点击世界顶级管理咨询公司

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出版者:企业管理出版社
作者:邱华方
出品人:
页数:372
译者:
出版时间:2003-1-1
价格:48.0
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801477750
丛书系列:
图书标签:
  • 管理咨询
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具体描述

管理咨询公司在如今的企业界备受关注;企业人士在对它们的先进理念和系统方法艳羡不已的同时,又担心那一套东西运用到自己的企业是否能够受用。世界管理咨询公司领域的巨头麦肯锡与实达集团合作项目的结果至今仍成为各界众说绘埃的焦点……成耶?败耶?至今尚无定论。本书即全国介绍世界顶级管理咨询公司的理念、原则和工作方法及程度,以及它们在全世界、尤其在中国的成功咨询项目,从而为你了解它们、进而判定它们能为自己的企业提供哪些帮助提供一个快速参考工具……

《点击世界顶级管理咨询公司》是一本深度探索全球顶尖管理咨询行业背后运作逻辑的著作。本书并非对某个特定咨询公司的直接介绍或案例汇编,而是从更宏观的视角,剖析了这些公司为何能长久地占据行业领导地位,以及它们如何在不断变化的世界经济格局中保持其影响力和创新力。 本书的写作初衷,是为了揭示那些在幕后推动全球商业决策、重塑企业战略的智慧源泉。它聚焦于“顶级管理咨询公司”这一群体,而非某一家公司,旨在提供一种对整个行业的理解框架。读者将从中了解到,是什么样的思想体系、人才培养机制、客户服务模式以及行业洞察能力,共同构成了这些咨询巨头的核心竞争力。 在内容上,本书主要围绕以下几个关键维度展开: 第一部分:咨询业的生态位与价值创造 这一部分将深入剖析管理咨询行业在全球商业生态系统中所扮演的角色。它会探讨咨询公司如何识别并解决企业面临的复杂问题,从战略规划、组织优化、运营改进到数字化转型,咨询公司如何成为企业变革的催化剂和赋能者。本书将分析咨询服务所带来的具体价值,例如提升效率、降低成本、增加营收、改善决策,以及在不确定环境中提供方向性指引。同时,还将分析不同类型企业(如跨国巨头、新兴科技公司、政府机构)对咨询服务的不同需求,以及咨询公司如何灵活调整其服务内容以适应这些差异。 第二部分:智力资本的锻造与传承 作为一家知识密集型企业,顶级管理咨询公司的核心资产在于其人才。本书将详细阐述这些公司是如何在全球范围内甄选、培养和留住最优秀的人才的。它会深入探讨其严苛的招聘流程,包括案例分析、行为面试等,以及新员工在进入公司后所接受的系统性培训,涵盖分析方法、沟通技巧、项目管理以及行业知识等。此外,本书还将分析公司内部的知识管理体系,包括项目经验的沉淀、最佳实践的提炼以及知识分享的文化,这些都构成了咨询公司持续输出高质量建议的基础。 第三部分:方法论与工具箱的演进 顶级管理咨询公司之所以能够提供卓越的解决方案,离不开其不断演进的方法论和工具箱。本书将探讨那些被广泛认可和应用的分析框架,例如SWOT分析、波特五力模型、价值链分析等,并分析它们在不同商业情境下的适用性。同时,也会关注咨询公司如何将新兴的分析技术,如大数据分析、人工智能、机器学习等,融入到其解决方案的开发中,以提供更具前瞻性和实效性的建议。本书会强调,这些方法论和工具并非僵化的教条,而是随着商业环境的变化而不断迭代和创新的活态系统。 第四部分:客户关系与信任的建立 与客户建立长期、稳固的合作关系是顶级管理咨询公司成功的基石。本书将探讨咨询公司如何通过深入理解客户的业务、文化和痛点,来建立深厚的信任。这包括有效的沟通策略、透明的项目管理以及对客户承诺的坚定履行。本书还将分析咨询公司在项目结束后如何保持与客户的联系,提供持续的支持和后续服务,从而形成一种良性的循环,并不断吸引新的客户。 第五部分:行业趋势与未来展望 在瞬息万变的商业世界中,顶级管理咨询公司也必须不断适应新的挑战和机遇。本书将对当前影响咨询行业发展的关键趋势进行分析,例如数字化转型的加速、可持续发展议题的日益突出、地缘政治格局的变动等。同时,也将对咨询行业未来的发展方向进行展望,包括新兴咨询领域的崛起、人工智能对咨询工作模式的潜在影响,以及咨询公司如何在日益激烈的竞争中保持其独特价值。 《点击世界顶级管理咨询公司》旨在为读者提供一个理解这个高度专业化、且对全球商业具有深远影响的行业的窗口。它不是一份“入行指南”,也不是一份“公司推荐名录”,而是一次关于智慧、方法论、人才和战略的深度思考。通过阅读本书,读者将能够更清晰地认识到,这些“顶级”公司是如何炼成的,以及它们如何持续地为全球企业创造价值。本书适合所有对商业战略、企业发展以及咨询行业运作机制感兴趣的读者。

作者简介

目录信息

第一章 咨询行业的“泰山北斗”――麦肯锡咨询公司
第二章 战略咨询的先驱者,咨询理论魔盒的缔造人――波士顿顾问公司
第三章 新经济时代的市场开拓者、设计者和培育者――埃森哲咨询公司
第四章 管理运营咨询领域的行家――科尔尼管理顾问有限公司
第五章 人力资源管理领域的咨询巨人――翰威特咨询公司
第六章 最具全球化时代精神的管理咨询公司――普华永道咨询公司
第七章 神秘而富有影响力的咨询巨子――贝恩国际顾问公司
第八章 来自“五大”的CRM专家――德勤咨询公司
第九章 “全程供应链”的咨询服务提供商――汉普咨询公司
第十章 来自财富500强的咨询新秀――惠普咨询
附录 中国本土的著名咨询公司
第十一章 不做麦肯锡的国内咨询业老大――北大纵横管理咨询公司
第十二章 中西方管理实践的珠联璧合――新华信管理咨询公司
第十二章 打造服务于中国企业的国际一流咨询公司――远卓管理顾问公司
参考资料
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我一直对那些能够为全球商业界提供深刻见解和有效解决方案的管理咨询公司抱有极大的兴趣。它们是如何吸引那些最聪明的脑袋,并将他们培养成能够解决复杂商业问题的专家?它们的咨询流程是如何设计的,以确保交付的成果能够真正为客户带来价值?它们又如何在瞬息万变的全球经济环境中,保持其咨询服务的领先性和创新性?我热衷于阅读那些能够揭示企业成功背后深层驱动力的书籍,尤其是那些能够详细阐述组织管理、人才发展和战略规划的书籍。我期待这本书能够带领我走进这些咨询公司的工作场景,让我了解它们是如何进行市场分析、制定策略并最终帮助客户实现业务增长的。对我而言,学习这些公司的经验,就是学习一种更高效、更科学的解决问题的方法,为自己的职业发展提供重要的支撑。

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最近,我一直沉迷于探索那些在商业领域具有举足轻重影响力的机构。我总觉得,能够站在行业的最前沿,为那些全球顶尖企业提供战略指导和解决方案的咨询公司,一定有着与众不同的运作模式和人才培养体系。它们如何吸引最聪明的大脑?它们如何将这些聪明的大脑打磨成能够解决最棘手问题的团队?它们在决策过程中是如何平衡理论与实践的?这些疑问在我脑海中盘旋已久。我喜欢那种能够揭示事物深层逻辑的书籍,尤其是那些能够将复杂的概念用清晰、易懂的方式呈现出来的作品。我期待这本书能够带我走进这些顶级咨询公司的内部,去感受它们的文化,去理解它们的价值观,去学习它们的核心竞争力。我希望它能提供一些具体的案例,让我看到这些咨询公司是如何一步步分析问题,提出解决方案,并最终帮助客户实现转型的。对我而言,这不仅仅是了解几个公司,更是学习一种思维方式,一种解决问题的能力,一种面对挑战时的冷静与智慧。

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一直以来,我对于那些能够洞悉商业世界运行规律、为企业提供战略指引的咨询公司充满了好奇。它们就像是隐藏在幕后的智囊团,用严谨的逻辑、前沿的理论和丰富的经验,帮助全球无数企业克服挑战,实现飞跃。尤其是那些被誉为“顶级”的咨询公司,它们的名字本身就代表着一种荣耀和智慧的象征。我一直渴望了解它们是如何运作的,它们的团队是如何培养的,它们的思维模式又是如何形成的。每一次看到新闻中提到某某咨询公司帮助某企业实现了惊人的增长,或者成功度过了危机,我都会被深深吸引,并且忍不住去思考,这背后到底有什么样的力量在驱动。我设想,一本能够深入剖析这些公司方方面面的书籍,一定能够满足我这份强烈的求知欲。我相信,通过阅读这样的书籍,我不仅能了解到这些公司表面的光鲜,更能深入其核心,理解它们成功的秘诀,学习它们解决复杂问题的能力。我期待着能通过这本书,获得对商业咨询领域更全面、更深刻的认识,甚至能够从中汲取一些能启发我自身思考和职业发展的灵感。

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我总是在寻找能够让我对商业世界有更深刻理解的读物,而那些在全球范围内享有盛誉的管理咨询公司,无疑是这个世界中最具影响力的参与者之一。我常常思考,是什么样的机制,能够让这些公司持续不断地吸引和留住最优秀的人才?它们是如何将来自不同背景、拥有不同技能的人才凝聚成一个高效协作的团队?它们的决策流程是如何设计的,才能在快速变化的市场环境中做出最明智的判断?我对那些能够深入剖析组织运作、揭示人才发展规律的著作情有独钟。我希望这本书能够打破我对于这些神秘机构的刻板印象,让我看到它们真实的一面:它们的日常工作是怎样的?它们是如何应对客户的各种需求?它们又如何在激烈的市场竞争中保持领先地位?我期待这本书能够为我打开一扇通往商业智慧殿堂的大门,让我能够从中学习到宝贵的经验和启示。

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对于那些致力于在商业领域寻求突破和创新的读者来说,理解那些引领潮流的机构是至关重要的。我一直对那些能够提供前瞻性洞察和战略性解决方案的管理咨询公司非常感兴趣。它们是如何构建自己的知识体系?它们是如何将理论研究转化为实际可行的商业策略?它们又如何在高压环境下保持专业水准和创新能力?我期待这本书能够提供一个全面的视角,让我能够深入了解这些公司的运作方式,包括它们的招聘标准、培训体系、项目管理以及客户关系维护等各个方面。我希望它能够让我看到,这些公司不仅仅是提供咨询服务,更是商业智慧的孵化器和传播者。对我来说,阅读这样的书籍,是在不断地提升自己的商业认知水平,学习如何更有效地分析和解决复杂的问题,并最终在自己的职业道路上取得更大的成就。

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在我看来,那些能够为全球经济发展注入强大动力的管理咨询公司,是这个时代最值得深入研究的群体之一。我一直试图探寻,它们是如何在全球范围内吸引和留住那些最具创造力和分析能力的人才的?它们的咨询方法论是如何在实践中不断被验证和完善的,以确保能够提供最前沿的解决方案?它们又是如何平衡客户的短期需求和长期的发展目标,从而实现真正的价值创造?我热衷于阅读那些能够提供深度分析和前瞻性思考的书籍,特别是那些能够揭示企业战略转型、组织效能提升以及创新生态系统构建的书籍。我期待这本书能够为我揭示这些顶级咨询公司成功的奥秘,让我了解它们是如何通过其独特的商业智慧和专业服务,帮助企业实现突破性增长的。对我而言,这是对商业世界最深刻的理解之一,也是对自己能力提升的重要途径。

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作为一个对商业策略和组织管理有着浓厚兴趣的读者,我一直对那些在行业内享有盛誉的管理咨询公司抱有浓厚的探索欲望。我常常设想,它们是如何构建起一套高效的内部协作体系,以应对跨地域、跨文化的复杂项目?它们的咨询方法论是如何在实践中不断被创新和优化的,以始终走在行业发展的前沿?它们又如何通过其专业的咨询服务,帮助客户建立起持续的竞争优势,并实现长期的商业成功?我尤其喜欢那些能够提供深入分析、丰富案例和实操指导的书籍,特别是那些能够阐述企业战略规划、变革管理以及人才发展策略的书籍。我期待这本书能够为我揭示这些顶级咨询公司如何通过其卓越的专业能力和深厚的行业洞察,成为全球企业信赖的合作伙伴。对我而言,这不仅是对商业咨询领域知识的积累,更是对如何更有效地提升个人和组织效率的一种学习和借鉴。

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作为一名对商业世界运作充满好奇的观察者,我始终对那些能够为众多全球领先企业提供战略指导和解决方案的管理咨询公司心怀敬意。我曾多次思考,是什么样的企业文化和人才培养机制,能够让这些公司源源不断地涌现出顶尖的咨询人才?它们的咨询方法论是如何建立和演进的,以确保能够应对各种复杂的商业挑战?它们又是如何在高强度的竞争环境中,持续创新并保持其行业领导地位的?我倾向于阅读那些能够深入分析企业成功要素的书籍,特别是那些能够清晰阐述组织战略、人才管理以及创新驱动力的著作。我希望这本书能够为我打开一扇窗,让我能够近距离地观察这些顶级咨询公司的运作细节,了解它们是如何通过严谨的分析和创新的思维,为客户创造价值的。对我而言,这不仅是知识的获取,更是一种思维模式的启发,能够帮助我更好地理解商业世界的复杂性和机遇。

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我一直对那些能够深刻影响全球商业格局的管理咨询公司充满好奇。我渴望了解它们是如何在全球范围内建立起广泛的业务网络,并与各行各业的顶尖企业建立合作关系的?它们的咨询服务是如何根据不同客户的需求进行量身定制,并最终帮助客户实现其战略目标的?它们又是如何构建其知识管理体系,以确保能够持续提供高质量的咨询服务,并引领行业的发展趋势?我偏爱那些能够提供详实案例和深入分析的书籍,特别是那些能够揭示企业战略决策、组织变革和人才发展背后逻辑的著作。我期待这本书能够让我领略到这些咨询公司是如何运用其专业知识和实践经验,帮助客户应对挑战,抓住机遇,并最终实现可持续发展的。对我而言,阅读这样的书籍,就像是在为自己构建一个更广阔的商业视野,学习如何更有效地识别和解决现实世界中的商业问题。

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在我看来,那些能够定义行业标准、驱动商业变革的管理咨询公司,是这个时代不容忽视的力量。我一直很好奇,它们是如何建立起如此强大的品牌影响力和客户信任度的?它们的咨询方法论是如何形成的,又如何不断地更新迭代以适应不断变化的市场需求?它们又是如何培养出那些能够洞察先机、提出颠覆性创新的咨询顾问?我喜欢那种能够深入剖析企业成功要素的书籍,特别是那些能够揭示组织文化、人才战略以及创新机制的书。我期待这本书能够让我了解到,这些顶级咨询公司是如何从无到有,发展成为行业翘楚的。我希望它能够提供一些具有启发性的案例,让我学习它们在面对挑战时所展现出的韧性和智慧。对我而言,了解这些公司的运作,就像是在学习一种高级的商业语言,能够帮助我更好地理解这个世界的商业逻辑。

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@2008-11-16 01:42:45

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乍看很有结构其实就是豆腐渣

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乍看很有结构其实就是豆腐渣

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@2008-11-16 01:42:45

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乍看很有结构其实就是豆腐渣

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