具体描述
本书分析了内向者的优势和潜藏的影响力，阐述了内向者在社交、职场、商业等方面的独特优势，让内向者深入地了解自身的特点和优势，建立强大的自信。
本书通过理论结合案例的方法，帮助内向者认识自我、树立积极的人生观，全面地介绍了内向者应该如何根据自己的特点在工作和生活中获得优势，积极挖掘和发挥自身优势，实现人生的价值和梦想。
作者简介
赵静
心理学研究者。
在长期对性格心理学的研究过程中，她发现人们对内向者有着诸多的误解、偏见乃至歧视，许多内向者甚至因此而陷入失落、自卑……
本书是作者根据多年研究心得并结合实例创作而成，旨在消除内向者对自我的误解、偏见，让内向者找到自己的优势，把自己的潜在能力爆发出来。
目录信息
什么是内向型性格与外向型性格
从人类行为模式来看待性格的划分
人们对于内向者的心理误区
内向者的性格是天生的吗
内向者的自我认知
内容延伸：内向者的类型
第二章把握当下，关注内向者的困境
这是一个为外向者服务的时代
不懂得拒绝别人，承受无谓的压力
容易被人误解，贴上“不合群”的标签
习惯性地被他人遗忘和忽视
完美主义的陷阱
内容延伸：不要为迎合他人而改变自己
第三章突破局限，走出心理舒适区
直面自己的缺点
多花一点儿时间去接触外面的世界
保持主动性是突破自我束缚的关键
偶尔也要接受他人的帮助
做一些自己不喜欢做的事情
内容延伸：提升自己的钝感力
第四章发挥自己的沟通优势，提升社交自信
提升演讲技巧，站在舞台的中心
掌握谈判的法门，抓住竞争的主动权
积极参与群体活动，分享自己的生活
成为更贴心的安慰者
建立有效处理分歧的沟通机制
内容延伸：沟通的 4P 法则
第五章善用自己的特性，打造职场竞争力
勇敢展示自己的能力，让所有人认识自己
接受挑战，给自己设定更高的工作目标
发挥执行优势，在工作中游刃有余
合理运用独立工作的特性，提升创造力
不要浪费自己身上潜藏的领导力
内容延伸：找到适合自己的工作
第六章商业与投资，看重的就是理性
长线投资，对事业进行长远规划
抓住少数重要的客户
采取循序渐进的营销策略，逐步说服对方
深度思考，让商业方案更加完善
内容延伸：理性的左脑及感性的右脑
第七章和谐沟通，让婚姻更加幸福美满
勇敢把爱表达出来
明确家庭分工，相互配合
坦诚交流，不要什么事情都自己做决定
及时沟通，不要将矛盾搁置起来
面对矛盾，保持理性与克制
内容延伸：内向者要在婚姻中适当提出经济要求
第八章寻找安静的力量，提升自己的影响力
注意保护私人空间与私人时间
预先做好准备，打造安静影响力的基础
专注对话，借助沟通来解决彼此面对的问题
发挥出书写上的优势
网络与社群媒体的应用
内容延伸：想要释放影响力，先控制好自己的生活节奏与工作节奏
· · · · · · (收起)
读后感
06届超女在《王牌对王牌》中重聚，许飞“声讨”尚雯婕从来不参加他们的聚会、私信从来不回。而尚雯婕解释她也珍惜这一群人，因为大家是曾经“共情”的人，但是自己不喜欢热闹，平时除了工作就是睡觉。 尚雯婕，一位典型的内向者，不合群、不善沟通、容易被人遗忘。 提到内向者...
评分06届超女在《王牌对王牌》中重聚，许飞“声讨”尚雯婕从来不参加他们的聚会、私信从来不回。而尚雯婕解释她也珍惜这一群人，因为大家是曾经“共情”的人，但是自己不喜欢热闹，平时除了工作就是睡觉。 尚雯婕，一位典型的内向者，不合群、不善沟通、容易被人遗忘。 提到内向者...
评分06届超女在《王牌对王牌》中重聚，许飞“声讨”尚雯婕从来不参加他们的聚会、私信从来不回。而尚雯婕解释她也珍惜这一群人，因为大家是曾经“共情”的人，但是自己不喜欢热闹，平时除了工作就是睡觉。 尚雯婕，一位典型的内向者，不合群、不善沟通、容易被人遗忘。 提到内向者...
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评分06届超女在《王牌对王牌》中重聚，许飞“声讨”尚雯婕从来不参加他们的聚会、私信从来不回。而尚雯婕解释她也珍惜这一群人，因为大家是曾经“共情”的人，但是自己不喜欢热闹，平时除了工作就是睡觉。 尚雯婕，一位典型的内向者，不合群、不善沟通、容易被人遗忘。 提到内向者...
用户评价
这书一言难尽……前半本似乎是写给外向者的《内向者使用说明》，后半本是写给内向者的《内向者自我修养》。书中的成功案例既没有统计上的大数支持，也没有典型、作为常识的那种事例，反而是不知名的、匿名人士的例子，说服力相当存疑。而且内向外向这样的先验划分在我看来也很可疑。看过一个模型，说家里有花园的门、客厅的门、卧室的门。有些人花园门敞开，但客厅门紧闭，这种人成为熟人很容易。有些人花园门不常开，但客厅门常开。这种人认识后就容易成为近友。光是三道门排列组合就有8种性格，远不是内外向可以概括的。总之，如果没看过这书，就不要看了。最后…在这里写评论的时候才发现：有一本同名书评价很高，书重名，导致我读错书了……
评分对内向者很详细的剖析，以及对内向者优势的详细的指导，也有具体执方式的建议!
评分正确对待自身的劣势，努力完善。不要矫枉过正。改变的前提是不否认自己身上的那些优点，即使是被别人看起来怪怪的。
评分过度评论内向的优缺点，有些借用的概念可以了解。当代的社会，对内向的人不是像作者所讲的那么绝对，有一定社会阅历和经验的人，都会知道内向的人有他的优势，甚至有些HR会在企业选用育留中，对于内向的人一些引导，说明社会对内向这种性格和能力是分开处理的。同时，我自认是外向的人，随着工作时间增加，也觉得需要独处和深入的思考，减少一部分社交带来的外部损耗，我需要学习缜密的思维，弥补自己的不足。 总的来说，书读了一半，没有在读下去的欲望。不过，也会记录一些笔记。这本书个人感觉适合初入职场，或者自身内向且自我认知不足的学生或者社会人阅读，算是一本类教科书。
评分对内向者很详细的剖析，以及对内向者优势的详细的指导，也有具体执方式的建议!
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