圖書標籤: 管理 職場 成長 領導者 團隊 個人 工作 管理學
发表于2024-12-23
兔子,我要你更優秀 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
書中以“兔子”為主角,用“擬人化”的方式來告訴管理者如何帶人、帶隊伍。
麵對一隻聰明的兔子,雖然他有時好吃懶做、又魯莽不懂事,但是以一個教練(coach)的立場,如何帶領他成長、如何錶達和溝通,讓他變得更有自信、自主學習、決定自己的路該怎麼走。例如:
★兔子,你不想聽說教——那你接下來想做什麼呢?
★兔子的人生纔剛開始,請撕掉彆人貼上的標簽
★每隻兔子都不一樣——四種兔子的優點與缺點
★兔子的耳朵很長,但不是什麼都聽得到,而且,隻聽想聽的話
★兔子齣現反彈,就是他覺得自己不被認同
★不給兔子意見,希望兔子自己思考,自己行動
★聰明的兔子,知道要從不同的觀點來看問題
從這本書,可以學到在“一對一”的情境中,如何溝通、如何瞭解對方、如何設定目標、如何學習、如何做決定,進而實現目標。對兔子不要妥協,讓兔子按“規則”行事!
【編輯推薦】
當麵對一隻聰明但有時好吃懶做、魯莽的兔子時,該如何教導呢?作者用教練指導的方法,最終把他訓練成聽話又有素養的兔子。管理者帶人和帶隊伍麵對的問題也是如此,本書在幽默而風趣的故事中,輕鬆教你53個帶人的方法,讓你的員工學會如何溝通、如何設定目標、如何主動思考並具備高效的執行力,迅速成為你的左膀右臂。
〔日〕伊藤守
日本CoachA株式會社的執行社長,兼任Catchball21InternetConsulting株式會社的執行社長、Discover21株式會社的執行社長。經常受邀於地方性公益團體、教育機構、企業團體演講,是日本第一位獲得國際教練聯盟(InternationalCoachingFederation;ICF)專業教練資格者。
主要作品有:
《Coaching管理》、《利用繪畫學Coaching》、《心靈對話25個守則》、《一定會做得很好》、《找自己》、《想告訴你我的心》、《想聽你說你的心》、《尋找Happy的法則》等。
裏麵有好多話可以當做簽名~
評分將主人公換成兔子來吸引眼球,實質是一本說教書。沒有實質的內容。
評分說瞭些好的原理,但是好像比較淺,隻能做入門讀物吧。有趣的是,作為一本日本人寫的書,有些論點和主流好像有分歧,如"一直在努力是一種非常危險的狀態","讓彆人失望是正常的,所以稍微放下身上的重擔,隻要一會兒就好,做迴你自己吧!"
評分無聊的書,翻翻即可。
評分內容太空泛瞭,翻翻就好,看完都不知道它要說啥
瞟着这本《兔子,我要你更优秀》,想起先前看过的一本“猪”。心下暗自揣度:为啥日本人就是这样的表达? 一本讲培养、沟通,讲帮助员工快速成长的书。对象居然是——兔子! 看一段标题—— 兔子的耳朵很长,但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听,而且只...
評分瞟着这本《兔子,我要你更优秀》,想起先前看过的一本“猪”。心下暗自揣度:为啥日本人就是这样的表达? 一本讲培养、沟通,讲帮助员工快速成长的书。对象居然是——兔子! 看一段标题—— 兔子的耳朵很长,但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听,而且只...
評分瞟着这本《兔子,我要你更优秀》,想起先前看过的一本“猪”。心下暗自揣度:为啥日本人就是这样的表达? 一本讲培养、沟通,讲帮助员工快速成长的书。对象居然是——兔子! 看一段标题—— 兔子的耳朵很长,但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听,而且只...
評分瞟着这本《兔子,我要你更优秀》,想起先前看过的一本“猪”。心下暗自揣度:为啥日本人就是这样的表达? 一本讲培养、沟通,讲帮助员工快速成长的书。对象居然是——兔子! 看一段标题—— 兔子的耳朵很长,但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听,而且只...
評分瞟着这本《兔子,我要你更优秀》,想起先前看过的一本“猪”。心下暗自揣度:为啥日本人就是这样的表达? 一本讲培养、沟通,讲帮助员工快速成长的书。对象居然是——兔子! 看一段标题—— 兔子的耳朵很长,但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听,而且只...
兔子,我要你更優秀 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024