圖書標籤: 管理  管理經典  激勵  經典  職場  肯·布蘭佳  找到你自己  社會學   

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解釋瞭理論，不過具體的執行沒有說，恐怕也不是那麼簡單。

管理入門讀物

定義價值，放權，鼓勵

有意義的工作，自主的掌控權，互相喝彩。

言簡意賅，知易行難。 一、鬆鼠的精神（價值）：你的工作何以幫助他人；共享目標，彼此信任認同；一切以價值觀為指導。 二、海狸的方式（自尊自覺）：擁有自主性，圍繞目標自主決定工作要如何進行，自己對自己負責。 三、鵝的禮物（彼此鼓舞）：真誠的祝賀，給予支持和肯定。為過程喝彩。

两年前读了这本书，念念不忘，最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标，赋能与授权，激励，这些管理中每天提及的要素，用寓言故事的形式讲述，发人深省。 松鼠的精神，解决的是组织与社会的关系，强调使命与共同目标，关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...  

两年前读了这本书，念念不忘，最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标，赋能与授权，激励，这些管理中每天提及的要素，用寓言故事的形式讲述，发人深省。 松鼠的精神，解决的是组织与社会的关系，强调使命与共同目标，关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...  

2015年11月14日 17:02:27 初读《共好》我觉得这是一本好书，与自己后期管理公司密切相关，同时也能为指导让更小的团队产生更大价值，再者是书中涉及到的一些观点，也让自己引以为戒。这本书，还有一个好，它不是单纯的讲授一个道理，它以故事的形式把所要传授的理论的铺展开来...