Economics, Values, and Organization

Economics, Values, and Organization pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Cambridge University Press
作者:Avner Ben-Ner
出品人:
页数:558
译者:
出版时间:2000-04-13
价格:USD 39.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780521774116
丛书系列:
图书标签:
  • 经济学
  • 有机农业
  • 制度
  • 经济学
  • 价值观
  • 组织理论
  • 制度分析
  • 行为经济学
  • 社会学
  • 管理学
  • 经济哲学
  • 制度经济学
  • 组织行为学
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具体描述

A new and unique collection of essays on the relationship between economic institutions and values, this book's original premise is that the way an economy and society are organized is determined in part by the preferences we call "values." This book challenges economists and scholars in related fields to explore the two-way interaction between economic arrangements and values. Contributors include leading scholars from such diverse fields as game theory and economic history, as well as political philosophy, sociology and psychology. Designed for a wide readership, the book has no existing counterparts.

《经济、价值观与组织》是一部深刻探讨现代经济体系运行背后深层驱动力的著作。本书并非仅仅罗列经济学原理或组织管理技巧,而是着眼于将经济活动置于更广阔的社会、文化和伦理框架中进行审视。作者认为,脱离了价值观的指导和对组织内部动态的理解,任何经济理论都难以解释现实世界中的复杂现象,也无法为构建更公平、更可持续的经济秩序提供有效路径。 全书结构严谨,内容丰富,从多个维度剖析了经济、价值观与组织之间的内在联系。 第一部分:经济与价值观的交织 这一部分首先挑战了经济学中将个体视为完全理性、追求利润最大化的“经济人”的传统假设。作者深入探讨了人类行为中非理性、情感和社会性因素的关键作用,这些因素如何深刻影响消费、投资和生产决策。通过引入行为经济学、心理学和社会学的视角,本书揭示了价值观,如信任、公平、责任感和社区意识,如何在潜移默化中塑造市场行为和经济结果。 作者进一步分析了不同文化背景下的价值观对经济模式的塑造。例如,集体主义文化和个人主义文化在资源分配、风险承担和合作方式上可能存在显著差异,这些差异最终反映在不同国家的经济结构和发展路径上。本书强调,理解这些深层价值观的差异,对于进行有效的跨文化经济交流和合作至关重要。 此外,本书还探讨了价值观在塑造企业社会责任(CSR)和可持续发展等新兴经济议题中的作用。作者认为,企业不仅仅是经济机器,更是社会的一部分,其行为理应受到社会价值观的约束和引导。本书批判性地分析了当前企业如何将价值观融入其运营模式,以及这些实践对提升企业声誉、吸引人才和实现长期可持续增长的实际影响。 第二部分:组织与价值观的互动 本部分将焦点转向组织内部,探讨价值观如何影响组织的战略制定、文化建设和日常运作。作者认为,一个组织的价值观并非仅仅是挂在墙上的标语,而是其核心DNA,深刻影响着员工的行为、决策过程和组织绩效。 本书详细阐述了价值观如何塑造企业文化。一个强调创新、鼓励试错的文化,与一个强调规章制度、规避风险的文化,在吸引和保留人才、激发员工创造力方面会产生截然不同的效果。作者通过案例分析,展示了清晰、一致的价值观如何成为组织凝聚力的源泉,以及如何引导员工在面对复杂决策时做出符合组织长期利益的选择。 同时,本书也深入探讨了组织中的利益相关者理论。除了股东,员工、客户、供应商、社区以及环境都是组织的重要利益相关者。作者认为,一个负责任的组织,其价值观应该能够平衡这些不同利益相关者的需求,并在此过程中实现共同的价值创造。本书通过对不同类型组织的分析,说明了如何将多元化的价值观融入组织治理结构和决策机制之中。 在激励与绩效方面,本书提出,单纯的物质激励往往不足以激发员工的深层动力。价值观所带来的归属感、成就感和使命感,往往是更持久、更强大的激励因素。作者探讨了如何通过价值观导向的领导力、公平的晋升机制和支持性的工作环境来培养和维护积极的组织文化,从而提升整体绩效。 第三部分:经济、价值观与组织在实践中的挑战与机遇 在这一部分,作者将理论分析与现实挑战相结合,探讨如何在复杂的现实世界中整合经济、价值观与组织。本书关注了全球化背景下跨国企业面临的文化冲突和价值观差异,以及如何在不同法律、文化和社会背景下建立有效的组织治理和经营模式。 书中还讨论了技术变革对经济、价值观和组织带来的冲击。例如,人工智能、大数据和平台经济的兴起,不仅改变了生产方式和商业模式,也对劳动关系、隐私保护和社会公平提出了新的挑战。作者强调,我们需要重新审视和更新我们的经济理论和组织管理原则,以适应这些深刻的变革,并确保技术发展能够服务于人类的共同福祉。 最后,本书以对未来经济秩序的展望作为结尾。作者呼吁建立一种更加以人为本、更加注重可持续发展的经济体系。这需要我们重新思考经济增长的意义,关注价值创造的本质,以及如何通过更具包容性和道德性的组织来推动社会的进步。本书鼓励读者积极思考,如何在各自的领域中践行经济、价值观与组织的和谐统一,为创造一个更美好的未来贡献力量。 总而言之,《经济、价值观与组织》是一部具有前瞻性和深刻洞察力的著作,它为理解现代经济的复杂性提供了一个全新的视角。本书不仅能够帮助经济学家、管理者和政策制定者更有效地应对当前的挑战,更能启迪每一个关注社会进步的读者,思考如何在经济活动中融入更深层次的价值追求。

作者简介

目录信息

读后感

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书的原名是“Economics, Values and Organization”, 一直怀疑影印版中文书名中的“价值”一词翻译不妥,后跟本书的编著者核实了Value一词的意思,编著者称related to moral,那么,应翻译成“价值观”而不是“价值”。 书名应为《经济学、价值观和组织》。

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书的原名是“Economics, Values and Organization”, 一直怀疑影印版中文书名中的“价值”一词翻译不妥,后跟本书的编著者核实了Value一词的意思,编著者称related to moral,那么,应翻译成“价值观”而不是“价值”。 书名应为《经济学、价值观和组织》。

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书的原名是“Economics, Values and Organization”, 一直怀疑影印版中文书名中的“价值”一词翻译不妥,后跟本书的编著者核实了Value一词的意思,编著者称related to moral,那么,应翻译成“价值观”而不是“价值”。 书名应为《经济学、价值观和组织》。

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书的原名是“Economics, Values and Organization”, 一直怀疑影印版中文书名中的“价值”一词翻译不妥,后跟本书的编著者核实了Value一词的意思,编著者称related to moral,那么,应翻译成“价值观”而不是“价值”。 书名应为《经济学、价值观和组织》。

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书的原名是“Economics, Values and Organization”, 一直怀疑影印版中文书名中的“价值”一词翻译不妥,后跟本书的编著者核实了Value一词的意思,编著者称related to moral,那么,应翻译成“价值观”而不是“价值”。 书名应为《经济学、价值观和组织》。

用户评价

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我一直对那些能够深入探讨“为什么”的著作感到着迷,而不是仅仅停留在“是什么”。《Economics, Values, and Organization》这个书名,恰恰点燃了我内心深处对这一问题的探究欲。我们所熟知的经济学,往往关注的是市场如何运作,资源如何配置,以及个体如何最大化其效用。但这一切的背后,驱动着这些“规则”和“逻辑”的,究竟是什么?在我看来,“价值观”是其中不可或缺的答案。我们对“成功”、“公平”、“幸福”的定义,无不受到我们成长环境、文化背景和个人信仰的影响,而这些都构成了我们经济行为的深层驱动力。同时,“组织”作为经济活动最直接的载体,其内部的结构、文化以及决策机制,又在很大程度上反映和固化了特定的价值观,并反过来影响着经济的走向。我非常渴望这本书能为我揭示,在不同类型的组织中,经济学理论是如何与价值观相互作用,又如何共同塑造着我们所处的经济世界。我希望它能提供一些深刻的洞见,让我能够更清晰地看到,经济学的本质并不仅仅是冰冷的数字,而是深深根植于人性和社会价值的土壤之中。

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坦白说,我之前对经济学的理解,很多时候停留在“效率至上”的框架里。当然,效率很重要,但总觉得少了点什么,像是一幅画缺少了色彩。这本书的名字《Economics, Values, and Organization》让我眼前一亮,因为它似乎触及到了我内心深处的疑问:经济活动究竟应该以何为最终目标?难道仅仅是物质的富足吗?我更倾向于相信,经济发展应该服务于人类更深层次的需求,而这些需求,很大程度上是由我们的价值观所决定的。比如,一个社会对环境保护的重视程度,对文化传承的投入,对弱势群体的关怀,这些都反映了其核心价值观,也必然会影响其经济发展的模式和方向。我非常期待这本书能够深入探讨,当经济学理论与我们多元的社会价值观发生碰撞时,会产生怎样的火花?组织,尤其是企业和政府,作为经济活动的主要载体,它们在引导和体现这些价值观方面,又承担着怎样的责任?我希望作者能够提供一些清晰的分析,让我们看到,如何在追求经济增长的同时,也能够构建一个更加公平、公正、可持续发展的社会。我渴望这本书能为我打开一扇新的大门,让我看到经济学更全面的面貌。

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这本书的名字,"Economics, Values, and Organization",让我立刻联想到我们当下社会面临的诸多议题。经济发展固然重要,但如何平衡经济增长与社会公平,如何让经济活动更加符合我们对美好生活的追求,这些都离不开对“价值观”的深入思考。同时,我们所处的各种“组织”——无论是大型跨国公司,还是社区内的志愿服务团体——它们的存在和运作,都深刻地体现了我们社会的价值导向,并直接影响着经济活动的形态。因此,这本书将这三个看似独立的领域并列讨论,在我看来,无疑是在试图构建一个更全面、更富有洞察力的经济学分析框架。我非常期待书中能够深入探讨,在不同的组织文化和治理模式下,经济学理论是如何被解读和实践的,以及它又是如何反过来影响和塑造着组织的价值观。我希望作者能够提供一些深刻的案例和理论分析,帮助我理解,在追求经济效率的同时,我们如何能够更好地引导经济发展,使其服务于更广泛的社会福祉和人类的共同价值。

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我一直对那些能够打破学科壁垒,展现事物之间复杂联系的著作充满兴趣,而《Economics, Values, and Organization》无疑就是这样一本。我们通常将经济学看作是一门关于资源配置、市场运作和理性决策的学科,但正如书名所示,它显然不仅仅于此。我深信,任何经济活动的背后,都离不开“价值观”的影子。我们的决策,无论是在生产、消费还是投资领域,都不可避免地受到我们内心深处对“好”与“坏”、“对”与“错”的判断影响。更不用说“组织”这一层面的影响了,无论是企业文化、政府规章还是社会契约,它们无一不深刻地体现着特定的价值观,并以此来规范和引导经济行为。我迫切地想知道,这本书将如何深入剖析经济学理论与人类价值观之间的互动关系?它会探讨在不同的文化背景和社会环境中,这些关系会呈现出怎样的差异?我尤其关注书中对于“组织”这一概念的阐释,因为它可能是连接抽象的经济理论和具体社会实践的关键桥梁。我希望通过阅读这本书,能够对经济学有一个更全面、更深刻的理解,看到它如何与我们赖以生存的社会环境和价值体系交织在一起。

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这本书的名字,"Economics, Values, and Organization",光是听起来就有一种沉甸甸的、引人入胜的感觉。我一直对经济学在塑造我们社会结构和个体行为中所扮演的角色感到好奇,但总觉得传统的经济学教科书常常忽略了那些更加微妙、也更加人性化的层面。很多时候,经济模型构建在理性人假设之上,仿佛每个人都像一个冷冰冰的计算器,只追求效用最大化。然而,现实生活中的我们,并非如此。我们的决策深受价值观、道德考量、社会规范以及情感的影响。那么,经济学如何才能真正拥抱这些“软性”但至关重要的因素呢?这本书似乎给了我一个探索这个问题的宝贵机会。我期待它能够深入剖析经济活动与我们内心深处的价值观之间的复杂联系,不仅仅是浅尝辄止地提及,而是通过严谨的分析和鲜活的案例,揭示这种联系的深层机制。我尤其对书中可能探讨的“组织”这一维度感到兴奋,因为经济活动的发生离不开具体的组织形态——企业、政府、非营利组织等等。这些组织的存在和运作,本身就蕴含着丰富的价值观,并且反过来又塑造着我们对经济的理解和参与方式。我希望这本书能帮助我打破思维定势,看到经济学更广阔、更人性的图景,理解在追求效率和增长的同时,我们如何能够更好地维护和发展我们所珍视的价值。

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自从拿到《Economics, Values, and Organization》这本书,我就迫不及待地想要一探究竟。我一直认为,经济学不应该仅仅是关于数字、图表和抽象的模型,它更应该是关于人,关于我们如何共同生活,如何构建一个更美好的社会。我们每天做的每一个消费决策、每一个工作选择,甚至是每一次与他人的互动,都或多或少地被我们的价值观所驱动。这本书的名字精准地抓住了我的兴趣点:经济学与我们内在的价值观之间究竟存在怎样的共鸣与冲突?而组织,无论是家庭、公司还是国家,又在其中扮演着怎样的角色?我希望这本书能提供一个全新的视角,让我能够审视那些看似纯粹的经济行为背后,隐藏着怎样深层的价值判断。例如,在企业管理中,仅仅追求利润最大化是否就足够了?还是说,一个真正成功的企业,还需要在环境保护、员工福利、社会责任等方面体现出它所秉持的价值观?同样,在公共政策的制定中,经济学家们如何在权衡效率的同时,不忽视社会公平、人文关怀等更重要的价值?我期待作者能够通过引人入胜的论证和切实的例子,带领我穿越经济学的“象牙塔”,抵达那个与我们生活息息相关的、充满人情味的世界。

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当我看到《Economics, Values, and Organization》这个书名的时候,我脑海里立刻浮现出无数的问号。我们生活在一个被经济学理论深深影响的世界里,从大到国家的经济政策,小到我们个人的消费选择,似乎都离不开经济学的影子。但问题是,这些经济学的“规则”和“逻辑”,在多大程度上是中立的,又在多大程度上是受到了某些特定的价值观的影响?我一直认为,经济学不应该是一个孤立的学科,它必须与人类的价值体系紧密相连。我们之所以追求经济增长,其背后一定是对某种美好生活的向往,而这种“美好”的定义,恰恰是由我们的价值观决定的。那么,当经济学与我们珍视的价值观——比如人道、公平、可持续性——发生冲突时,我们应该如何权衡?这本书的名字恰恰点出了这个核心的矛盾和议题。我非常期待它能够深入分析,在不同的组织形态下,经济学如何被理解和应用,以及它又如何反过来塑造和重塑这些组织的价值观。我希望这本书能为我提供一个更深入的思考框架,让我能够更批判性地看待经济现象,并思考如何将经济活动与我们所追求的价值融为一体。

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这是一本从名字就足以勾起我无限好奇的书:《Economics, Values, and Organization》。在我的认知里,经济学总是与“理性”、“效率”这些词汇紧密相连,仿佛一个冰冷的机器,只关注投入产出比。然而,在我们日常生活中,我们所做出的每一个决定,哪怕是最微小的,都或多或少地受到我们内心深处的价值观的影响。比如,我们选择购买一家更加注重环保的公司的产品,这不仅仅是一个经济上的考量,更是一种价值取向的体现。同样,一个组织,无论是公司还是政府部门,其运作方式和发展目标,也无不渗透着其所秉持的价值观。因此,将经济学、价值观和组织这三个看似分散的概念放在一起探讨,本身就极具吸引力。我非常期待这本书能够揭示这三者之间错综复杂的关系,深入剖析经济理论如何在实践中与我们的价值观发生碰撞,又如何在各种组织形态中得以体现和塑造。我希望这本书能为我提供一个更广阔的视角,去理解经济活动背后的人性和社会因素,并思考如何构建一个既能实现经济繁荣,又能体现人类共同价值观的社会。

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从书名《Economics, Values, and Organization》来看,这本书似乎提供了一个极具启发性的新视角,能够帮助我重新审视经济学在我们生活中的角色。我一直觉得,传统的经济学在解释人类行为时,过于简化了“人性”这一复杂变量。我们不仅仅是追求利益最大化的理性机器,我们同样受到情感、道德、社会责任感等一系列非经济因素的影响,而这些正是“价值观”的体现。Furthermore,经济活动的发生从来都不是孤立的,它总是在特定的“组织”框架内进行,无论是企业、政府还是非营利组织,它们的存在和运作本身就蕴含着丰富的价值取向,并反过来塑造着经济行为的模式。因此,将这三者联系起来进行探讨,无疑能够带来更深刻的理解。我非常期待这本书能够深入分析,经济理论如何在现实中与多样化的价值观发生碰撞,以及不同的组织类型在其中扮演着怎样的角色,是促进还是阻碍了价值观与经济活动的良性互动。我希望这本书能让我看到,经济学并非是与人类价值观对立的存在,而是可以成为实现我们所珍视的社会目标的有力工具。

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读到《Economics, Values, and Organization》这个书名,我的脑海中立刻跳出了一个念头:经济学终于要触及它最应该触及的核心了。我们总是强调经济学的客观性和科学性,试图用模型和数据来解释一切。然而,在我看来,经济学的根基,其实深深地扎在人类的价值观之中。我们之所以追求经济增长,是为了什么?是为了更美好的生活,是为了社会的进步,但“美好”和“进步”的定义,本身就充满了价值判断。这本书将经济学、价值观和组织这三个要素并列,无疑是在试图构建一个更全面、更人性化的经济学分析框架。我非常好奇,作者将如何阐释经济学原理与各种社会价值观之间的微妙平衡,以及它们如何在不同的组织结构中相互影响。例如,一家企业是应该优先考虑股东利益,还是应该承担更多的社会责任?这些问题的答案,都与组织的价值观紧密相关。我期待这本书能够提供一些深刻的见解,帮助我理解经济活动背后更深层次的意义,并思考如何在追求经济效率的同时,不牺牲我们所珍视的道德和人文价值。

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