图书标签: 管理  领导能力  心理学  自我成长  Management  思维  心理  励志   

喜欢 Leadership and Self-Deception 的读者还喜欢

• 
  The Practicing Mind pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  How We Decide pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  How Will You Measure Your Life? pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  The Talent Code pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Switch pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Getting to Yes pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  The Charisma Myth pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Talent Is Overrated pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Willpower pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  Difficult Conversations pdf epub mobi txt 电子书 下载

P35, 105, 109, 140

自我辩解、抵抗他人，把他人视作威胁和麻烦，造成人际关系中很大的麻烦。所以The state of self inner mode form the basic reaction of every new conversation.

第一遍读得很畅快，打算有时间再看一遍

P35, 105, 109, 140

P35, 105, 109, 140

这本书是我们的coo推荐的，而且是必读，还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长，整本书也就花了2个小时左右看完了（我看书不算快）。 看完这本书，我第一个感觉不像是讲管理的书籍，在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。 以对话的形式...  

OUT OF BOX是一个非常容易理解的问题，真的佩服美国人能把一个简单问题反复说，编出很多很多的小故事，各种培训课程，相信大家想起了GRE的逻辑题吧。但这样的抽丝剥茧式的分析和举例，确实有助于大家进行分析和训练，把好的行为变成一种习惯，一种条件反射，从而为最终的结果提...  

前段时间看到同事在看这本书，是参加一个培训时培训师推荐的书。借来用半天的时间通读了大概，作者用简单的语言把核心思想表达出来，进而引发读者的思考。读有所思，有所得，感觉还是不错的一本书。我觉得这本书中给我比较大的两点是： 1、把人当人看 “不管我们外在的行为如何...  

看了一小半，意思很明确，就是当你觉得问题出在别人身上的时候很可能问题出在你身上，整体感觉一般，觉得很罗嗦，有点故弄玄虚，不是我喜欢的风格。 尽管很多人推荐，但我觉得我本身就是个比较有自省精神的人，看不看这书应该问题不太大，不想看了。  

新浪 有 在线的完整版 http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/ 书不长 100 页左右 3 个小时的阅读量 国外很喜欢这种故事性的管理书籍 谁偷了我的奶酪 冰山在融化 目标 都是同一类型的 这本书其实有点象 卡耐基 人性的弱点 主要讲 永远不要批评人 永远不要争...