图书标签: 管理 系统思考 第五项修炼 自我完善 思考 思维 管理学 第五项修练
发表于2024-12-29
第五项修练 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《第五项修炼》这部巨著便是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于1992年荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖,以表彰其开拓管理新典范的卓越贡献。
目录
第一部全面体检你的组织 第二部新思考、新视野 第三部四项核心修炼 第四部进入学习型组织的时代 第五部余响
我满怀希望来到这里,以为会有很多的评价和议论,结果才看到这么几条,心里觉得一种空空的悲伤,这是一个功利的时代。 算了,也不想评论什么了。
评分有空再读哦!
评分个体与整体、片面与全面
评分挺有启发性的,不仅仅上管理学上的技巧,而是一种方法论的层次
评分系统思考
开篇介绍目前组织中的学习障碍,看到这,我不禁泪流满面。这正是我们所熟悉的。其中包括: 一、组织中的学习障碍 -只关注自己的职位。比如,做质量的就紧盯着质量。管流程的就只会看谁没按照流程办事。这都是缺乏系统思考的表现。在产品开发日益敏捷的今天,如果总还是一心盯...
评分这是一本为数不多的,让我坚持阅读了十年,以后仍将不断地阅读下去的书!此书最好的阅读方式,是团队阅读,一起分享心得、共同观照,这样的收益最大!
评分看了第一章 感觉好书 看书要开始写读书笔记 旁边写写划划 多思考 才是 自己的 不然看过 就会忘记 第一章讨论组织中的障碍有很多种 不过感觉归根到底就是一个全局观 看长远 有几点我觉得说的不错 首先是不是每个人只考虑自己的职位 做自己的工作 或者水煮青蛙一样的面对周围...
评分开篇介绍目前组织中的学习障碍,看到这,我不禁泪流满面。这正是我们所熟悉的。其中包括: 一、组织中的学习障碍 -只关注自己的职位。比如,做质量的就紧盯着质量。管流程的就只会看谁没按照流程办事。这都是缺乏系统思考的表现。在产品开发日益敏捷的今天,如果总还是一心盯...
评分看了第一章 感觉好书 看书要开始写读书笔记 旁边写写划划 多思考 才是 自己的 不然看过 就会忘记 第一章讨论组织中的障碍有很多种 不过感觉归根到底就是一个全局观 看长远 有几点我觉得说的不错 首先是不是每个人只考虑自己的职位 做自己的工作 或者水煮青蛙一样的面对周围...
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