具體描述
在競爭日益激烈的時代，麵對不斷變化的環境，一個組織隻有居安思危，銳意變革和不斷創新，纔會充滿生機活力，保持強勁的發展態勢，在競爭中處於不敗之地。這樣，作為組織決策的領導者就應是組織創新活動的倡導者、組織者和推動者，應具有很強的創新能力，能深謀遠慮，棋高一著，先齣新招，開創優勢，走嚮領先。 領導者要有很強的號召力和凝聚力，在部屬中有較高威信，能任人惟賢、知人善用、精於激勵、敢於授權、善於協調
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