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三小时快读读完。全书分如下几个章节：按照内容型和过程性梳理西方传统激励理论；梳理中国传统近代激励实践；当今主流激励模式；若干专题。整本书偏道伦介绍，以时间线组织，但是没有能够在内核很好地连贯起来。前面西方理论的梳理也是搬运工的工作，往往《管理学》教材一个章节的东西也可以介绍到；中国激励理论介绍有点流水账，没有找到核心或者一以贯之的东西；后续的介绍也需要更深的理论研究。

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