制度与能力

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出版者:上海人民出版社
作者:陈凌等
出品人:
页数:271
译者:
出版时间:2007-3
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787208068537
丛书系列:
图书标签:
  • 企业
  • 经济学
  • 经济史
  • 经济1
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  • 民营企业
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  • 权力
  • 结构
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具体描述

中国民营企业是国内最有活力、不断成长壮大的企业,显示了旺盛的生命力和成长性,但这些民营企业在极其艰苦的环境下产生发展,有着种种先天不足。本书编者们运用案例分析的方法研究中国民营企业的成长过程,利用对四个民营企业成长历史的记录和分析,来对中国一大批大中型民营企业提供一份成长的“体检报告”。这个课题研究过程中编者们采取了就地调研、集中讨论的办法,多次拜访样本企业并广泛收集其他二手资料,力求客观、忠实地记录企业的发展历程,力图在理论概括与比较历史分析两方面也有所涉及。

  本书是我们运用案例分析的方法研究中国民营企业成长的初步成果。我们想利用对四个民营企业成长历史的记录和分析,来对中国一大批大中型民营企业提供一份成长的“体检报告”。毫无疑问,这些民营企业是在极其艰苦的环境下产生发展的,有着种种先天不足,然而它们是国内最有活力、不断成长壮大的企业,显示了旺盛的生命力和成长性,对于它们的未来我们是可以有所希冀的。如果我们的研究能够对它们的未来有所益处,哪怕是多么的微不足道,我们所有的参与者也都会觉得非常荣幸和欣慰。谨以此书献给中国民营企业的未来。

  本课题组本来由浙江大学经济学院罗卫东教授负责,后来由于罗老师有其他重任缠身转由笔者具体负责。课题组成员来自不同学校,曹正汉、郑艳和笔者来自浙江大学经济学院、浙江大学民营经济研究中心,王增民来自河南财经学院,王宣喻来自中山大学管理学院、华南农业大学经济管理学院。课题研究过程中我们采取了就地调研、集中讨论的办法,多次拜访样本企业并广泛收集其他二手资料,力求客观、忠实地记录企业的发展历程,我们把这一带有企业史性质的工作看作是本课题组研究的首要任务。

制度与能力:解锁组织与个体潜能的钥匙 前言 在当今这个瞬息万变的时代,无论是庞大的跨国企业,还是精益求精的初创团队,亦或是为社会福祉而奋斗的公共机构,其核心都在于能否有效地运作并实现既定目标。而这一切的实现,离不开两个至关重要的要素:制度与能力。它们如同驱动组织前行的双引擎,相辅相成,缺一不可。本书《制度与能力》便致力于深入剖析这两个概念的内在联系,探究它们如何相互塑造,最终如何共同作用,成为解锁组织乃至个体无限潜能的根本所在。 第一篇:制度的力量——规则、结构与激励 第一章:制度的基石——界定与构成 制度,并非仅仅是冰冷的规章条文,而是组织赖以生存和发展的基本框架。本章将从根本上界定“制度”的涵义,将其分解为一系列相互关联的组成部分: 显性制度(Formal Institutions): 这是我们通常理解的规章制度、法律法规、政策文件、组织架构、岗位职责等,它们是公开透明、可量化的规则。我们将深入探讨这些显性制度如何通过明确的流程、权责划分和操作指南,为组织的日常运作奠定基础。 隐性制度(Informal Institutions): 与显性制度相对,隐性制度更多地体现在组织的文化、价值观、行为规范、不成文的传统和默契中。它们往往更具影响力,深刻影响着员工的行为模式和决策偏好。我们将分析这些非正式的约束如何塑造组织的氛围,以及如何与显性制度产生互动,有时甚至会挑战或弥补显性制度的不足。 制度的层级与维度: 制度并非单一的存在,而是存在于不同的层级(宏观政策、行业规范、组织内部规则)和维度(战略性、运营性、支持性)。本章将梳理这些层级和维度,帮助读者理解制度的复杂性及其对组织整体的影响。 第二章:制度的设计——效率、公平与适应性 一个优秀的制度设计,是组织成功的关键。本章将探讨如何构建既能提升效率,又能保障公平,同时还能保持对环境变化的适应性的制度: 效率导向的制度设计: 如何通过流程优化、职责明确、信息畅通等方式,最大限度地减少资源浪费,提高生产力和产出?我们将分析不同类型的运营性制度,如项目管理制度、质量控制制度、供应链管理制度等,及其对效率的直接影响。 公平原则下的制度构建: 公平是激发员工积极性、维护组织稳定的重要因素。本章将深入讨论绩效评估制度、薪酬激励制度、晋升机制等,如何平衡不同角色和贡献的公平性,避免不公引发的冲突和士气低落。 适应性与韧性的制度: 面对不断变化的市场和技术,制度也需要具备一定的灵活性。我们将探讨如何设计能够自我调整、容错纠偏的制度,以及如何通过预案和危机管理制度,增强组织的韧性,应对突发状况。 第三章:制度的运行——执行、监督与演进 再好的制度,也需要有效的执行才能发挥作用。本章将聚焦制度的落地和生命周期: 制度的执行机制: 如何确保制度被理解、被接受并被切实执行?我们将分析领导者的角色、沟通策略、培训机制以及激励与约束并行的手段,确保制度的落地生根。 监督与反馈系统: 建立有效的监督机制,能够及时发现制度执行中的问题,并收集反馈信息。本章将探讨内部审计、绩效考核、员工意见收集等多种监督与反馈方式,以及如何利用这些信息来改进制度。 制度的优化与变革: 制度并非一成不变。我们将讨论在何种情况下需要对制度进行调整或革新,以及如何通过持续的学习和迭代,使制度始终保持其有效性和生命力。 第二篇:能力的跃升——知识、技能与协同 第四章:能力的内涵——个体与组织的双重维度 能力是组织和个体达成目标的基础。本章将从多个维度解读“能力”的含义: 个体能力(Individual Capabilities): 这是构成组织能力的基础。我们将聚焦于个体所拥有的知识(硬知识与软知识)、技能(专业技能、通用技能)、经验、思维方式以及创新能力。 组织能力(Organizational Capabilities): 这是个体能力汇聚、整合与放大的结果。我们将探讨组织能力如何体现在其战略执行力、运营效率、市场适应性、创新研发能力、品牌影响力等方面。 核心能力与竞争优势: 哪些能力是组织独有的、难以模仿的,并能带来长期竞争优势?本章将引导读者识别和培育组织的“核心能力”,将其转化为可持续的竞争资本。 第五章:能力的培育——学习、发展与传承 能力并非天生,而是通过持续的投入和有效的培育才能不断提升。本章将提供多种培养能力的方法: 学习型组织的构建: 如何打造一个鼓励学习、知识共享、不断反思的组织环境?我们将分析各种学习方式,如在职培训、知识管理系统、导师制、跨部门交流等,以及它们在提升组织整体能力中的作用。 人才的引进与培养: 吸引和留住具备高素质的人才是提升能力的关键。本章将探讨人才招聘的策略、个性化的职业发展规划、以及如何通过有效的激励和赋权来激发人才潜力。 经验的积累与传承: 经验是宝贵的财富。我们将讨论如何建立机制,将成功的经验提炼、总结并系统地传承给新一代员工,避免“踩过的坑”再次出现。 第六章:能力的发挥——整合、协同与创新 能力只有在得到有效运用时才能创造价值。本章将探讨如何最大化地发挥个体与组织的能力: 能力整合与协同: 个体能力的有效整合是发挥组织能力的基础。我们将分析如何通过团队建设、项目协作、跨部门沟通等方式,促进个体能力的互补与协同,形成“1+1>2”的效应。 赋能与授权: 给予员工适度的自主权和资源,能够极大地激发其主动性和创造力,从而更好地发挥其能力。本章将探讨有效的授权原则和赋能策略。 创新驱动的能力: 在快速变化的时代,创新是维持和提升竞争力的不二法门。我们将讨论如何通过制度设计和能力培育,鼓励试错,激发创意,并将创新成果转化为组织的核心竞争力。 第三篇:制度与能力的协同——共生共荣的生态 第七章:制度与能力的相互作用——驱动与约束 本章将深入揭示制度与能力之间密不可分的动态关系: 制度对能力的塑造: 优秀的制度能够为能力的形成和发挥提供支持性环境,例如,清晰的绩效评估制度可以激励员工提升专业技能;完善的知识管理制度能够促进知识的积累和分享。 能力对制度的支撑: 组织具备强大的能力,能够更好地理解、执行和优化现有的制度。例如,一支经验丰富的团队能够更有效地处理复杂情况,甚至能为制度的改进提供宝贵的意见。 制度的瓶颈与能力的困境: 当制度僵化、低效时,它会成为能力发挥的障碍;反之,当组织能力不足时,即使再完善的制度也难以有效执行。 第八章:构建协同体系——战略、文化与领导力 要实现制度与能力的最佳协同,需要将其融入组织的战略、文化和领导力之中: 战略引领的制度与能力建设: 组织的战略目标应该指导制度的设计和能力的培养方向。我们将讨论如何将战略意图转化为可执行的制度和能力发展计划。 文化赋能的协同: 组织文化是连接制度与能力的强大纽带。一个开放、包容、鼓励学习和创新的文化,能够极大地促进制度的有效执行和能力的快速提升。 领导力的关键作用: 领导者在制度的制定、执行以及能力的培育和发挥中扮演着至关重要的角色。我们将分析领导者如何通过以身作则、清晰沟通、激励机制以及战略远见,推动制度与能力的良性互动。 第九章:未来展望——可持续发展与无限可能 在本书的最后,我们将展望制度与能力在未来组织发展中的重要性: 应对不确定性: 在日益复杂的外部环境中,强大的制度和卓越的能力是组织保持韧性和竞争力的基石。 赋能个体与组织: 制度与能力的协同,最终是为了最大化地释放个体和组织潜能,实现可持续的、有意义的增长。 成为卓越的组织: 通过不断地审视、优化和创新制度,并持续地培育和发挥能力,组织才能在竞争激烈的环境中脱颖而出,迈向卓越。 结语 《制度与能力》并非一本照本宣科的理论书籍,而是旨在提供一套系统性的思考框架和实践指南,帮助读者深刻理解制度与能力如何协同作用,并以此为契机,优化自身的组织或团队,迎接未来的挑战,实现更大的成功。

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读后感

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20年的典型民营企业之路,有辛酸,有甜蜜,但在我看来,在个人能力以及环境因素影响下,能让民营企业走的更远的,还是与政府的关系,没办法,这是中国大陆的大环境所导致的。很多前期发展不错的民营企业中途都因为无法掌握政府的政策方向而夭折

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二十年民企,两条腿走路 【读品】出品人 李华芳 http://www.douban.com/group/dp/ 20世纪人类最伟大的发明是什么?每个人可能会有不同的答案,但最伟大的行列里一定会有“现代企业”的一席之地。现代企业是一种社会创新,通过企业这一“看得见的手”(钱德勒语)来优化配置各...  

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20年的典型民营企业之路,有辛酸,有甜蜜,但在我看来,在个人能力以及环境因素影响下,能让民营企业走的更远的,还是与政府的关系,没办法,这是中国大陆的大环境所导致的。很多前期发展不错的民营企业中途都因为无法掌握政府的政策方向而夭折

用户评价

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这本书的封面设计就透着一股沉静而厚重的力量,金属质感的字体勾勒出“制度与能力”几个大字,背景则是一片深邃的蓝色,仿佛预示着内容将深入探讨人类社会组织运行的底层逻辑。拿到手中,纸张的触感也相当考究,印刷清晰,装帧牢固,让人迫不及待想要翻开它,去探寻书中究竟蕴含着怎样的智慧。我一直对那些能够解释世界运行规律的著作充满好奇,尤其是当它触及“制度”这个宏大概念时,总能激起我深深的思考。制度,是社会得以有序运转的基石,是无数个体行为的约束与导引,而“能力”,则是这种制度得以有效实施,并产生实际影响的关键所在。这本书想必会从一个全新的视角,剖析这两者之间错综复杂而又密不可分的关系。我期待它能够提供一些深刻的见解,帮助我理解为何有些制度能够繁荣昌盛,而另一些则可能步履维艰;也好奇书中会如何阐释,个体和群体能力的提升,究竟能在多大程度上重塑现有的制度,或者创造出全新的运行模式。这不仅仅是一本书,更像是一扇通往更深层次理解社会运作机制的大门,我准备好迎接这场思想的洗礼了。

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坦白说,在阅读《制度与能力》之前,我对“制度”的理解可能还停留在比较静态和刻板的层面,认为它就是一套既定的规则和流程。但这本书彻底颠覆了我的认知。它用一种极其动态和生动的视角,将制度描述成一个具有生命力的有机体,而“能力”则是这个有机体赖以生存、发展乃至繁荣的“养分”。书中对于不同社会形态下,制度与能力的演化路径进行了细致的描绘。从原始社会的朴素规则,到古代帝国的集权体系,再到现代民主国家的复杂治理,作者都巧妙地揭示了制度的变迁如何与社会成员能力的增长相互促进或相互制约。我最受启发的部分是关于“制度创新”的论述,它并不是凭空产生的,而是根植于社会主体日益增长的“能力”,并反过来进一步释放和提升这些能力。这种相互促进的螺旋上升,构成了文明进步的强大动力。这本书的论证过程严谨而富有说服力,即使是一些复杂的问题,在作者的解读下也变得清晰易懂,让我不禁为作者深厚的学术功底和卓越的洞察力所折服。

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读完这本《制度与能力》,我的脑海中仿佛刮过一场思想的风暴,久久不能平息。这本书没有像许多其他著作那样,一开始就抛出晦涩的理论,而是以一种娓娓道来的方式,从一个个生动的案例切入。那些跨越历史长河的社会变革,那些塑造了现代世界的政治演变,那些微观层面个体选择的累积效应,都在作者的笔下鲜活起来。我尤其被书中对“制度韧性”的讨论所吸引。它不仅仅是强调制度的固有结构,更深入地探讨了制度在面对外部冲击和内部挑战时,如何通过自身能力的调整和进化来维持稳定,甚至实现突破。这让我开始重新审视我们身边的一些长期存在的问题,是否正是由于制度缺乏足够的“能力”去适应变化,才导致了困境的固化。同时,书中对于“能力”的界定也远超出了简单的技术或经济指标,它涵盖了组织协调、信息传递、规则执行、甚至文化认同等多个维度。这使得我对“能力”的理解更加立体和深刻,也让我意识到,一个国家或一个组织的长期竞争力,最终取决于其制度的“能力”与个体和群体“能力”的协同作用。这绝对是一本值得反复阅读、细细品味的著作。

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我一直认为,要理解一个社会的运行逻辑,必须深入探究其制度根基。而《制度与能力》这本书,正是为我提供了这样一个绝佳的视角。作者并没有局限于枯燥的理论阐述,而是通过大量的历史事实和现实案例,生动地展现了“制度”如何塑造“能力”,又如何被“能力”所反哺。我印象最深的是书中关于“制度的有效性”这一部分的分析,它不仅仅关注制度的形式,更强调制度在实际运作中所能达到的效果,而这种效果的实现,很大程度上依赖于个体和组织所具备的各种“能力”。例如,一项再完美的法律条文,如果缺乏强大的执行能力,也只能是一纸空文。反之,一项看似不那么完善的制度,如果背后有着强大的社会共识和执行能力作为支撑,也能够发挥出惊人的效果。这本书让我深刻理解到,制度并非一成不变的僵化框架,而是一个需要不断调整、优化,并与时俱进的动态系统。而“能力”,无论是物质的、技术的、还是精神的,都是驱动这个系统有效运转的内在力量。

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这是一本让我耳目一新的书。在很多关于社会科学的书籍中,作者往往会侧重于某一个方面进行深入剖析,例如专注于制度的起源,或者仅仅讨论能力的提升。但《制度与能力》这本书却以一种更加宏观和综合的视野,将这两个看似独立的概念巧妙地联系起来,并揭示了它们之间深刻而复杂的互动关系。作者的行文风格非常独特,既有严谨的学术分析,又不乏生动的叙述。我尤其欣赏书中关于“制度的适应性”这一章节的论述,它阐释了在快速变化的时代,制度如何通过不断地调整自身,以及如何激发和利用社会个体和群体的“能力”来应对挑战,保持其生命力。这让我对“制度”的理解不再仅仅局限于静态的规则,而是看到了它背后所蕴含的强大生命力和自我演化机制。这本书的价值在于,它不仅为我们提供了一个理解社会运行的全新框架,更重要的是,它引发了我对于如何在现实生活中,去理解和构建更加有效、更具韧性的制度,并如何去培育和发挥个体与群体能力的思考。

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一本论著,运用案例分析的方法来研究中国民营企业成长的历程,论文的结构清晰,对民营企业成长伊始的经验总结,可以有一定的初步印象。

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一本论著,运用案例分析的方法来研究中国民营企业成长的历程,论文的结构清晰,对民营企业成长伊始的经验总结,可以有一定的初步印象。

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一本论著,运用案例分析的方法来研究中国民营企业成长的历程,论文的结构清晰,对民营企业成长伊始的经验总结,可以有一定的初步印象。

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一本论著,运用案例分析的方法来研究中国民营企业成长的历程,论文的结构清晰,对民营企业成长伊始的经验总结,可以有一定的初步印象。

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一本论著,运用案例分析的方法来研究中国民营企业成长的历程,论文的结构清晰,对民营企业成长伊始的经验总结,可以有一定的初步印象。

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