图书标签: 职场 职业发展 卫哲 管理 职业规划 职业经理人 商业 金领
发表于2025-01-22
金领 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
卫哲,一个现代年轻经理人的典范。
他当上首席执行官的时候还只有31岁,是世界500强中最年轻的中国总部CEO。
是什么原因促使他如此平步青云?他在职场成功发展的进程中有何秘诀?作为一个职业经理人最应该注意的是什么?如何从白领这个台阶迈向金领层次?
本书以朴实而又贴切、中肯而又实用的成功心得向我们剖析了一个成功者的路程,全面地揭示了职场的攻略。
全书涉及职业生涯的战略规划、核心竞争力、上班心理学、工作模式、管理技术、人际影响力、演讲和交流艺术、休闲等方方面面,相关成功学、管理学、心理学、交际学甚至人生哲学等诸多领域,这种广度和一定层面上的深度不仅是职业经理人的必备,也是各种培训中心和大学NBA的生动教材,还是每一个对职场充满幻想和期待的年轻人的入门。更是从白领如何成功迈向金领的指引。
书中所有章节概括起来,无非只涉及两个部分。一部分是有关职业经理人职业生涯的发展;别一部分涉及企业管理,尤其是跨国公司在中国地区的管理。
卫哲,1993年毕业于上海外国语大学;伦敦商学院EMBA研修(CFE98)。历任万国证券资产管理总部副总经理,“普华永道”(PWC)高级经理。2000年出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监。2002年(31岁)出任百安居总裁至今,带领管理团队在5年中将其发展成中国最大的建材零售连锁超市。被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度“中国零售业十大风云人物”。作为世界500强公司最年轻的中国去总裁。先后接受过著名电视节目《财富人生》和《中国经营者》的专访。
王逍海,上海综合开发研究院信息时代心理学研究所专家,《上海经理人》杂志专栏作家。从事过房产开发和商务咨询等十几个行业的工作并有深入探索。通晓现代心理学的诸多领域,致力于对21世纪的卓越企业和时代精英的研究。
一直不喜欢这类的职场什么的东西,觉得恶心.与这本书结缘是在杭州的时候例行淘书,在延安路购书中心一进门时横摆着一排,随手抄起一本"哗啦啦"一翻,想扔下的时候,咦,发现了马云做的序,那可不得了,当时正对马云狂热崇拜中呢,马上又仔细的翻了一下(可见请名人做序的重要性,呵呵),乖乖,不得了,和自己走的路和感悟有不少共鸣之处,马上购如囊中,收获颇丰,这是淘书以来的最好成绩,YEAH!
评分适合初涉职场的新人,以及在职场中混迹多年却徘徊不前的管理者阅读。 书中有大量宝贵的实际经验可供参考。
评分立不立志做职业经理人的都可以看看,马云的作序有点穿越啊。
评分有亮点和看法,但是太过于面面俱到。估计没卖完首印的两万册。
评分有一定参考意义
一、书籍主题 书名:金领 副标题:21世纪职业完胜之道 内容简介: 本书以朴实而又贴切、中肯而又实用的成功心得向我们剖析了一个成功者的路程,全面地揭示了职场的攻略。全书中所有章节概括起来,无非只涉及两个部分。一部分是有关职业经理人职业生涯的...
评分我感兴趣的有几点内容: ◇不同层级的管理者,从主管到总裁的工作分工; ◇总裁的十大角色 ◇人才发展三张报表 ◇员工情感账户 ◇演讲技巧 ◇退休四老理论 总得来说,这本书可以启发你(不是教你)如何进行职业规划,如何培养职业素养和能力。 但是,卫哲的发展道路不一定适...
评分半天时间读完,简单摘录了几条有点营养的笔记。这本书不值得花费太多时间阅读。倒不是说写得不好,主要是因为干货不多,为数不多的几点干货也都是蜻蜓点水,整体感觉太单薄了。我想卫哲先生写这本书的主要出发点更多的为自己的职业生涯锦上添花吧。 总有那么几本...
评分第一章:职业生涯的战略规划 普通职员——主管——部门经理——总监——副总裁——CEO 换行不换岗 换岗不换行 择业思维法则:损益表、资产负债表、现金流量表 用你的智慧使你服务的公司和部门取得进步,你很快就会兴奋起来。 兴趣是靠挖掘出来的,而不是靠寻觅出来的。 吃着碗...
评分你之所以能够成为经理,是因为你的上司发现你具有管理他人并且帮助他人成长的能力。 对于一个管理者而言,他不应该抱有“我是来打工的”这种狭隘想法,他应该把企业管理作为一个“为自己和自己的团队创造未来”这样一个需要注入巨大创造激情的事业去做。 从根本上来说这是一种...
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