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激情员工

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戴维·西洛塔
中国人民大学出版社
付彦
2007-1
353
39.00元
9787300077666

图书标签: 管理  激励  员工  人力资源管理  管理学  激情员工  管理咨询  学习   


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发表于2024-11-21

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图书描述

《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》主要内容:大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动最初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。

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激励需要实实在在的关爱与全心投入!

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: F272.92/1634

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读后感

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这本书是沃顿商学院系列丛书之一,扉页上赫然写着这样一行字―――“源自全球最佳商学院的商业智慧”,口气很大,不过确是事实。 还记得商学院的教授曾经说过,准确提出问题是非常困难的。本书的几位作者提出的问题是“员工态度和企业绩效之间的关系是什么?”作者通过大量...  

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我是在图书馆中无意间发现了这本书,之前的管理学课正好讲到了激励和沟通,于是我就拿下来粗略地翻看了一下。从整个内容来看,书中对于员工发挥工作热情有着独特的见解,而且相比于国内的有关激励沟通的书籍,这本书易于理解,书中很多的案例值得我们去思考。书中的很多...

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