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发表于2024-11-22
职场色商 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
一部将MBTI运用于职场的经典之作
运用色商内观自身 每个人都可以找到激发自我热情的职业
运用色商外观他人 每个人都可以与别人有效地沟通与合作
每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光!
《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南,经典、科学、实用!
经过多年的学习研究与丰富的职场实践,索亚•泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标(MBTI)的基础上独创了精彩而实用的色商理论,并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色,进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中,索亚•泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向,帮助人们识别自己的性格类型;然后通过典型的职场案例,分析每一种色彩性格的优势与盲点,提出富有针对性的建议;最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境,乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作,最终实现职业梦想与事业成就!
索亚•泽奇(Shoya Zichy)
全球知名职业导师,教育与咨询硕士,纽约迈尔斯—布里格斯协会(Myers-Briggs Association)前任会长,曾在教育、媒体、私有银行、商业房地产和培训等多种行业中就职。她的著作曾被《财富》(Fortune)、《巴伦周刊》(Barron’s)、《新闻日报》(Newsday)、《芝加哥太阳报》(Chicago Sun-Times)、CNN等新闻媒体广泛报道。她经常举办对外演讲与主持研讨会,她的客户包括荷兰银行及旗下子公司拉萨尔、德勤会计事务所、美林证券、北美信托公司、保诚保险、瑞士银行和美国财政部等。欲知更多信息,请登录其个人网站www.colorqprofiles.com。
安•毕度(Ann Bidou)
曾发表过数百篇文章,并为《芝加哥论坛报》(Chicago Tribune)等媒体定期撰稿。她一直研究索亚•泽奇的色商理论,并因此改变了自己的人生道路——从华尔街的高级主管变成伯克郡的小企业主。此前,她曾为主管养老金业务的财经官员撰写过色商理论的应用性文章。
这本书会让我们更加了解自己,更好地与人相处,并找到发挥自己性格优势的职业。
评分更好地发现自己的性格色彩,从而更好地找到合适自己的工作。
评分跟其他性格分析书大同小异
评分挺有意思的一本书,而且讲的也不会说很无聊,对照的话可以找到身边对应人物,感觉蛮准确的;不过好像涵盖的面不全,有些人无法对号入座,但还是很值得一读的
评分这本书会让我们更加了解自己,更好地与人相处,并找到发挥自己性格优势的职业。
致职场人士:给你点颜色看看 评《职场色商》 这年头名词、概念真是花样百出啊,以前有说智商、情商、意商的,现在又出现色商了!色商是个什么玩意儿?MBTI又是什么东东?带着这个好奇,翻开这本《职场色商》,随着作者类如老师的循循善诱的婉转引导,完成了识别自己是什么颜色...
评分初次接触色彩教育,还是九十年代刚改革开放,于西蔓从日本引进的,理念虽然新鲜,但适用范围非常窄,主要是表现在服装搭配上,除了能迷倒一片追求流行时尚的女同胞,似乎再也没有其他的作用。几年前,随着浙江卫视《非诚勿扰》热播,主持人乐嘉将“性格色彩学”理论巧妙地运...
评分首先对于色商理论我并不知道多少,或者用少的可怜来形容可能较为贴切些!在此之前总是简单的认为自己的拼搏和努力,才能够拥有更美好的未来,凡事必须坚持,必须努力,但看了《职场色商》的前言与致谢,我才突然意识到也许我的想法过于偏颇,我的知识面也过于狭隘了! 只...
评分所谓色商,其实就是色彩性格学。记得以前友人曾经给我推荐过一些性格色彩学的书籍,而我个人对于这种按性格对人们进行分类的方式也颇为赞同。不过谈至MBTI,我却是一无所知。拿到书后才知道,MBTI即为布里格斯性格分类指标。作者索亚.泽奇运用MBTI的方法创造了色商理论,用绿色...
评分80后的我听说过智商,情商,但是最近我更在意外的巧合下结识了色商这个全新的名词。曾经借助单位培训的良机,现场聆听过“色眼识人”专家乐嘉的精辟讲述,也由此早已经在无形中引领着我意识到以色识人的奥妙。 而此时此刻,一本关于色彩心理学书作《职场色商》很是精彩纷呈,...
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