前言 面试也需要行销策略－－你也可以主动掌控面试局面
01
从进试场的第一秒起，面试就已经开始
02
穿对衣服，面试自然可以加分
03
这样穿，可以为面试加分
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履歷表千万不能随便写
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面试前最好先做些［背景调查］
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事先準备一份推销自己才能的企划案
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「自传」的重点不是「文笔好」，而是自我推销
08
「自我介绍」和「求职动机﹂是面试的二个关键
09
面对不同的公司，「求职动机」也要不同
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有「背景和关係」，反而是求职的绊脚石
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「面试」不是「笔试」，别想「背多分」混过关
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面试不是靠作秀，而是靠智力
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自我介绍和自我宣传有何不同？
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自我介绍时，你不能說，和一定要說的「话」
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切记！公司的末來就是我的末來
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找「名人推荐」是逼自己踩地雷
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面试方法不同，表达策略也要改变
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「学歷无用」，实力比学歷重要
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当被问及自己的缺点时，不要太老实
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面试时不应该說的「话」
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陈述「求职动机」时，要以公司利益为出发点
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小心！面试结束不代表真的结束
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最后的关键三十秒，决定你的成败
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打工经验愈多，不一定对面试愈有利
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面试的成功关键，在說话的态度
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会上网能提升錄取率
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多了解时事，也可以为面试加分
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对方要你提「希望待遇」时，是一个陷阱
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回答时事话题时，切勿太情绪化和主观
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到底你适合什么职位？让公司去决定
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如何招架没头没脑的怪问题？
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把面试时想說的话，先全部写下來
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面试时，不出错，就是为成功加分
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不会用电脑怎么办？
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面试时，迟到了怎么办？
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别想一进公司就搞「创意」的工作
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你可以这样消除面试前的紧张情绪
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自我介绍一定要「讲重点」
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笔试靠苦讀，面试可以靠領悟
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面对高级主管亲自面试，更需要行销策略
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不会英文，别想进大公司
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笑容，可以让面试的EQ分數加分
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面试时，不要用学生的口吻和态度应对
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回答时，多用图像式具体语言，不要用抽象语句
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别怕英雄出身低，斗志才是面试成功的关键
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［无趣的实话］和［有趣的谎言］之间
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如何解决不同面试时间的衝突
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面试不是「演讲」，而是「沟通」
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社团干部的经验，不一定会替面试加分
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活用［电话］和［写信］來做面试前后的辅助行销
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就是要让面试官留下深刻的印象
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不要耍嘴皮子当小丑
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专校学生，也可以顺利「面试成功」
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面试处理过程，是检验企业品质的最佳方法
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写自传必须注意的事项
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要知道自己的［希望待遇］是多少
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面试也要分散风险，不能只锁定一家公司
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如何写好你的讲稿
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团体讨論时，要如何扮演称职的角色？
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等待通知时的注意事项
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成功面试者的真心建议
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对公司來讲，与錄取者相较，落选者更为重要
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没錄取就是失败，不要替自己找藉口
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绝对不要同时脚踏二条船
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面试为何败阵？你可以这样找出问题
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每一次面试，都是一堂免费的人生课程
附錄．社会新鲜人履歷表书写要点
· · · · · · (收起)