公司法学

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出版者:高等教育出版社
作者:赵旭东 编
出品人:
页数:481
译者:
出版时间:2003-8
价格:39.20元
装帧:简裝本
isbn号码:9787040131208
丛书系列:
图书标签:
  • 法学
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具体描述

《公司法学》是普通高等教育“十五”国家级规划教材之一,是公司法教学的最新教材。《公司法学》在总结和比较研究现有教材的基础上,在坚持教材的通说性和规范性的前提下,内容和体系都有突出的发展和创新。在内容上,《公司法学》突出其先进性,对现有教材进行更新,吸收和反映了公司法研究领域的最新成果。在体系结构上,《公司法学》进行创新,使其更具学理性和接近课堂教学的实际情况和需要。为强化理论性和实务性,《公司法学》在一些章节专设“本节理论探讨”和“本节实务研究”栏目,介绍理论热点和常见的实践问题。为加强教材应有的引导和帮助学习功能,《公司法学》还特设了“导语”、“本章参考文献”、“本章思考练习题”部分。

《公司法学》不仅适合于高校本科生和研究生学习的需要,同时也适合于自学者作为参考书。

现代企业法律实务指南 本书概述: 本书旨在为企业管理者、法律专业人士以及对公司治理和运营感兴趣的读者,提供一套全面、深入且极具实操性的法律指引。它不仅仅是一本枯燥的法规汇编,更是一部结合前沿商业实践与精深法学理论的行动手册。本书聚焦于当代企业在快速变革的商业环境中可能面临的法律挑战与机遇,从设立、运营、融资到重组、合规与争议解决的各个关键环节,提供清晰、可操作的法律解决方案。 第一部分:公司创立与结构设计 1.1 企业形态的选择与设立程序: 详尽分析有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等主流企业形式的法律特征、优劣势及适用场景。重点剖析设立前的尽职调查(Due Diligence)在法律风险识别中的核心作用,包括股权结构设计、股东协议的起草与谈判要点。内容涵盖工商登记的法定要求、电子化申报流程及对早期合同的法律效力确认。 1.2 股权结构与股东权利义务: 深入探讨不同类型股权(如表决权、优先股、A/B股设计)的法律后果。详细阐述股东会、董事会及监事会的法定职权划分、召集程序、决议的有效性标准。重点解析少数股东的保护机制,包括知情权、分红权、异议股东的股份回购请求权等在司法实践中的具体运用。 1.3 公司章程的战略价值: 强调公司章程作为企业“小宪法”的关键地位。超越模板化内容,指导读者如何构建具有前瞻性和风险防范性的章程条款,特别是在治理结构、利润分配、股权转让限制及争议解决机制方面的定制化设计。 第二部分:公司治理与内部管控 2.1 董事会与高管的法律责任: 全面解析董事、监事及高级管理人员(CEO, CFO等)的忠实义务和勤勉义务。通过大量判例分析,界定违反注意义务的法律后果,包括对公司、债权人及中小股东的赔偿责任。探讨高管的薪酬结构、任免程序中的法律合规要求。 2.2 关联交易的法律规制: 系统梳理关联交易的法律定义、信息披露义务及审批程序。重点分析《公司法》及相关证券法规对自我交易、利益输送行为的严格限制,并提供内部控制体系中识别和规范关联交易的操作指南。 2.3 内部决策机制的合规化: 建立高效且合规的内部决策流程。指导如何设计风险等级矩阵,确定不同事项(如大额资产处置、对外担保、重大合同签订)的审批权限层级,确保决策程序的合法性,以有效对抗后续的法律挑战。 第三部分:投融资活动中的法律风险管理 3.1 私募股权与风险投资的法律实务: 聚焦于私募股权(PE)和风险投资(VC)交易的关键法律文件,如股权认购协议、投资条款清单(Term Sheet)的谈判要点。深入分析估值调整机制(如反稀释条款、清算优先权)的法律效力及其在退出环节的应用。 3.2 债务融资与担保: 阐述企业通过银行贷款、发行债券等方式进行债务融资时必须遵守的法律框架。详细解析动产抵押、不动产抵押及股权质押的设立、登记与实现程序,强调对外担保的法律效力限制,特别是对董事会授权的要求。 3.3 知识产权的法律保护与运营: 将知识产权视为核心资产,讲解商标、专利、著作权的获取、维护和许可(License)的法律程序。指导企业如何通过知识产权尽职调查,识别潜在侵权风险,并构建有效的知识产权风险管理体系。 第四部分:合规运营与风险防范 4.1 反垄断与不正当竞争法合规: 聚焦于企业在市场准入、价格制定、商业联盟等环节应避免的法律红线。解析经营者集中申报的标准与流程,以及如何应对反垄断调查。同时,提供实用指南以识别和预防不正当竞争行为,维护公平竞争的市场秩序。 4.2 数据安全与个人信息保护: 面对日益严格的《网络安全法》、《数据安全法》及个人信息保护法规,本书详细解读企业在数据收集、存储、使用和跨境传输方面的合规义务。指导建立数据安全内部治理结构、数据泄露应急预案及合同中的数据处理条款。 4.3 劳动关系法律实务: 深入解析雇佣合同的起草、竞业限制条款的有效性、用工风险的控制,以及裁员和经济补偿金计算的法律依据。强调集体协商和工会关系中的法律要求,以实现稳定和谐的劳资关系。 第五部分:公司重组、解散与争议解决 5.1 兼并、收购与重大资产重组(M&A): 结构化分析吸收合并、新设合并、股权收购、资产收购等不同重组路径的法律流程和税务影响。重点强调重组过程中的债权人保护、员工安置及信息披露义务。 5.2 破产重整与清算程序: 讲解企业面临财务困境时,启动破产重整(Reorganization)和破产清算(Liquidation)的法律步骤、时间表及对企业治理结构的影响。分析管理人在重整程序中的法律地位与责任。 5.3 诉讼、仲裁与调解策略: 提供一套系统的争议解决策略框架。对比诉讼与仲裁在程序效率、地域管辖和执行力方面的差异。详细分析合同违约、股东间争议(如抽查账目、损害赔偿诉讼)的证据收集与庭审技巧,指导企业选择最有利的争议解决路径。 结语:面向未来的公司法律实践 本书的最终目标是培养读者将法律思维融入日常商业决策的能力,使企业能够前瞻性地管理法律风险,将合规视为竞争优势,而非负担。书中所有案例和实操建议均基于最新的法律法规、司法解释和监管动态更新。

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