【内容简介】
作为大前研一处女作的《企业参谋》,是他在30岁时所做的工作笔记。大前研一29岁加入麦肯锡公司,在一窍不通的情形下边工作边学习企业经营之道。《企业参谋》在1975年出版时,仅仅日本就卖了16万册。.
本书则是经过修订之后目前的最新版本。不可思议的是,在经过了30多年之后,本书仍然是日本职场新手的必读书。因为他们的主管之前深受此书的影响,故而极力推荐他们的下属认真研读大前研一的思想源泉。..
所谓企业参谋,即策略性思考的团队,他们不仅仅起到企业幕僚的作用,而且担负着整个企业发展的命运。这就使得他们虽然身处组织之中,却要担负着超越组织框架的责任,突破旧经济时代的线型思维,客观独立地制定经营战略,并监督其得到有效地执行。虽然现在许多企业已经采纳了企业参谋的做法,然而更多的则徒有虚名。
阅读本书,你会感受到一种“企业无论处于何种困境,只要如此去执行策略就行了”的信息。这毫无疑问解释了本书之所以畅销几十年的原因何在。本书不仅仅是参谋者必备的策略秘籍,更是想要突破困境、创造优势的企业经营者的必读经典。...
【目录信息】
修订版前言.
第一部分 什么是战略思考
第一章 战略思考入门
“旧模式”的经济理论不管用
思考事物的本质
找到问题以及解决问题的过程
探究事物本质的方法论
成功解决问题的标准
标准的应用
第二章 企业的战略思考
中期经营战略规划
产品项目组合管理(PPM)
产品与市场战略
第三章 把战略思考应用到国事上
产业结构论的立足点
新西兰海面上的日本乌贼捕捞船队
第四章 妨碍战略思考的因素
美国历史上可悲的教训
参谋必不可少的五大素质
第五章 战略思考团队的形成
我们需要将那些看起来完整或者被常识包装起来的现象进行分析,并以事物的本质为标准把这些现象分解为几个部分,最后把分解出来的每部分按照对自己最有利的方式进行组合。需要注意的是,世界上的事物不一定都呈直线式发展。需要发挥人脑的作用把因素进行非线性组合。 从根本上...
评分第一章告诉我们,战略咨询不能面对问题直接构想解决方案,而是应该先追寻问题的根源。 书中给出了通过调研收集大量现象,进行归类,并抽象化来找出问题根源的一般方法,可以借鉴。 这里的抽象归类很重要,需要非线性思维。即不断问为什么,导致这一现象的根源是什么。 【大多数...
评分企业管理领域的大师不在少数,但来自亚洲的被世界公认的恐怕只有大前研一一人。这是他人生的第一本书,是他年轻时对企业管理领域的研究与见解,距今有四十年左右了,但指导作用不减。如今市面上他的书不少,建议在读过这一本的基础上再去读其它的,会对他的管理理论有更透彻的...
评分学校图书馆借的 后来买了一本。 这本书更像是 带讲解的练习册。 主要讲述 解决商业问题的 思维路径, 如果和商业案例集 结合起来。 反复练习,效果更佳。 读起来 不易,尤其英文版,作者用和大量的专业词汇。
评分当时为什么想读这本书,就是想看看1975年时日本企业界的情况。我还是比较好奇40年前日本企业经营的情况。看来后,发现在其实我们现在国内的企业和40年期日本的企业面临着相同的问题,1.经济已经不再是高速增长。2. 劳动力,原材料,土地的成本上涨严重。3.企业同质化竞...
我读大前研一的第一本书
评分可用作自我规划
评分感觉日本人写什么都像随笔。
评分黄图借 http://book.douban.com/review/1491959/
评分这是大前研一干货最多的作品,但是也存在着一些问题:那就是因为面铺的太开,作为笔记的研读,所以每章都需要进一步阅读相关的书籍才成。
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