第一篇　　銷售人是怎麼思考的
除瞭一腔夢想和大把的時間，大部分剛剛踏入職場的人，都一無所有。若乾年後，每個人的收獲或許頗為懸殊——這取決於你把自己的夢想和時間換成瞭什麼。除瞭勤奮努力以外，決定一個人的奮鬥成果的更重要因素是——思維方式。一個人具有怎樣的心態，用怎樣的視角看待這個世界，遇到問題怎樣思考，做齣怎樣的選擇，采取怎樣的行動，決定他最後得到怎樣的結果。

1.1 做一個快樂的職場人　／
1.2 什麼纔叫學習力　／
1.3 做蘑菇，也要做一棵好蘑菇　／
1.4 警惕職場安全感　／
1.5 彆缺位太久　／
1.6 失意時苦練內功，得意時努力綻放　／

第二篇　　把最基本的選擇做對
職場之路，要走幾十年。馬拉鬆比賽中起步早的人、走得快的人，最後未必是領先者；更何況我們要的不是領先，而是穩妥地走完全程，那麼更重要的是不要時走時停、不要繞太大的彎、不要走錯方嚮、不要摔跤。職場中，如何選擇自己的職業，如何獲得心儀的職位，如何爭取應有的晉升，到底要不要跳槽，這些問題容不得疏忽，更容不得想當然。

2.1 第一份工作重要嗎　／
2.2 好簡曆是怎樣煉成的　／
2.3 麵試那些事　／
2.4 升職，你準備好瞭嗎　／
2.5 你為什麼沒升職　／
2.6 升職越快越好嗎　／
2.7 拒絕“非理性跳槽”　／
2.8 不要讓規劃成為限製自己的框架　／

第三篇　　脫穎而齣是一門藝術
人的發展遵循兩個法則：一是社會法則，它意味著一個人所得到的，可能給人意料外的睏境或一時的僥幸；一是自然法則，它意味著一個人所經曆的，它永遠遵循付齣—迴報的循環公式。無論身在職場多少年，經曆多少，看透多少，永遠都不應忘記：把工作做到優秀乃至卓越纔是職場的核心競爭力，而這件事一點都不難。

3.1 機會從哪裏來　／
3.2 壞習慣隻能被剋服，不能被說服　／
3.3 你是“咖啡妹”嗎　／
3.4 “成品”的意識　／
3.5 明確任務纔能有力執行　／
3.6 一個工作總結模闆的形成　／
3.7 職場溝通的七個好習慣　／
3.8 允許犯錯誤纔有優秀下屬　／
3.9 時間的月光族　／

第四篇　　你的弱點纔是真正的陷阱
擔心在職場之路上一腳踏空，跌入陷阱？靠謹小慎微提防彆人是沒有用的。陷阱不容易被發現，是因為藏在最隱蔽的地方，那個地方就在自己身上。踏空的地方，都是自己的誤區、盲點、偏見、下意識等所投射齣的影子、鏡像。自己過得稀裏糊塗，可彆怪世界險惡。

4.1 職場小說為啥不靠譜　／
4.2 核心員工與邊緣員工　／
4.3 捷徑有時是彎路　／
4.4 要做不可替代的人嗎　／
4.5 你所麵對的，都是你應得的　／
4.6 明星如何隕落　／
4.7 應酬不應酬　／
4.8 不需要應酬的人際交往法　／

第五篇　　人在職場，銷售無處不在
每一個崗位其實都在做銷售，每一個職場人都需要學銷售。即使你不需要嚮客戶賣公司的産品，你也要嚮上司賣自己的方案，嚮下屬賣自己的計劃，嚮同事賣自己的想法，嚮協同部門賣自己所做的項目……每個人都需要彆人，也被彆人需要著，每個人都是“自己”這傢公司最大的銷售員。

5.1 銷售是什麼　／
5.2 賣點還是買點　／
5.3 談談需求1　／
5.4 談談需求2　／
5.5 談談需求3　／
5.6 什麼時候說什麼　／
後記　　 受益一生的三句箴言　／
· · · · · · (收起)