继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后,DISC知名培训师李海峰的又一力作!以课堂交互式实景的形式,通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,语言幽默生动,具有极强的可读性和实用性。
全书共分为九大模块,通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析,使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我行为调整,与他人建立良好的工作与人际关系。
李海峰,知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾,西安创富实践家青年创业大赛评委。
授课风格风趣幽默又发人深省,思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境,善于使用管理软件提升企业核心竞争力。
无论你是通过哪种方式购买和阅读这本《DISCOVER自我探索》的,也许因为你听过海峰老师的课、看过他写的书,也许因为你想深入了解和学习DISC理论,无论哪种方式,一定是因为你知道“找海峰老师能学到最实用、最有效的DISC”、“学习DISC就认准海峰老师”。 ...
评分 评分性格分析专家李海峰:了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子:拓展商务人脉,很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工,能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板,可以改变行为惯性,用适合的方法配...
评分我们想进行一场成功谈判可以使用哪些谈判策略呢?,DISC是一种线索,给我们了解对方的一个线索,这种方法是一种思路。而在谈谈就能其实我们就是要调用DISC的四个风格,四个特质去达成一场成功的谈判。首先我们来说谈判的第一步是要确定我们的谈判目标。这个是在谈判中至关重要...
评分其实一开始老板推荐我看这本书我是拒绝的,不过看完其实蛮好看的,因为是从演讲稿直接编录成书的,所以比较轻松。推荐!
评分加深了对自我的认识
评分海峰老师双证班的全纪录,可以完整重温两天课上全部的内容,甚至更加丰富。许多内容可以直接拿来用在自己的培训上,重点都已经用可视化方式标记出来了,对DISC感兴趣的必读宝典!
评分关于DISC的入门级指导,整体架构较完整,读起来容易理解。三星半
评分课程五星,书因为跟讲课内容一模一样,顶多三星...
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