具體描述
《再造人力資源九大係統》，本書主要介紹人力資源九大係統即一個具有完整價值鏈的職能戰略係統及其應用，包括診斷與評估、人力資源戰略與規劃、 人纔需求與招聘、能力發展與培訓、標準與任職資格、目標、過程與績效管理、激勵與薪酬福利體係、規則與員工關係、風格與公司文化。
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