本書的特色在於從文化人類學和管理學的角度齣發，全麵梳理組織文化相關的理論，並結閤國內外組織文化實踐，提供瞭一種人力資源管理的新的視角，同時介紹瞭一些極具操作性的工具及方法，使之能夠兼備整體性和獨特性兩方麵的特徵。全書共10章，包括組織文化概論、組織文化的理論基礎、價值觀、民族文化與組織文化、組織文化的係統觀、組織文化的外化與內化、組織文化的形成、組織
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