继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后,DISC知名培训师李海峰的又一力作!以课堂交互式实景的形式,通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,语言幽默生动,具有极强的可读性和实用性。
全书共分为九大模块,通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析,使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我行为调整,与他人建立良好的工作与人际关系。
李海峰,知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾,西安创富实践家青年创业大赛评委。
授课风格风趣幽默又发人深省,思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境,善于使用管理软件提升企业核心竞争力。
很多朋友问我,如何才能进入培训行业?对于这个问题,要简单回答也容易,开发一门你有独到之处,有市场的课程,做好课程规划,写好大纲和介绍,就可以找你信得过的培训公司开始合作了。 但是对于新人,往往还是觉得这些回复太空。刚好收到李海峰老师的《DISCover自我...
评分性格分析专家李海峰:了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子:拓展商务人脉,很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工,能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板,可以改变行为惯性,用适合的方法配...
评分 评分每次听培训界大腕的课,会花数倍于课程的时间来整理学习笔记,并在学习群里上传分享,时间久了,得了一个外号“学霸姐姐”,唯独,没有整理海峰老师的课堂笔记,其实,我听过老师2次的课程,看过3本著作,他曾经也询问过,作为资深的”学习笔记整理强迫症患者”,为何没有整理过他...
感觉太过简单了?比起我之前查阅到的台湾资料来看,写得太简单了,作为初步理解吧。另外,说的很多性格判断,就跟冷读一样啊,真能用来预测?这本书没这个说服力。
评分如果有机会去上他的课程也是可以的,主要还是为我打开了一个关于性格剖析的桥梁,知道任何性格的人,都是适合当领导的,只是对于不同性格特质的人要有不同的解决方案。初步判断自己是 IDSC这样的顺序比较合适,首先自己是人来疯,其次自己做事情还是蛮有拼劲,反应迅速的,次者就是自己对于某些事情还是会迁就他人,最后自己才是一个严谨的思考者,从自己不喜欢思考的程度来说,我想我的C特质应该不高~
评分加深了对自我的认识
评分感觉太过简单了?比起我之前查阅到的台湾资料来看,写得太简单了,作为初步理解吧。另外,说的很多性格判断,就跟冷读一样啊,真能用来预测?这本书没这个说服力。
评分培訓現場記錄,對於自我認知的一種方式。
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