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在这个阶段我的life changing book
评分MOI 中, Motivation 更应该理解为激发成员内心的激情,特别是对成长的激情。进而更有效的提高自己的同时达成工作绩效。 Organization 组织建设应该多样、包容,但也需要有统一的纪律。Innovation 也让团队内成员有激情的一部分,微创新就可借可组合,所以在更了解周遭然后结合自己思考的情况下去创新。
评分作者的风格就是用各种各样的例子让你问自己问题,所以你如果读这本书是为了寻找答案估计会失望。但是你愿意思考,应该会有所收获,起码知道哪些方面需要深入思考。
评分作者的风格就是用各种各样的例子让你问自己问题,所以你如果读这本书是为了寻找答案估计会失望。但是你愿意思考,应该会有所收获,起码知道哪些方面需要深入思考。
评分不得不承认读本英文书只能理解6、7成,然后翻了一遍中文版做对照
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