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发表于2024-09-09
兔子,我要你更优秀 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
书中以“兔子”为主角,用“拟人化”的方式来告诉管理者如何带人、带队伍。
面对一只聪明的兔子,虽然他有时好吃懒做、又鲁莽不懂事,但是以一个教练(coach)的立场,如何带领他成长、如何表达和沟通,让他变得更有自信、自主学习、决定自己的路该怎么走。例如:
★兔子,你不想听说教——那你接下来想做什么呢?
★兔子的人生才刚开始,请撕掉别人贴上的标签
★每只兔子都不一样——四种兔子的优点与缺点
★兔子的耳朵很长,但不是什么都听得到,而且,只听想听的话
★兔子出现反弹,就是他觉得自己不被认同
★不给兔子意见,希望兔子自己思考,自己行动
★聪明的兔子,知道要从不同的观点来看问题
从这本书,可以学到在“一对一”的情境中,如何沟通、如何了解对方、如何设定目标、如何学习、如何做决定,进而实现目标。对兔子不要妥协,让兔子按“规则”行事!
【编辑推荐】
当面对一只聪明但有时好吃懒做、鲁莽的兔子时,该如何教导呢?作者用教练指导的方法,最终把他训练成听话又有素养的兔子。管理者带人和带队伍面对的问题也是如此,本书在幽默而风趣的故事中,轻松教你53个带人的方法,让你的员工学会如何沟通、如何设定目标、如何主动思考并具备高效的执行力,迅速成为你的左膀右臂。
〔日〕伊藤守
日本CoachA株式会社的执行社长,兼任Catchball21InternetConsulting株式会社的执行社长、Discover21株式会社的执行社长。经常受邀于地方性公益团体、教育机构、企业团体演讲,是日本第一位获得国际教练联盟(InternationalCoachingFederation;ICF)专业教练资格者。
主要作品有:
《Coaching管理》、《利用绘画学Coaching》、《心灵对话25个守则》、《一定会做得很好》、《找自己》、《想告诉你我的心》、《想听你说你的心》、《寻找Happy的法则》等。
内容太空泛了,翻翻就好,看完都不知道它要说啥
评分有价值的内容实在乏善可陈。
评分说了些好的原理,但是好像比较浅,只能做入门读物吧。有趣的是,作为一本日本人写的书,有些论点和主流好像有分歧,如"一直在努力是一种非常危险的状态","让别人失望是正常的,所以稍微放下身上的重担,只要一会儿就好,做回你自己吧!"
评分无聊的书,翻翻即可。
评分书里的兔子是什么 人类又是什么 内容有点单薄 深入度不够 但有些观点比较独到
瞟着这本《兔子,我要你更优秀》,想起先前看过的一本“猪”。心下暗自揣度:为啥日本人就是这样的表达? 一本讲培养、沟通,讲帮助员工快速成长的书。对象居然是——兔子! 看一段标题—— 兔子的耳朵很长,但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听,而且只...
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