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发表于2025-02-22
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戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家,他拥有20多年丰富的管理经验,被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一,并且一直担任甲骨文公司、世界银行、L.L.Bean户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。
其实所有的内容就是书中的workflow 延伸,话有点多,可以更简洁。
评分废话不少
评分这些书一般都是老生常谈,但是常谈常新。每次都有新的收获。适合手边留有一本。当你迷惑的时候可以参考。
评分GTD读完了,但是这种东西需要的是执行力,不是一本书就能解决的事情
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第一部分:通向从容之道 焦虑是由于缺乏控制力,组织管理,准备和行动不足造成的。 使用GTD方法主要给予两个目的: 1)抓住所有一切需要处理的事情(现在的、以后的、将来某时的;大的、小的、或者不大不小的)把它们统统置入一个脱离大脑的逻辑系统中。 2)训练自己在接受一切...
评分此书适合繁忙人士,中文版翻译得太差劲了,对同一所指会有五花八门的翻译,再加上排版上对结构层次表现的混乱,会让你看得晕头转向。建议一定要看英文版。 在中国热衷GTD的人还不少,大多也是PDA的爱好者,他们倾向于把自己的生活管理得井井有条,从而使自己的生活方方...
评分Getting Things Done 这本书2002年出版以来,“GTD” 已经成了一个专有名词,带动了一大批基于此书的时间管理书籍,文章和专门的博客。绝大多数人对时间管理的认识还停留在传统简单的日程表(Calendar)和任务表(To Do List)上,而此书作者 David Allen 号召大家随时使用多个...
评分首先说下我读的数不多,读的时间管理的书更是很少,所以取这标题不免有点哗众取宠的味道,但在我有限知识脑壳里,我依旧认为这是一本最好的关于时间管理的书。我列举了一下原因: 1.全书通俗易懂,实践性很强。到现在我读了两遍,每遍都有新的感悟,很多人说这本书很罗嗦...
评分书十分有用,是一本可以常备案头的书 翻译得不是很好,推荐大家看英文原版"Getting things done" 作者网站http://www.davidco.com/上也有配合GTD方法使用的软件
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