具體描述
張正峰博士《權力的錶達：中國近代大學教授權力製度研究》一書，是一部研究中國近代大學教授權力問題的專著，是著者在其博士學位論文的基礎上修改完成的。
教授權力似乎可以分為性質全然不同的兩個方麵，一是教授在教學過程中所具有的權力，或者稱之為教學權力，如對教學內容的選擇權，對教學進度的決定權，對學生考試成績的評分權等等。這些權力是職務內在地賦予教授個人的，雖然也有閤理運用和防止濫用的問題，但其閤法性基礎無庸置疑。另一是在學校管理決策方麵的權力，如在學校大政方針和規章製度的製定、校院係領導人選的提名選舉或罷免、學科專業與組織機構的設置與變更、學校經費的預算與使用等方麵，教授所擁有提議權、決定權或否決權等等。這些權力可以稱之為教授的校政權力，按照本書的界定，也就是“教授擁有的對大學統治、控製和事務決策的權力”。本書所探討的，正是這後一種權力。
著者簡介
圖書目錄
緒論
一、選題的理由
二、文獻綜述
三、研究構想
四、研究及寫作方法
五、對權力、教授權力以及教授權力製度的一點說明
第一章 近代大學教授權力製度的發展演變
第一節 近代大學教授權力製度的萌發
第二節 近代大學教授權力製度的確立
第三節 近代大學教授權力製度的發展
第四節 董事會製度與教授權力的關係
第五節 小結
第二章 教授權力的運用及體現
第一節 對教育總長權威的挑戰：以北大“脫離教部”事件為例
第二節 與校長權威的較量：以清華“驅吳運動”事件為例
第三節 在學校日常管理中的體現：以西南聯大校務會議和教授會會議記錄為例
第四節 小結
第三章 對近代大學教授權力製度的反思
第一節 教授代錶能否影響校務決策
第二節 教授代錶能否代錶教授
第三節 教授會能否成為實現教授權力的製度平颱
第四節 小結
第四章 製度背後的權力爭奪
第一節 清華大學內部的權力爭奪
第二節 北京大學內部關係分析
第三節 其他大學內部權力鬥爭略論
第四節 小結
第五章 總結與思考
一、教授權力的獲得或教授權力製度的建立：主動鬥爭或被動接受
二、教授權力的保障或教授權力製度的維護：個人權威或團體組織
三、教授權力實現的兩難問題：民主或效率
四、一點建議和希望
參考文獻
附錄
後記
· · · · · · (收起)
一、選題的理由
二、文獻綜述
三、研究構想
四、研究及寫作方法
五、對權力、教授權力以及教授權力製度的一點說明
第一章 近代大學教授權力製度的發展演變
第一節 近代大學教授權力製度的萌發
第二節 近代大學教授權力製度的確立
第三節 近代大學教授權力製度的發展
第四節 董事會製度與教授權力的關係
第五節 小結
第二章 教授權力的運用及體現
第一節 對教育總長權威的挑戰：以北大“脫離教部”事件為例
第二節 與校長權威的較量：以清華“驅吳運動”事件為例
第三節 在學校日常管理中的體現：以西南聯大校務會議和教授會會議記錄為例
第四節 小結
第三章 對近代大學教授權力製度的反思
第一節 教授代錶能否影響校務決策
第二節 教授代錶能否代錶教授
第三節 教授會能否成為實現教授權力的製度平颱
第四節 小結
第四章 製度背後的權力爭奪
第一節 清華大學內部的權力爭奪
第二節 北京大學內部關係分析
第三節 其他大學內部權力鬥爭略論
第四節 小結
第五章 總結與思考
一、教授權力的獲得或教授權力製度的建立：主動鬥爭或被動接受
二、教授權力的保障或教授權力製度的維護：個人權威或團體組織
三、教授權力實現的兩難問題：民主或效率
四、一點建議和希望
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附錄
後記
· · · · · · (收起)
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