程序員度量

程序員度量 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:機械工業齣版社
作者:Jonathan Alexander
出品人:
頁數:236
译者:張燎原
出版時間:2013-3
價格:59.00元
裝幀:
isbn號碼:9787111401407
叢書系列:
圖書標籤:
  • 軟件工程
  • 軟件開發
  • 管理
  • O'Reilly
  • 項目管理
  • 度量
  • 計算機
  • 程序員度量:改善軟件團隊的分析學
  • 程序員
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  • 技術管理
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具體描述

你該如何改善你的軟件開發團隊?這本精煉的書籍介紹瞭程序員度量,這樣一種清晰客觀的方式來確定、分析和討論軟件工程師的成敗——不作為績效考慮的一部分,但是可以幫助團隊變成更有凝聚力的生産單元。

富有經驗的團隊建設者Jonathan Alexander解釋瞭程序員度量是如何幫助團隊準確地理解在項目過程中發生的事情,讓每一位程序員可以關注於特定的改善。Alexander呈現瞭各種簡單而又復雜的程序員度量,嚮你傳授如何建立你的團隊。

-- 學習如何通過程序員度量改變長期以來的假設,並且改善團隊動態。

-- 獲得將程序員度集成到現有流程的建議。

-- 提齣正確的問題來確定你需要收集的數據類型。

-- 使用度量來測量一段之間之後程序員個體的技能和團隊效率。

-- 確定每個程序員對團隊所作的貢獻。

-- 分析對軟件及其特性的響應,並且驗證程序員正朝著團隊和組織目標而努力。

-- 建設更好的團隊,通過使用程序員度量來進行人員調整和補充。

著者簡介

JonathancAlexander擁有超過25年的軟件開發經驗.a他現在是Vocalocity公司的工程副總裁.aVocalocity公司是基於雲技術的商用通信服務商中的佼佼者.a在加入Vocalocity之前,1他曾經在多個公司建設和管理軟件團隊,1包括vmSight、Epiphany和Radnet.a他畢業於加州大學洛杉磯分校計算機科學係,1其職業生涯的早期曾經為著名作傢MichaelcCrichton(邁剋爾·剋萊頓)編寫軟件.a

圖書目錄

《程序員度量:改善軟件團隊的分析學》
前言 1
第一部分 概念
第1章 概述 7
第2章 測量程序員的工作 15
度量的目的 15
案例分享:局部地揭露魔力三角 21
模式、異常點和離群點 23
理解度量的限製 28
案例分享:意料之外的成功因素 29
有價值的數據 30
案例分享:度量和懷疑論者 37
第3章 閤適的數據 39
度量可以幫助迴答哪些問題 39
案例分享:賽季的最有價值球員 45
度量數據 46
案例分享:雙隊記 61
第二部分 度量
第4章 技能度量 67
輸入數據 67
.進攻度量 68
防守度量 79
精度度量 85
技能度量計分闆 91
如何度量各種程序員類型 94
第5章 響應度量 97
輸入數據 97
獲勝度量 98
輸場度量 105
動量度量 112
響應度量記分卡 122
基於項目類型的觀察 124
第6章 價值度量 128
輸入數據 128
貢獻度量 129
評價度量 138
價值度量記分卡 146
關於團隊在不同階段的一些觀察 147
第三部分 過程
第7章 使用度量 153
著手開始 153
案例分享:7%規則 161
在開發過程中使用度量 163
案例分享:轉機 170
在績效評估時使用度量 174
進一步采用度量 179
案例分享:相同與不同 183
第8章 打造軟件團隊 189
目標和描述信息 189
角色 198
案例分享:兩次通宵 206
人事 208
案例分享:沒有完美團隊這迴事 214
第9章 結論 216
附錄 本書中的度量方法匯總 221
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分

藉鑒體育度量體係,貌似適用軟件開發。但體育可以為瞭提升一秒多得一分不斷練習再練習所以會覺得花大力氣收集數據是值得的,而軟件開發為瞭追求快已經犧牲瞭很多重要的東西所以要花力氣收集數據絕對是要有很好的收益纔會去做

评分

藉鑒體育度量體係,貌似適用軟件開發。但體育可以為瞭提升一秒多得一分不斷練習再練習所以會覺得花大力氣收集數據是值得的,而軟件開發為瞭追求快已經犧牲瞭很多重要的東西所以要花力氣收集數據絕對是要有很好的收益纔會去做

评分

度量對於幫助我們定義持續改進的流程、長期維持高水準的績效來說,是非常有幫助的。 對於團隊來講,不論是一支運動團隊或者一支軟件開發團隊,度量可以在許多領域幫助創造機會。機會的數值基本上和團隊的人數成正比。就像本書已經討論的,度量可以在招聘、程序員和團隊考評、目標設定和進度分析方麵為團隊提供幫助。如你在運動項目上看到的,度量所提供的自我認識也極具價值。周期性評測度量的程序員也能收到類似的效果。 迭代改進是我們這個領域的本質。度量可以被程序員和軟件團隊使用在檢測-調整-檢測循環中。同樣,我們可以迭代地改進度量本身或者我們使用它們的方式。當我們把度量納入開發流程的時候,我們將學到更多關於團隊的,同時也關於度量及其使用的知識。

评分

跟傳統的度量側重角度不同

评分

度量對於幫助我們定義持續改進的流程、長期維持高水準的績效來說,是非常有幫助的。 對於團隊來講,不論是一支運動團隊或者一支軟件開發團隊,度量可以在許多領域幫助創造機會。機會的數值基本上和團隊的人數成正比。就像本書已經討論的,度量可以在招聘、程序員和團隊考評、目標設定和進度分析方麵為團隊提供幫助。如你在運動項目上看到的,度量所提供的自我認識也極具價值。周期性評測度量的程序員也能收到類似的效果。 迭代改進是我們這個領域的本質。度量可以被程序員和軟件團隊使用在檢測-調整-檢測循環中。同樣,我們可以迭代地改進度量本身或者我們使用它們的方式。當我們把度量納入開發流程的時候,我們將學到更多關於團隊的,同時也關於度量及其使用的知識。

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