具体描述
求职——是人生的一个门坎。即将毕业或已经毕业的学子们，不管勇敢者、怯懦者、无所谓者，都必将面对这道门坎，跨过这道门坎。
21世纪的中国，融入世界经济体系的浪潮向纵深发展，随着经济体制的不断改革，大学生毕业分配制度悄然地起着变化，计划分配的数额越来越少，自谋职业的越来越多，大学毕业铁饭碗的时代已经一去不复返了；然而，各种外资企业、合资企业、股份公司、资产重组企业、民营企业正纷纷粉墨登场，他们迎来了春天，他们亮出了招贤榜，他们需要人才，他们造就了中国蓬勃发展的人才市场。
我与作者相识于国内的一次朋友聚会，一起聊到现在的市场上虽然有很多求职相关的书，但大部分都只是针对某一个具体的环节比如简历，面试等等。可是在求职竞争日趋激烈的今大，仅仅了解一些简历模版，面试技巧可能会让你在求职时捉襟见肘——“芝麻开门”谁都会喊，喊法不同，效果也就不同；不同的门就有不同的喊法；同是钥匙，开门就各有各的密码，各有各的齿形，错了，门是打不开的。比如外资企业和国资企业在招聘人才时就有相同性和差异性，他们都重视专业知识、重视才干、重视学校的知名度，但前者更重视创新和坚韧，他看重诚实直露的表白，有什么长处就尽管说出来；而后者，如果你太直露，招聘者轻则认为你不含蓄，重则认为你狂妄。这就是国情不同，传统的伦理道德所造成的差异。
求职的内涵也是很丰富的，有的人认为自己有过硬的学历。学位证书，或者是出自名校，只要经过简单的问答和书面考试，就可高枕无忧了，实则不然。书面的证书、资料固然重要，但是好的企业，好的公司，好的职位，趋者若骛，良才攒聚，你与招聘者的面谈就十分重要，你的精、气、神，一笑一颦一语，都可能决定你是否入围。相反，一些普通院校的毕业生却因其与招聘者出色的面谈表现而被录用。所以求职并不是一件简单的事情，需要精心的策划，详细的准备，任何一个细节都不可放过。
很多在英美的中国留学生求职时屡屡碰壁，连面试机会都没有。除了学业和能力以外，还有很重要的一点，就是简历中用词不规范，该用动词的地方用名词，该用过去式的地方却用现在进行时。在面试时，又往往由于对企业文化，英美文化缺乏了解而败下阵来。
仍然记忆犹新的是我在英国的第一次面试在完成一个下午的能力测试后，我以为大功告成了，没想到老板居然邀请所有参加面试的人共进晚宴。对于刚到英国3个月的我，这无异于赶鸭子上架。整个晚上我都在挣扎着把半生不熟的牛排切开而不会让肉汁溅到可怜的邻座，对席上的谈笑风生充耳不闻。面试结果可想而知，两天后我收到了婉拒的信——虽然你有很强的技术背景，但我们认为你不能很好地融入公司文化……
由此可见，求职不是简单的写简历，寄简历，等面试，更多的是一种综合能力的体现。任何一个细节都可能决定你的命运。
宝典正是从求职的全局出发，不但创新地在从英文的角度来分析指导求职之路，而且高屋建瓴地对求职的每个环节进行了丝丝入扣的分析。可以看出，此书的作者在求职问题中经历了从实践到理论，理论到实践，实践又到理论这样一个螺旋上升的过程，集求职之大全，方方面面，细心周到，是一部难得的求职工具书。
我再次祝贺这部呕心之作的面世，希望并坚信读者可以拿着《宝典》这把金钥匙去芝麻开门，成为你职业生涯中不可或缺的帮手。
作者简介
目录信息
第一章 了解英文简历
第一节 掌握英语简历的基本特点
第二节 时间式英文简历和技能式英文简历
第二章 大学生如何写英文简历
第一节 大学生英文简历的制作流程
第二节 对英文简历把关出库
第三章 英文求职信
第一节 按游戏规则办事
第二节 教你写封漂
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读后感
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用户评价
我是一位文科生，对技术性强的面试环节一直感到畏惧，总觉得英语口语再好，也无法流利地阐述复杂的项目流程或技术概念。这本书在处理这个难题上，展现了极高的专业水准。它没有要求我们成为技术专家，而是提供了一套“如何用非技术人员能理解的、但听起来又很专业的英语”来描述工作的框架。特别是它提供的那些连接词和过渡句，让原本零散的技术描述变得逻辑清晰、连贯自然。我拿它准备了一次与外企技术部门的面试，在描述我参与的一个市场调研项目时，我大胆使用了书中推荐的“可视化”表达方式，面试官的反馈明显比以往更正向，甚至主动跟我讨论了项目的细节。这本书的价值就在于，它弥补了我们“知道内容但不会包装”的短板。它是一个优秀的“翻译官”，帮助我们将内心的想法准确、有力地传递出去。
评分这本书真是让我这个应届毕业生看到了曙光！我记得我拿到这本书的时候，正好是秋招季，心里充满了焦虑。我英语底子还算可以，四六级都过了，但一到实战，比如写简历、准备面试，就完全抓瞎了。这本书的结构安排得特别人性化，它不是那种枯燥的语法书，而是完全围绕着求职这个核心场景展开的。比如，它有一章专门讲如何用地道的英语来描述你的实习经历，不是简单地把中文直译过来，而是教你如何用动词和副词来突出你的“成就”而不是“任务”。我特别喜欢它里面提供的那些“万能句型”，不是死记硬背的那种，而是稍微调整一下就能适应不同行业和职位的表达。我试着按照书里的建议修改了我的英文简历，投出去后收到的面试邀请明显增多了，HR的回馈也更积极。这本书的价值不在于教你多难的词汇，而在于教你如何用最恰当、最自信的英语在职场竞争中脱颖而出，对于我这种急需实战指导的人来说，简直是雪中送炭。它的实用性远超我的预期，强烈推荐给所有正在准备进入职场的学弟学妹们。
评分这本书的排版和案例选择非常贴合年轻人的阅读习惯，这一点非常值得称赞。很多同类书籍阅读起来感觉像在啃一本厚厚的词典，但这本书的视觉体验很友好。它使用了大量的图表和对比案例，让你一眼就能看出“好”和“不好”的表达方式到底差在哪里。比如，书中有一个章节对比了两种介绍自己“解决问题能力”的陈述，一种是平铺直叙的，另一种则采用了STAR原则的结构进行包装，效果立竿见影。这种直观的对比，比单纯的文字描述更有冲击力。而且，它对不同行业（比如科技、金融、快消）的面试用语也做了细微的区分，体现了作者对行业差异的深刻理解。我不是科班出身，很多行业术语和表达习惯我都不熟悉，这本书提供了一个很好的入门框架，让我能够快速进入不同行业的“英语语境”。它教会我的不是死知识，而是一种灵活变通的思维方式。
评分说实话，一开始我对这类“宝典”类的书籍是持保留态度的，总觉得它们要么内容陈旧，要么就是华而不实，堆砌一堆过时的“商务英语”。但《大学生求职英语宝典》成功地颠覆了我的看法。这本书的亮点在于它的“场景细分”做得极其到位。它不是泛泛而谈，而是直接切入了我们最头疼的几个环节：电话面试的应对、群面中的表达技巧，甚至是入职后的邮件沟通规范。我记得我之前最怕的就是英文电话面试，语速快、背景音杂，很容易漏听关键信息。这本书里专门有一节分析了电话面试中常见的“确认”和“澄清”的实用表达，那些短小精悍、能立刻把对话拉回正轨的句子，真是救命稻草。我感觉作者非常了解当代中国大学生在求职过程中真正的痛点。它不是教你如何“说一口漂亮的英语”，而是教你如何“有效、专业地完成求职任务”。从内容深度上来说，它超越了一般的职场英语教材，更像是一本实战手册，值得反复研读，每读一遍都能发现新的细节和技巧。
评分这本书最大的价值，或许在于它所传达的“自信”的力量。很多时候，我们英语说得磕磕绊绊，不是因为词汇量不够，而是因为内在缺乏底气，生怕说错。这本书通过大量的“错误示范纠正”和“高频表达优化”，逐步消除了我语言上的不安全感。它不仅仅关注语法和词汇的正确性，更关注语气的恰当性——何时该坚定，何时该委婉，何时该展现激情。这种对职场“语境情商”的把握，是很多纯语言学习书籍所欠缺的。我发现，当我开始使用书中推荐的那些更具力量感的动词和更礼貌的请求句式后，周围人对我的反馈也有了潜移默化的变化。这本书更像一位资深职场前辈在耳边指导，告诉你“这样说，对方会更愿意听”。它是一套完整的求职“话术”系统，让我们能更从容地面对每一次关键的交流。
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