埃德溫·M·布裏奇期(EdwinM.Bridges),美國斯坦福大學教育學教授、未來校長計劃項目主任。在就職斯坦福之前,布裏奇斯曾先後在加利福尼亞大學(聖芭芭拉)、芝加哥大學、華盛頓大學(聖路易斯)的學術崗位任職,並曾任美國教育研究學會(AERA)副會長。他目前的研究興趣是教師評價和以問題為本的學習(Problem-BasedLearning,簡稱PBL)
《以問題為本的學習:在領導發展中的運用》主要內容簡介:中國共産黨十一屆三中全會以後,我國的教育管理學科得以恢復重建。對當時的教育管理實踐者而言,“教育管理”本身就是一個充滿魅力的新概念。國內的相關教材對教育管理的目標、原則、過程、方法的論述,對行為科學、係統管理、權變管理思想的介紹已足以應對讀者的需要。然而,進入20世紀90年代以來,隨著教育管理改革的不斷深入,我國的教育管理研究,特彆是理論研究滯後的缺陷也開始逐漸顯露。
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