企业员工的积极性,不仅与员工的劳动态度、集体风尚等因素有关,而且与整个社会舆论、社会风尚密切相关。因此制订激励措施,不仅要立足企业本身,也要考虑社会心理的作用,尽可能利用良好的社会心理、社会舆论、社会风尚的积极作用,克服不良心理的消极作用。
目标是行动所要得到的预期结果,是满足人的需要的对象。目标同需要一起调节着人的行为,把行为引向一定的方向,目标本身是行为的一种诱因,具有诱发、导向和激励行为的功能。适当地设置目标,能够激发人的动机,调动人的积极性。
奖励是对员工良好行为的一种积极肯定。从心理学角度看,奖励是对人的良好行为的一种正强化。奖励作为激励的一种手段,而且是一种重要手段,使用得当,能进一步调动人的积极性,激发人们自我完善的积极性。奖励包括物质的,也包括精神的,有时是物质和精神两者合一的。
情感是影响人们行为最直接的因素之一,任何人都有渴求各种情绪的需求。企业要不断满足员工日益增长的物质文化的需求,建立起正常、良好、健康的人际关系,以营造出一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、团结融洽的和谐氛围,以切实培养员工的实际能力和合作精神,增强对本企业的归属感。
“成功激励的22条黄金法则”,是对员工激励的深入研究和总结,提炼出适合企业员工激励的整体解决方案。学习本书,将使企业员工心态得以调整,对企业的信心得以增强,情绪得以良好的控制,动力得以更好的激发,人际关系更为融洽,同时,也会使企业管理者掌握自我激励以及激励员工的方法与技巧。
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《成功激励的22条黄金法则》这本书,它给我的感觉,就像是在黑暗中点亮了一盏灯,指引我找到了前行的方向。我曾经一度对自己的能力感到怀疑,对未来感到迷茫,但这本书,却给了我一种前所未有的清晰感和力量感。它没有给你那些虚无缥缈的承诺,而是提供了一套非常实在的“法则”,让你能够一步步去实践,去验证。我特别喜欢书中关于“保持好奇心”的章节。作者用生动的例子说明了,好奇心是激发创新和学习的源泉,而如何保持这份好奇心,是成功人士的必备素质。这一点,让我重新审视了自己对知识的获取方式。此外,关于“感恩”的法则,也让我触动很深。作者强调了感恩的力量,不仅仅是对生活,更是对自己付出的努力。这让我意识到,学会感恩,能够让我们更加积极地看待生活,并从中获得更多的正能量。这本书的写作风格非常细腻,作者的文字充满感染力,让你在阅读的过程中,很容易产生共鸣。它不是那种能够让你热血沸腾的书,而是一种能够让你内心平静,并充满力量的书。读完之后,我感觉自己不再是那个充满焦虑和迷茫的自己,而是变成了一个更加自信、更加坚定的人,准备好去迎接生活中的挑战。
评分《成功激励的22条黄金法则》这本书,带给我的震撼,并非来自惊天动地的道理,而是来自一种潜移默化的力量。我曾经以为,激励就是不断地给自己打鸡血,殊不知,真正的激励,在于内心的觉醒和方向的明确。这本书在这方面做得非常出色。它不是给你一副速效药,而是教你如何构建一个健康的“免疫系统”,让你能够抵御外界的负面影响,并保持前进的动力。书中关于“认知框架”的探讨,让我受益匪浅。作者用非常浅显易懂的语言,解释了我们如何通过改变看待事物的角度,来重塑自己的内心世界。这一点对于我这样容易陷入思维定势的人来说,简直是醍醐灌顶。此外,关于“关系中的激励”这一点,也是我之前从未在励志书中深入看到的。作者强调了与他人建立积极互助关系的重要性,以及如何在合作中实现共赢。这让我意识到,成功从来不是孤立的,而是一个与世界互动的过程。这本书的叙事方式也很吸引人,作者并没有枯燥地罗列法则,而是通过一个个生动的故事和例子,将理论融入其中,让你在阅读的过程中,不知不觉地被吸引,并从中汲取力量。读完之后,我感觉自己对于“成功”的定义更加清晰了,不再是那种单一的物质追求,而是一种更加全面和深刻的自我实现。
评分我必须说,《成功激励的22条黄金法则》这本书,完全超出了我的预期。我原本以为它只是一本普通的励志读物,但它却给我带来了深远的思考和实践的指导。它不像一些书那样,只讲“是什么”,而是侧重于“怎么做”。我印象最深刻的是书中关于“授权与协作”的法则。作者非常详细地分析了如何在团队中实现有效授权,以及如何通过协作来放大个人能力。这一点,对于我这样一个习惯于“亲力亲为”的人来说,是一次重要的观念转变。它让我认识到,真正的强大,并非是单打独斗,而是懂得如何借助他人的力量。还有,关于“风险管理”的探讨,也让我觉得非常实用。作者并没有回避风险,而是教我们如何去识别、评估和应对风险,从而在追求目标的过程中,能够更加稳健前行。这一点,对于经常需要做出决策的我来说,非常有价值。这本书的语言风格非常平实,但字里行间都透露着一种深刻的智慧。作者善于用最简单的语言,去揭示最深刻的道理,让你在阅读的过程中,仿佛是在与一位智者对话,受益匪浅。读完之后,我感觉自己不再是孤军奋战,而是拥有了一个更加强大的支持系统,并能够以更加成熟和理性的方式去追求自己的目标。
评分说实话,当初拿到《成功激励的22条黄金法则》这本书,我并没有抱太大的期望。毕竟,市面上励志书太多了,质量参差不齐,很多时候都觉得是在重复别人的话。但是,当我真正翻开它的时候,我才发现自己错了,而且错得很离谱。这本书的独特之处在于,它没有给你一堆空洞的口号,而是像一本操作手册,清晰地列出了实现目标所需要的具体步骤和思维方式。我印象最深刻的是其中关于“目标设定与拆解”的法则,作者将宏大的目标分解成一个个可执行的小任务,并且强调了过程中的持续反馈和调整的重要性。这让我意识到,很多时候我们之所以会感到难以成功,并非是目标本身遥不可及,而是我们没有找到正确的方法去接近它。书中还提到了“延迟满足”的智慧,这一点我尤其感同身受。在这个即时满足的时代,学会克制眼前的诱惑,为了长远的目标而付出努力,是多么宝贵的一种能力。作者通过一个个鲜活的例子,生动地阐释了这一点,让我不仅仅是理解,更是开始尝试在自己的生活中去实践。这本书给我的感觉,就像一位经验丰富的导师,在为你的人生导航,它不会替你做决定,但会给你最可靠的方向和工具,让你自己能够坚定地走下去。读完之后,我感觉自己不再是盲目地追求成功,而是有了一个清晰的规划,知道下一步该做什么,以及如何去做好。
评分这本书真是让我眼前一亮,完全颠覆了我对励志类书籍的刻板印象。我一直觉得励志书要么过于空泛,要么就是一些陈词滥调,读完后感觉像是被打了鸡血,但过不了多久又打回原形。然而,《成功激励的22条黄金法则》却做到了润物细无声。它不像那种强硬灌输“你一定要成功”的口号,而是像一位睿智的长者,循循善诱地引导你认识成功的本质,并告诉你通往成功的实际路径。书中提到的许多法则,并非是什么高深莫测的理论,而是源于生活,藏于细节,一旦被点破,便会让人恍然大悟。我尤其喜欢其中关于“认知升级”的部分,作者用生动的案例解释了我们固有的思维模式如何阻碍我们进步,以及如何通过调整视角来发现新的可能性。这不仅仅是关于成功的法则,更是关于如何更好地理解自己、理解世界的一种智慧。读这本书的过程中,我经常会停下来,反思自己过去的一些经历,那些曾经让我困惑不解的事情,在书中的法则对照下,似乎都有了清晰的答案。它不是那种读完就忘的书,而是会成为你人生字典里一本常备的参考手册,在你迷茫时,在你想要突破时,翻开它,总能找到一盏指引前行的灯。作者的语言朴实而富有力量,没有华丽的辞藻,但每一个字都直击人心,让你感受到一种踏实的力量。这本书的价值,远不止于“激励”,更在于它教会我如何去“激励”自己,如何去构建一个持续成长的内在驱动力。
评分说实话,我本来对这类励志书籍有些免疫了,觉得它们来来回回都是那几句套话。《成功激励的22条黄金法则》这本书,却成功地打破了我的这种固有认知。它给我的感觉,更像是一本“人生攻略”,而不是一本“心灵鸡汤”。书中并没有给你灌输“只要你想要,你就能得到”的盲目乐观,而是非常务实地告诉你,成功需要哪些“法则”作为支撑。我最喜欢的部分是关于“持续改进”的论述。作者不仅仅是强调了进步的重要性,更是详细地分析了如何进行有效的改进,以及如何避免改进过程中的陷阱。这让我深刻理解到,很多时候,我们之所以停滞不前,并非是能力不足,而是缺乏系统性的改进思维。另外,书中关于“建立个人品牌”的法则,也让我眼前一亮。作者将这个概念与内在的品德和外在的形象联系起来,强调了真实和一致性的重要性。这一点对于我这样一个注重个人成长的人来说,非常有借鉴意义。这本书的写作风格非常独特,它既有深度,又不过于晦涩,作者善于用生动的比喻和生活化的例子来阐释复杂的道理,让读者在轻松愉快的阅读过程中,获得宝贵的启示。读完之后,我感觉自己不再是茫然地向前冲,而是有了一个清晰的“行动指南”,知道如何在人生的道路上,一步一个脚印地前进。
评分《成功激励的22条黄金法则》这本书,带给我最深刻的感受,是它教会我如何“看见”成功,而不是仅仅“渴望”成功。我一直认为,成功是一种遥不可及的状态,但这本书却让我明白,成功其实就隐藏在我们日常的思考和行动之中。它没有给你那些遥不可及的宏大叙事,而是将目光聚焦在那些真正能够驱动我们前进的“法则”上。其中关于“设定界限”的探讨,对我来说是极大的帮助。在信息爆炸的时代,我们很容易被各种信息和干扰所淹没,学会有效地设定界限,保护自己的精力和时间,对于专注目标至关重要。作者用非常清晰的逻辑解释了这一点,并提供了一些实用的技巧。此外,“积极沟通”这一法则,也让我受益匪浅。作者强调了沟通在人际关系和事业发展中的核心作用,并教授了如何以更有效、更富有建设性的方式与人交流。这一点,对于我这样在沟通方面常常感到吃力的人来说,简直是雪中送炭。这本书的语言风格非常细腻,作者的笔触充满了智慧和洞察力,每一个字都仿佛经过精心打磨,却又自然流畅。它不是那种能够让你瞬间“燃爆”的书,而是一种能够让你内心逐渐升腾起力量的书。读完之后,我感觉自己不再是处于一种被动的状态,而是开始主动地去创造属于自己的成功。
评分坦白说,我很少会给一本励志书写这么详细的评价,但《成功激励的22条黄金法则》这本书,确实让我有了特别的触动。它并没有用那些华丽的辞藻去描绘成功的美好,而是从更根本、更务实的层面,探讨了成功的“法则”。我印象最深刻的是书中关于“倾听与反馈”的法则。作者详细分析了,为什么倾听比表达更重要,以及如何通过有效的反馈来不断提升自己。这一点,让我深刻认识到,很多时候,我们之所以无法进步,是因为我们太过于专注于表达自己,而忽略了来自外界的宝贵信息。还有,关于“延迟满足”的智慧,作者用非常深刻的洞察力进行了阐述。在即时满足的当下,懂得为长远的目标而克制眼前诱惑,是多么重要的品质。这本书的叙事方式非常人性化,作者没有把自己摆在导师的位置,而是像一位朋友,在与你分享他的人生经验和智慧。它让你觉得,这些法则并非是遥不可及的理论,而是触手可及的生活智慧。读完之后,我感觉自己获得了一种更强大的内在驱动力,不再是那种被动的接受,而是开始主动地去探索和实践,去构建属于自己的成功之路。
评分《成功激励的22条黄金法则》这本书,它带来的不仅仅是片刻的激情,更是一种深邃的思考。我一直觉得,真正的成功,并非是那些轰轰烈烈的大事,而是在于我们日常的点滴积累,在于我们内心深处的信念。这本书恰恰捕捉到了这一点。它没有给你灌输“一夜暴富”或者“一夜成名”的幻想,而是着重于那些能够构成我们人生基石的“法则”。比如,书中关于“心态建设”的章节,让我深刻理解到,很多时候,我们不是失败在能力上,而是败在了自己的心态上。负面情绪、自我怀疑,这些都是潜藏在我们内心的“拦路虎”,而作者提供了非常有用的方法来驯服它们。此外,“持续学习与成长”的理念贯穿全书,作者强调,成功并非终点,而是一个不断进化的过程。这让我不再害怕未知,而是更加期待每一次学习带来的新机遇。我尤其欣赏作者在探讨“复盘与反思”时所展现的深度,他不仅仅是说要从错误中学习,更是引导读者去分析错误背后的根本原因,从而避免重蹈覆辙。这本书的语言非常接地气,没有那些晦涩难懂的专业术语,取而代之的是简单明了的道理,却又饱含智慧。它像一面镜子,照出了我身上的不足,更像一本秘籍,为我指明了提升的路径。读完之后,我感觉自己拥有了一种更强大的内在力量,不再容易被外界的干扰所动摇,而是更加专注于内心的成长。
评分这本书简直是励志界的“一股清流”,完全没有我之前对同类书籍的那些顾虑。我曾经因为读了一些过于激进的励志书,反而产生了一种“越听越焦虑”的感觉。《成功激励的22条黄金法则》却恰恰相反,它给我带来了平静和力量。它没有让你立刻觉得自己能飞黄腾达,而是告诉你,成功是一个循序渐进的过程,需要脚踏实地的努力。书中关于“建立习惯”的部分,对我来说是最大的启发。作者深入浅出地解释了微小习惯的力量,以及如何通过科学的方法来培养那些有利于成功的习惯。这比那些空喊口号的“改变人生”要来得实在得多。我开始意识到,很多时候,我们之所以无法实现目标,是因为我们对“行动”这件事看得太重,而忽略了“习惯”这个更基础的构建。还有,关于“处理压力与挫折”的章节,我真的学到了很多。作者并没有回避困难,而是非常坦诚地分析了我们在面对压力时的常见反应,并提供了一系列实用的应对策略。这让我感觉,作者非常理解读者在追求成功道路上可能遇到的种种挑战。这本书的语言风格很独特,它不像是在说教,更像是在和你进行一次真诚的对话,让你觉得作者仿佛就站在你身边,和你一起探讨如何变得更好。读完之后,我没有那种“我要立刻成功”的冲动,而是有一种“我正在走向成功”的扎实感。
评分较系统,有分析,对员工的激励操作有借鉴意义。
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评分较系统,有分析,对员工的激励操作有借鉴意义。
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