做事要有心计全集

做事要有心计全集 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国电影
作者:吕叔春
出品人:
页数:326
译者:
出版时间:2007-11
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787106028275
丛书系列:
图书标签:
  • 人的研究
  • 心计
  • 策略
  • 人际关系
  • 职场
  • 处世
  • 智慧
  • 谋略
  • 心理学
  • 技巧
  • 全集
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

做事要有“心计”全集,ISBN:9787106028275,作者:吕叔春

《权谋的艺术:洞察人性的冷峻观察》 作者: 墨者 出版社: 弘文社 出版日期: 2024年5月 --- 内容提要: 《权谋的艺术:洞察人性的冷峻观察》并非一部教人如何“算计”或“耍手腕”的实用指南,而是一部深入剖析权力运作机制、探究人性深层驱动力的思想随笔与历史案例研究的合集。本书旨在提供一个审视人类社会互动、组织结构以及个体决策背后的复杂逻辑的透镜,引导读者超越表面的道德评判,去理解“有效性”与“影响力”是如何在现实场域中产生的。 本书的核心论点在于:权力本质上是一种社会关系的构建与维护,其基础是对人性的深刻理解——包括其优点与弱点。 作者以一种近乎人类学家的冷静视角,抽丝剥茧,揭示了在历史长河中那些被奉为圭臬的策略背后,其恒久不变的人性驱动力。 --- 第一部分:人性的疆域——动机的解码 本部分专注于构建一个基础的人性模型。作者认为,理解任何社会行为,必须先解构构成人类行为的基本模块:恐惧、欲望、身份认同与认知偏差。 第一章:恐惧的基石与安全感的幻觉 本章探讨了恐惧如何成为最原始的驱动力,以及个体和群体如何构建复杂的防御机制(如体制、意识形态)来抵御不确定性。书中详细分析了“损失厌恶”在决策制定中的极端作用,并援引了古代军事战略中“围城必阙”的心理学基础——给予对手一线生机,实则利用了人类对绝境的本能逃避。 第二章:欲望的层级与稀缺性的法则 超越物质需求的层面,作者将欲望细分为权力的欲望(支配感)、意义的欲望(存在的价值)和连接的欲望(归属感)。书中通过对古代商业家族兴衰案例的剖析,揭示了当物质满足后,对“不可替代性”的追求如何成为新的权力燃料。我们审视了“承诺的艺术”——如何通过管理他人的预期和渴望来实现目标,而非仅仅满足其需求。 第三章:身份认同的构建与群体极化 本章深入研究了“我们”与“他们”的界限是如何被划定和利用的。社会认同理论被应用于解释群体内部的忠诚度机制,以及“象征性语言”在巩固领导权威中的关键作用。作者强调,身份的边界一旦模糊或被挑战,即便最稳固的结构也会产生裂痕。这里分析了领导者如何通过“创造共同的敌人”来强化内部凝聚力。 第四章:认知偏差的盲点与信息的过滤 本部分将重点放在了理性失灵的时刻。书中系统梳理了“确认偏误”、“沉没成本谬误”以及“从众效应”如何在复杂决策环境中被有意或无意地放大。作者提出,信息的不对称并非总是源于隐藏,更多时候是源于接收者自身对信息的选择性接收和主观解释。 --- 第二部分:关系的场域——权力与结构 第二部分将视角从个体转向组织和社会结构,探讨关系网络中的力量动态。 第五章:权力的形态:隐形与显性的边界 本书拒绝将权力简单地等同于“地位”。作者区分了“法定权力”、“影响力”和“结构性权力”。法定权力易于撼动,而结构性权力(例如,谁设定了议程、谁定义了“常识”)才是最持久的。书中考察了古代官僚体系中,信息流动的控制如何构建起一套比君主命令更有效的约束机制。 第六章:联盟的艺术:互惠的悖论 联盟的建立并非基于纯粹的友谊,而是基于“可预期的未来回报”。本章详细阐述了“互惠原则”的复杂性,尤其是在竞争激烈的环境中,如何平衡“给予”与“索取”,避免陷入无止境的义务循环。书中分析了“共同的敌人”如何成为最快速、但也最脆弱的粘合剂。 第七章:冲突的管控:张力与平衡 冲突是系统运作的润滑剂,而非终结者。本章探讨了如何通过“预设的泄压阀”来管理内部张力,使矛盾在可控范围内爆发,从而避免系统性的崩溃。这包括了对“异议者”的策略性容忍,以及对“内部竞争者”的微妙平衡术。 第八章:信用的构建与耗损 信用被视为一种无形的、可兑换的“社会资本”。本章关注信用的积累过程——它需要长期的、一致的、符合预期的行动。更重要的是,信用的耗损往往是瞬间的、灾难性的。书中通过历史上的背信案例,分析了“言行一致”在维持长期影响力中的核心地位。 --- 第三部分:历史的镜鉴——策略的永恒性 第三部分将理论应用于历史的宏大叙事中,展示了上述人性与权力原理如何在不同时代背景下重演。 第九章:周旋的智慧:时间差的利用 作者认为,很多看似高明的策略,其本质是对“时间”这一维度加以利用。如何在信息不完全的情况下,通过延迟决策来获取更多信息,或者通过快速行动锁定先发优势,是本书讨论的重点。书中对古代外交辞令中的“拖延战术”和“快速摊牌”进行了对比研究。 第十章:资源配置的哲学:聚焦与分散 本书讨论了组织资源(包括注意力、资金和人才)的有效分配问题。并非所有领域都需要投入同等的关注。作者提出“杠杆点”理论,即识别系统中那个投入一分努力,产出十分效果的节点,并进行“饱和攻击”。这要求领导者具备清晰的战略视野,而非平均主义地分配资源。 第十一章:叙事的控制:意义的赋予者 在信息爆炸的时代,谁能控制“意义”的解释权,谁就拥有了强大的力量。本章探讨了如何通过构建引人入胜、逻辑自洽的“叙事框架”,使群体接受特定的现实观。这与宣传无关,而关乎“价值的锚定”——让人们相信,遵循某个路径是符合他们自身利益的。 结语:清醒的局外人 本书的最终目的并非鼓励读者成为某种“阴谋家”,而是培养一种“清醒的局外人”的视角。理解这些驱动力,不是为了盲目模仿,而是为了在复杂的社会互动中,保持自我判断的独立性,看清他人行为的真正动机,从而更有效地保护自己的目标,并以更成熟的心态应对人世间的起伏。它要求读者直面人性的复杂,接受世界运行的冷峻逻辑,而非沉溺于理想化的道德构想。 --- 读者对象: 本书适合对社会学、心理学、历史学有浓厚兴趣的读者,以及身处复杂组织结构中,渴望理解权力运作底层逻辑的管理人员、战略规划者和对人际交往有深刻反思需求的思考者。它提供的是一套用于解析世界而非操纵他人的工具集。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有