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员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

简体网页||繁体网页
苏钧
经济科学出版社
2007-1
455
58.0
平装
9787505859432

图书标签: 绩效  论文用书  hrm  Book   


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发表于2024-12-25

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图书描述

众所周知,人力资源管理是企业管理最重要的部分,因为企业的行为归根到底是人的行为。那么,什么是人力资源管理工作中最重要的部分呢?不外乎是工作分析、薪酬设计与绩效考核。这三部分工作做好了,人力资源管理工作就已经做好大半了。本书主要内容就是针对人力资源管理这三个核心部分进行精心编写,希望能对广大读者有所裨益。本书第1章至第3章是工作分析部分。工作分析是企业管理的基础,也是企业人力资源管理最重要的部分,同时也是企业最容易忽视的一个环节。第4章至第8章是全书的第二部分,主要讲述人力资源管理的核心——薪酬设计。第9章至第15章主要讲述人力资源管理的绩效考核。全书内容丰富,资料翔实;系统全面,操作性强。在编写中,编者力求语言通俗、生动,并注重形式的活泼性,使读者更容易理解。

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