In her book The Culture Map, Prof. Mayer refined the culture differences in eight topics. 1. Communicating: low-context vs. high-context 2. Evaluating: direct negative feedback vs. indirect negative feedback 3. Persuading: principles-first vs. applications-...
评分In her book The Culture Map, Prof. Mayer refined the culture differences in eight topics. 1. Communicating: low-context vs. high-context 2. Evaluating: direct negative feedback vs. indirect negative feedback 3. Persuading: principles-first vs. applications-...
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同事刚推荐的时候,我想大概是商学院的老师收集刻板印象的一本水书吧。地铁上有空就翻两页,越发惊喜。大多数人通过经历看世界,可即便在一个国家学习生活了很多年,也只是看到有限的局部。如果能高一个视角看习惯的冲突和差异,如果能预知到尚未具备全球视野的合作伙伴的沟通习惯差异,会少不少苦恼吧。
评分多文化工作环境下的实用工具手册
评分“我们习惯于透过自身的文化来看世界,所以我们很难想象来自不同文化背景的人的处世方式会如此不同。”
评分非常好的针对职场文化差异的讨论和总结。很好的架构,用8个维度来解释不同国家的职场人在沟通合作方面的差异和矛盾:高语意沟通与低语意沟通,关系信任与任务信任,层级管理与民主管理,直接反馈与间接反馈,原则说服与应用说服,协商决定与高层决定,直接否定与避免冲突,守时与灵活。记住这些有利于在跨文化沟通的时候更自如,但是不要轻易尝试作为外国人使用对方的文化,尤其是在直接批评与反馈方面。
评分看了一点然后就去getabstract上找了浓缩版 感觉蛮实用的 各个国家不同文化的对比也很有趣
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