劳动保障与劳动安全法规专辑。职业健康安全管理相关法律法规丛书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国标准出版社

作者:方圆标志认证中心

出品人:

页数:271

译者:

出版时间:2005-4

价格:22.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787506636988

丛书系列:

图书标签:

• 劳动保障
• 劳动安全
• 职业健康
• 安全生产
• 法规
• 法律
• 政策
• 管理
• 职业病
• 工伤

现代企业人力资源管理实务与风险防范 内容简介 本书旨在为广大企业人力资源管理人员、法务人员及企业决策者提供一套系统、实务且具有前瞻性的人力资源管理（HRM）操作指南与风险控制手册。在全球经济环境日益复杂、劳动关系矛盾突出、人才竞争白热化的今天，高效、合规地管理人力资源，已成为决定企业核心竞争力的关键因素。本书紧密结合我国现行《劳动合同法》、《社会保险法》等核心法律法规的最新要求，并深度融合现代人力资源管理的先进理念与工具，力求构建一套覆盖人力资源管理全生命周期的实用框架。 第一部分：战略性人力资源规划与招聘配置 本部分聚焦于人力资源管理的战略起点。首先，详细阐述了如何将企业战略目标转化为人力资源需求，并介绍了差距分析、能力素质模型构建等前沿规划方法。随后，本书深入剖析了招聘环节的合规性与有效性。我们不再将招聘视为简单的职位填补，而是将其视为战略性人才获取过程。内容涵盖： 招聘渠道的优化选择与效果评估： 分析传统渠道（如招聘会、报纸）与新兴数字招聘平台（如垂直社区、AI筛选工具）的适用性。 面试评估技术与反歧视规范： 提供了结构化面试、行为事件访谈（BEI）等科学评估工具的使用指南，并严格界定了招聘过程中禁止询问的个人信息范围，确保招聘的公平性与合法性。 背景调查的合法边界： 详尽解释了进行背景调查时的知情同意原则、信息获取的合法性要求，避免侵犯求职者隐私权。 第二部分：劳动合同关系的确立、履行与变更 劳动合同是企业与劳动者关系的核心法律文件。本章节是全书的基石，重点在于如何“立好、管好、终结好”劳动合同。 劳动合同的必备条款与特殊情形处理： 详细解析了固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限合同的适用条件与签订流程。特别关注了试用期管理中的法律陷阱，包括试用期的计算、延长、不合格解除的举证责任等。 工作时间与休息休假制度的精细化管理： 全面梳理了标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制的申请审批流程与台账记录要求。休息休假方面，深入解析了年休假、探亲假、婚丧假等各类假期的累积、折算与支付标准，强调企业如何设计优于法定的福利政策以增强吸引力。 薪酬福利的合规设计与调整： 探讨了工资支付的法定基准、加班费的计算基准与支付原则。针对绩效奖金、提成、年终奖等浮动薪酬部分的法律定性与劳动争议风险点进行了深度剖析，帮助企业构建既能激励员工又能规避法律风险的薪酬体系。 第三部分：员工激励、绩效管理与职业发展 本部分侧重于提升员工潜能与构建积极的组织文化，同时确保管理活动的合法性。 绩效考核的科学性与证据固定： 强调绩效考核必须客观公正，并与奖惩、晋升、调岗等环节挂钩。提供了绩效考核流程设计、申诉机制建立的实用建议，以应对因绩效不佳而产生的解除劳动合同争议。 内部调岗、轮岗的法律边界： 明确了企业行使经营自主权进行岗位调整时，不得违反劳动合同的约定或严重影响劳动者生计的限制条件，以及如何通过有效沟通和书面通知来降低调岗争议的发生率。 员工培训与知识产权保护： 阐述了企业投入资源对员工进行的专业技能培训，在员工离职时如何依法要求经济补偿的法律依据。同时，详细指导企业如何通过劳动合同、保密协议（NDA）和竞业限制协议，有效保护公司的商业秘密和技术成果。 第四部分：劳动争议的预防与高效解决 “防患于未然”是本章节的核心思想。通过前期的规范操作，可以极大减少争议的发生；但一旦发生争议，有效的应对机制至关重要。 日常管理的“证据链”构建： 详细指导企业如何规范化保存考勤记录、邮件通知、会议纪要、书面谈话记录等关键证据，以应对未来的劳动仲裁。强调“口头约定”在法律上的弱势地位。 集体协商与工会工作： 介绍了企业应如何依法与工会或职工代表进行集体协商，尤其是在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须履行民主程序。 调解、仲裁与诉讼的实操策略： 系统梳理了劳动争议处理的三个阶段（协商、调解、仲裁、诉讼）的流程差异、时效要求和举证重点。为企业提供了在不同争议阶段应采取的最优应对策略。 第五部分：劳动关系的解除与终结 劳动关系的解除是高风险环节。本部分详尽解析了所有合法解除劳动合同的途径，并着重强调了经济补偿金和代通知金的准确计算。 协商一致解除的规范化操作： 提供了《解除劳动合同协议书》的范本要素，确保双方权利义务清晰、无后续隐患。 基于过错的解除（除名）的严格条件： 详细列举了《劳动合同法》第三十九条规定的情形，并强调企业在以“严重违反规章制度”为由解除时，必须证明：1.制度的合法制定程序；2.员工明确知晓；3.员工确实违规且情节严重。 客观经济情形与不能胜任工作解除： 对经济性裁员（集体辞退）的法定条件、程序要求进行了细致的流程图解。对于因员工不能胜任工作而解除的情形，详细规定了“两次面谈+培训”的法定前置步骤和补偿金支付标准。 本书不仅是法律条文的汇编，更是一本融合了法务、财务与管理思维的实战工具书，帮助企业管理者在激烈的市场竞争中，实现人力资源的稳健与可持续发展。

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坦率地说，初次接触这本《劳动保障与劳动安全法规专辑》时，我曾担心它会像市面上很多工具书一样，内容滞后或者过于陈旧。但事实证明，我的担忧是多余的。它最大的亮点在于其**前瞻性和动态性**。比如，关于**数字化和智能化生产环境下的劳动保护新规**，很多出版社的书籍尚未完全跟进，但这本书中已经收录了最新的部门规章草案解读和试行标准。我尤其欣赏它在**“职业健康”**方面的深度挖掘。它不仅仅关注工伤事故，更关注**长期暴露性危害的防治**，例如对粉尘、噪声等慢性职业病风险的法律要求，给出了详尽的监测频次和个人防护设备（PPE）配备的强制标准。这种对**“预防为主”**原则的贯彻，体现了编者深厚的行业理解。它不是一本让你用来“打官司”的书，而是一本让你**“不打官司”**的书。通过系统学习，你能提前预见并规避那些潜在的、可能导致长期法律纠纷的隐患点，是进行**高标准安全文化建设**的必备参考。

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我对这本“丛书”的评价，必须从它**逻辑架构的精妙性**来谈起。它并不是简单地将所有法规堆砌在一起，而是采用了**“总则-分则-附录”**的经典法律书籍结构，但又巧妙地融入了**“风险点提示”**的现代管理学元素。比如，在涉及危险化学品管理的章节，它没有止步于《安全生产法》的笼统要求，而是紧密结合了**《危险化学品安全管理条例》**的最新修订，并以表格形式对比了旧版和新版在许可程序上的差异，这种**对比分析的呈现方式**极大地提高了阅读效率。对于我们人力资源部门来说，如何处理因违反安全规定导致的劳动合同解除问题，是日常工作的难点。书中关于**“因故解除劳动合同的经济补偿金标准”**与**“因严重违纪解除劳动合同的免责条款”**之间的法律界限阐述得非常到位，引用的判例也极具代表性。这本书无疑是为那些需要**精准对接法律条文与日常管理实务**的专业人士量身定做的，它提供的不是“一千零一招”，而是**“内功心法”**。

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拿到这本《劳动保障与劳动安全法规专辑》后，我的第一感受是**“厚重”**，物理上的厚重，也象征着内容上的扎实。我主要关注的是其中关于**企业安全生产主体责任**的部分。这本书的独特之处在于，它不仅仅是罗列“企业应该做什么”，而是深入剖析了“如果企业没有做到，将会面临怎样的法律后果和行政处罚”。书中对不同级别、不同行业的安全生产责任划分描述得极为细致，尤其是对**“主要负责人”、“分管安全负责人”和“一线班组长”**三级责任的界限划分，提供了非常清晰的法律依据和案例佐证。我记得有一次我们公司在进行设备更新改造时，对于临时外包工程的安全管理责任划分存在争议，翻阅这本书后，关于**交叉作业的安全协调机制**的相关章节，给出了一个极具说服力的法律视角，帮助我们及时调整了内部管理流程。总而言之，这本书的价值不在于提供简单的操作手册，而在于**构建一个全面的法律风险防控体系**。它像是一位**沉默的法律诤友**，在你即将做出决策的关键时刻，提醒你背后可能隐藏的法律隐患，确保每一步都走在合规的轨道上。

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这本书的**可操作性**是我最想强调的一点，尽管它看起来像是一部严肃的法典汇编。它成功地在法律条文的“黑白世界”里，找到了通往“灰色地带”的桥梁。这种可操作性体现在其对**“合理注意义务”**的法律界定上。在涉及新兴职业风险，如**网络安全或远程办公环境下的劳动者权益保障**时，法规往往滞后。然而，这本书通过援引相关判例法和最高院的指导意见，对雇主在这些“新领域”应承担的“合理”注意义务进行了富有逻辑性的推演。这对于我们企业法律顾问来说至关重要，它提供了一种**类比推理的思路**。此外，书中的索引系统做得非常人性化，虽然内容专业，但通过**多维度交叉检索**（例如可以按“行业类型”、“风险等级”、“法律责任主体”进行检索），使得查找特定条款变得异常快捷。它不是那种读完一遍就束之高阁的书籍，而是**一本需要经常翻阅、随时备查**的案头必备工具，是支撑企业合规运营的坚实基石。

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这本书的封面设计实在是太……朴实了。那种直戳人心的严肃感，仿佛能透过纸张感受到一丝不苟的法律条文气息。当我翻开目录时，立刻被那种**结构严谨、层层递进**的编排方式所吸引。它没有采用花哨的图文并茂来分散注意力，而是以一种近乎教科书式的严谨，将“劳动保障”和“劳动安全”这两个宏大主题拆解成无数个具体的法律条文和案例分析。我特别欣赏它对**最新司法解释和行政法规**的收录速度和准确性，这对于我们这些需要实时跟进法规变动的实务工作者来说，简直是福音。例如，关于高风险作业的许可审批流程，书中不仅罗列了法规原文，还穿插了**权威部门的解读摘要**，这比单纯阅读官方公报要高效得多。不过，说句实在话，对于初次接触这个领域的读者来说，这本“专辑”的专业性可能有点过高，它更像是一个**资深法律顾问的工具箱**，而不是入门指南。如果你想快速掌握某个细分领域的**法律适用技巧**，那么这本书的价值将无可替代，它能让你在面对复杂的工伤认定、职业病防治责任划分时，迅速找到最坚实的法律后盾。这种**深度和广度兼具的专业文献**，在市场上是相当稀缺的。

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