心。。。。。。” 收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》，第一时间想到童安格的这句歌词。 正逢《山楂树之恋》热播，全城热议静秋和老三之时，最为感叹的是...
用户评价
关于DISC的入门级指导，整体架构较完整，读起来容易理解。三星半
评分不错的一本书，读过之后对自己和他人会有更好的认识。
评分我想说如果你想通过这一本书来掌握所有的知识，那是不行的。这是一本课程讲义，所以要么你是在课前看，要么是课后看，都会打比较高的分数，如果这是你第一次接触DISC，那这本书不是很完整，打不了很高的分，你还要再去看市面上其他的书，比如常人之情绪。理论是简单的，实践是很难的。
评分也许作为培训师，这个书的结构是很好的培训案例；但对于想了解自我、认识自我的我来说，这本书没有什么用处。把人分成四类的归纳太简单、没有什么指导作用。
评分感觉太过简单了？比起我之前查阅到的台湾资料来看，写得太简单了，作为初步理解吧。另外，说的很多性格判断，就跟冷读一样啊，真能用来预测？这本书没这个说服力。
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