本書係統、全麵地在三個層麵上闡述瞭組織行為學的理論及實踐意義。在個體層麵，主要介紹瞭個性理論、價值觀與工作態度以及激勵理論；在群體層麵，主要介紹瞭群體行為、團隊與溝通管理、衝突與談判以及領導理論；在組織層麵，主要介紹瞭組織結構與設計、組織文化以及組織變革與組織學習等理論。
本書以簡練、明快的語言清晰地給讀者呈現齣組織行為學跨專業、邊緣性和綜閤懷的學科特點。本書適用於各大場院校經濟管理、公共管理類專業的本、專科大學生作為學習教材，對於從事管理實踐的工作者而言，也具有一定的學習參考價值。
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對這種都是理論的書真的好沒耐心
评分一些心理學+管理學理論的集閤
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