中国管理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

总序——东方管理文化的复兴前言第一篇 总 论第一章 中国管理学的研究对象第一节 什么是中国管理学一、 中国管理学的研究对象二、 中国管理学的学科发展三、 中国管理学的学科体系第二节 为什么要研究中国管理学一、 中国管理学的现代价值二、 中国管理学的理论价值三、 中国管理学的实践价值第三节 中国管理学的研究方法一、 量化与质化结合二、 古今中外相结合三、 多种学科相结合第二章 中国管理思想的发展第一节 中国传统管理时期的管理思想一、 先秦时期的管理思想二、 秦汉时期的管理思想三、 盛唐时期的管理思想四、 宋元时期的管理思想五、 晚明时期的管理思想六、 前清时期的管理思想第二节 中国近现代的管理思想一、 魏源的管理思想二、 康有为的管理思想三、 张之洞的管理思想四、 张謇的管理思想五、 孙中山的管理思想第三节 中国现当代管理思想的发展一、 中国现当代的治国思想二、 中国现当代的治生思想三、 中国现当代的治家思想四、 中国现当代的治身思想第三章 中国管理学的融合创新第一节 中国管理学的现代发展一、 从东方传统文化的视角探索中国管理二、 从宏观视角探讨中国国民经济管理三、从中观视角探索中国产业经济理论四、从微观视角探索中国现代企业管理五、 从人为学视角探索中国行为管理第二节 中国管理学的“三为”哲学观一、 人本管理哲学二、 人德管理哲学三、 人为管理哲学第三节 中国管理学的融合创新一、 中国管理学的回归二、 西方管理学的发展趋势三、 国际管理学者的共识第二篇 治 国 学第四章 立国之本第一节 以人为本一、 人与国家二、 民主价值三、 以民为本四、 人才立国第二节 民生为基一、 生产发展二、 生活幸福三、 生态和谐第三节 法治安邦一、 创立共和二、 依法治国三、 追求正义第四节 德治兴邦一、 以德辅法二、 为政以德三、 德化天下第五章 治国之道第一节 治国基础一、 制度二、 文化三、 权威第二节 治国主体一、 政党二、 官僚三、 政治家四、 非政府组织第三节 治国原则一、 中庸二、 和谐三、 无为第四节 治国目标一、 国富民强二、 政治民主三、 社会和谐第六章 兴国之要第一节 治理模式一、 治理模式的演革二、 各种治理的比较三、 中国的治理模式第二节 产业制胜一、 产业经济管理二、 产业结构优化三、 产业布局优化第二节 科教兴国一、 科教兴国战略的提出二、 科教兴国战略的内涵三、 自主创新战略的实施第三节 资源优化一、 资源概述二、 优化配置三、 科学发展观第四节 平衡发展一、 区域平衡发展二、 城乡平衡发展三、 阶层平衡发展第七章 邦交之策第一节 和平崛起一、 概念提出二、 主要内涵三、 现实意义第二节 与邻为善一、 与邻为善的渊源二、 睦邻外交的历史三、 睦邻外交的内涵第三节 和而不同一、 “和而不同”的内涵二、 “和而不同”的实践第三篇 治 生 学第八章 德正生厚第一节 富民与伦理道德一、 经济发展的伦理取向二、 伦理道德以富民为基第二节 义利的现代价值一、 义利思想二、 以义求利三、 先利后义四、 义利结合第三节 消费与伦理道德一、 消费的道德倾向二、 奢俭与经济发展第九章 商帮之道第一节 历史商帮一、 商帮概述二、 晋商之路三、 徽商之道第二节 现代新商一、 新浙商二、 新沪商三、 新苏商四、 新闽商五、 新粤商六、 新鲁商七、 新台商八、 新华商第三节 新商模式一、 苏南模式二、 温州模式三、 泉州模式第十章 应变管理第一节 辩证变易一、 “变易”概念二、 组织变革三、 应变之道第二节 刚柔相济一、 思想渊源二、 刚柔兼容三、 柔性管理第三节 危机管理一、 何谓危机二、 管理方法第四节 学习创新一、 组织学习二、 组织创新三、 学习型组织第十一章 网络经营第一节 社会资本一、 社会资本的内涵二、 企业的社会资本三、 中国式社会资本第二节 关系营销一、 五缘网络二、 关系营销三、 五缘营销网络第三节 信息制胜一、 信息界定二、 信息管理第四篇 治 家 学第十二章 治家基础第一节 何谓家庭一、 家庭内涵二、 亲缘关系三、 功能变迁第二节 传统治家理论一、 西方治家思想二、 中国治家思想第三节 现代治家方法一、 家庭计划管理二、 家庭分工管理三、 家庭决策管理四、 家庭沟通管理五、 家庭规范管理六、 家庭目标管理第十三章 家业管理第一节 家庭生产一、 家庭的经济分析二、 家庭生产的内涵三、 家庭生产的演进第二节 家庭消费一、 古代家庭消费观二、 现代家庭消费观三、 现代家庭消费原则第三节 家庭理财一、 家庭理财的内涵与外延二、 传统社会的家庭理财三、 现代社会的家庭理财四、 21世纪家庭理财趋势第十四章 家族企业第一节 家庭创业一、 家族企业概述二、 家庭创业优势三、 家庭创业陷阱第二节 家族企业治理一、 家族企业的人本管理二、 家族企业的人德管理三、 家族企业的人为管理第三节 家族企业承续一、 承续的提出二、 接班人计划三、 承续双方的解决之道四、 承继之后面临的挑战第十五章 家国和谐第一节 家庭伦理一、 传统家庭伦理的特征二、 现代家庭伦理面临的挑战三、 现代家庭伦理的建构第二节 家庭教育一、 家庭教育的涵义二、 家庭智育:启蒙教育三、 家庭德育:终生教育四、 人为为人:家教宗旨第三节 家庭、社会与国家一、 齐家治国平天下二、 家庭与社会三、 家庭与政治第五篇 治 身 学第十六章 修身之道第一节 以乐为本一、 行善得乐二、 仁者之乐三、 通达之乐第二节 以诚为基一、 德不高则行不远二、 言必信，行必果三、 有则改之，无则加勉第三节 以谦为益一、 满招损，谦受益二、 谦虚谨慎，虚怀若谷三、 以谦为益，厚德载物四、 以谦为益与官德修养第十七章 待人之道第一节 与人为善一、 君子莫大乎与人为善二、 与人为善的基本原则三、 与人为善，与邻为善第二节 以礼相待一、 礼的内涵与起源二、 以礼相待的态度三、 以礼相待的原则四、 礼与家庭传统伦理第三节 以和为贵一、 传统文化中的和谐二、 传统和谐精神的内涵三、 以和为贵的基本原则四、 构建和谐的实践第十八章 成事之道第一节 以勤为先一、 以勤为先二、 勤的价值三、 勤的体现第二节 以俭为美一、 什么是俭二、 俭的价值三、 俭的体现第三节 以志为纲一、 志存高远二、 持之以恒三、 刚健有为结束语:中国式企业领导的修炼哲学参考文献
· · · · · · (收起)