圖書標籤: 管理  商業  傳記  公司與人物傳記  HP  企業  戴維，帕卡德  IT   

喜歡 惠普之道 的讀者還喜歡

• 
  麥肯锡方法 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  父與子 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  遊戲之巔 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  矽榖熱 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  他山之石 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  隻有偏執狂纔能生存 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  Facebook效應 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  矽榖之火 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  富甲美國 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  遊嚮彼岸:英特爾創始人格魯夫自傳 pdf epub mobi txt 電子書 下載

不錯

看這本書的人，齣乎意料地少啊。不知道是不是翻譯的原因，反正我是看不下去。歲月見長，年華已逝，不再勉強自己看不喜歡的書，不如留下心裏某個角落，保持它原本美好的樣子。某一天再開始讀。

我曾多次說過，我們的成功在很大程度上取決 於把責任交給能夠有效行使職責的單位，通常是一個組織的最低層單位，即 最靠近顧客的單位。 普公司的長期政策是，把我們的大部分利潤進行再投資；依靠這種再 投資，再加上從職工購買股票中所得到的錢以及其他現金收入，作為我們發 展所需要的資金 2014/8/23 5:57:18

看完瞭高建華的《笑著離開惠普》，對惠普之道佩服得五體投地，所以找來這本書。不過這本書似乎還沒有高建華寫得好，看瞭高，可以不看此書。此書比較枯燥，缺少例子。

對我很多的一本書

《惠普之道，人文之道》 很耽心，由当之无愧的硅谷之父，比尔•休利特 Bill Hewlett 与 戴维•帕卡德 David Packard，一手创立的惠普之道，会被急功近利的数字游戏，渐渐地淹没。尤其，是在这一轮经济危机阴影的笼罩下。 事实上，作为管理科学里的人文之道—惠普之道，近年...  

读的是一本中文的，但现在根本买不到，找不到了，可惜！到图书馆去。 对此书的最深刻的影响是 以前的hp，现在的安捷伦（非现在的HP）坚持的伙伴反应-----所有的创新，都是围绕着伙伴反应展开的。任何一个小企业其实只要坚持这条路，都可以有所成就的，只是急功近利，见小利而动...