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一本久遠的傳記，隻記得休利特帕卡德是靠技術起傢。通過趕牛亦可學習。

作者是一個標準的工科生。全書沒有什麼花哨，但是我十分認同惠普之道。

我曾多次說過，我們的成功在很大程度上取決 於把責任交給能夠有效行使職責的單位，通常是一個組織的最低層單位，即 最靠近顧客的單位。 普公司的長期政策是，把我們的大部分利潤進行再投資；依靠這種再 投資，再加上從職工購買股票中所得到的錢以及其他現金收入，作為我們發 展所需要的資金 2014/8/23 5:57:18

作者是一個標準的工科生。全書沒有什麼花哨，但是我十分認同惠普之道。

我曾多次說過，我們的成功在很大程度上取決 於把責任交給能夠有效行使職責的單位，通常是一個組織的最低層單位，即 最靠近顧客的單位。 普公司的長期政策是，把我們的大部分利潤進行再投資；依靠這種再 投資，再加上從職工購買股票中所得到的錢以及其他現金收入，作為我們發 展所需要的資金 2014/8/23 5:57:18

《惠普之道，人文之道》 很耽心，由当之无愧的硅谷之父，比尔•休利特 Bill Hewlett 与 戴维•帕卡德 David Packard，一手创立的惠普之道，会被急功近利的数字游戏，渐渐地淹没。尤其，是在这一轮经济危机阴影的笼罩下。 事实上，作为管理科学里的人文之道—惠普之道，近年...  

《惠普之道，人文之道》 很耽心，由当之无愧的硅谷之父，比尔•休利特 Bill Hewlett 与 戴维•帕卡德 David Packard，一手创立的惠普之道，会被急功近利的数字游戏，渐渐地淹没。尤其，是在这一轮经济危机阴影的笼罩下。 事实上，作为管理科学里的人文之道—惠普之道，近年...  

在此我想发表的不是对高新科技领域和新颖管理模式的膜拜景仰。惠普的质量门事件一度引发电脑和IT届的疯狂浪潮。无料可娱的我试图换位思考，从受害者的角度转变成当事人的身份，that is really a funny and heavy try! Imagine that I am the leader of Hewlett-Pack...

读的是一本中文的，但现在根本买不到，找不到了，可惜！到图书馆去。 对此书的最深刻的影响是 以前的hp，现在的安捷伦（非现在的HP）坚持的伙伴反应-----所有的创新，都是围绕着伙伴反应展开的。任何一个小企业其实只要坚持这条路，都可以有所成就的，只是急功近利，见小利而动...