计算机实用技术基础

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出版者:清华大学出版社
作者:吕继祥
出品人:
页数:332
译者:
出版时间:2002-12
价格:37.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787302060550
丛书系列:
图书标签:
  • 计算机基础
  • 实用技术
  • 编程入门
  • 信息技术
  • 计算机应用
  • 软件基础
  • 硬件基础
  • 网络基础
  • 办公软件
  • 数字技能
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具体描述

《计算机实用技术基础》分硬件篇和软件篇,共10章。第1章讲述计算机体系结构知识,介绍了计算机的基本原理和组成。第2章至第5章分别讲述了计算机系统的各个子系统,向读者详细介绍了组成计算机的基本构件和评价参考标准。第6章介绍了硬盘分区及系统安装,包括较详细的DOS命令解析,对深入了解和使用计算机不可或缺。第7章主要介绍了windows系统,特别是设备管理、软件安装与卸载、注册表的管理与应用。第8章介绍了桌面信息管理工具Outlook2000的使用。第9章介绍了Internet基础知识及网络应用,包括计算机系统安全等。第10章从中级应用的角度介绍了程序设计和软件工程的基本知识,为读者深入学习计算机编程奠定基础。

《计算机实用技术基础》力图帮助读者站在理论和应用相结合的高度,以一个新的角度、新的思路解决实际问题。《计算机实用技术基础》特别强调了实用性,又不乏系统性和科学性。

《计算机实用技术基础》可作为审计人员或相近行业人员的中级培训教材、高等院校计算机基础课程的教材或教学参考书,也可供广大计算机爱好者阅读和参考。

好的,这是一本关于《现代社会行为心理学:洞察人际互动与决策制定》的图书简介,旨在深入剖析人类行为背后的心理驱动力,并探讨这些机制如何在日常社交、商业决策乃至个人成长中发挥作用。 --- 《现代社会行为心理学:洞察人际互动与决策制定》 导言:隐藏的驱动力与清晰的视角 在信息爆炸、节奏飞快的现代社会中,我们每天都在进行无数次的互动与决策。我们如何选择购买某件商品?为何在某些情境下会不假思索地遵从集体意见?职场中的权力动态是如何形成的?个体对压力的反应为何千差万别?这些问题的答案,往往深藏于我们尚未完全理解的“行为心理学”领域。 《现代社会行为心理学:洞察人际互动与决策制定》并非一本晦涩的学术专著,而是一份详尽的指南,旨在帮助读者穿透日常现象的表象,直抵人类行为的底层逻辑。本书聚焦于认知偏见、情绪调节、社会影响、动机理论以及跨文化沟通这五大核心支柱,通过严谨的实证研究、经典的心理学实验案例,以及贴近现代生活的应用场景,构建一个全面且实用的行为理解框架。 我们深知,理解“为什么”比单纯描述“是什么”更为重要。因此,本书致力于提供工具和视角,让读者能够更精准地预测、解释,并最终优化自身的行为模式以及与他人的互动效果。 --- 第一部分:认知世界的扭曲与重构——我们如何感知现实 本部分深入探讨人类信息处理系统的基本特性及其局限性。我们的大脑是一个高效的节能机器,它依赖于捷径——即认知启发法(Heuristics)来快速做出判断。然而,这些“捷径”正是偏见的温床。 第一章:心智的“快车道”与系统化的错误 我们将详尽解析锚定效应、可得性偏差、代表性偏差等核心认知偏差。例如,为什么初次听到的价格会显著影响我们后续的谈判出价?书中会结合实验数据,解释这些认知捷径如何在投资决策、医疗诊断乃至法律判决中留下不可磨灭的印记。我们不仅仅停留在罗列这些偏差,更会探讨如何通过“系统2思维”(慢思考)的训练,有效对抗这些自动化错误的干扰。 第二章:框架效应与潜意识的语言力量 语言和呈现方式对决策的巨大影响是本章的核心。我们将探讨损失厌恶(Loss Aversion)如何比单纯的收益更具驱动力。通过对经典“亚洲疾病问题”等情境的分析,读者将理解为何包装成“挽救200人的生命”的方案,远比“400人会死亡”的表述更容易被接受。这部分内容对于市场营销、公共政策沟通具有极高的实操价值。 第三章:归因的陷阱——解释他人与解释自己的差异 本章关注人们如何对事件原因进行解释,即“归因”。基本归因错误(Fundamental Attribution Error)被视为人际关系中的主要障碍之一:我们将他人的失败归因于其内在性格缺陷,而将自己的失败归咎于外部环境。通过深入剖析自利性偏差(Self-Serving Bias),本书指导读者如何建立更平衡、更具同理心的解释模型,从而改善冲突管理和团队协作。 --- 第二部分:情绪的炼金术——从驱动力到情绪调节 情绪并非行为的对立面,而是其核心驱动力。《现代社会行为心理学》将情绪视为一种信息系统,而非仅仅是干扰。 第四章:动机的层次结构与内在驱动的唤醒 本书详细回顾了从马斯洛的需求层次理论到自我决定理论(Self-Determination Theory, SDT)。我们重点分析了自主性(Autonomy)、胜任感(Competence)和归属感(Relatedness)这三大核心需求对工作满意度和长期投入度的影响。书中将提供策略,教导管理者和教育者如何从外部激励转向激发个体的内在动机。 第五章:压力、韧性与情绪的生理学基础 我们探讨了压力反应的神经生物学机制,包括皮质醇的作用和“战或逃”反应。重点在于介绍情绪调节策略,例如认知重评(Cognitive Reappraisal)和接纳承诺疗法(ACT)的核心概念,帮助读者理解如何将负面情绪转化为建设性的行动能量,培养心理韧性(Resilience)。 第六章:同理心、共情与道德决策的边界 本章深入到社会情感的核心——同理心。我们将区分认知同理心(理解他人想法)和情感同理心(感受他人情绪),并探讨在商业谈判和团队领导中,过度或不足的同理心可能带来的风险。最后,通过分析著名的“电车难题”变体,审视道德直觉在快速情境中的作用机制。 --- 第三部分:社会熔炉——群体影响与身份构建 人类是社会性动物,我们的行为无时无刻不被周围的环境、群体规范和权威力量所塑造。 第七章:群体动力学与从众行为的本质 本部分聚焦于经典的从众效应(Conformity)和服从(Obedience)实验,如Asch实验和米尔格拉姆实验。我们剖析了规范性影响(希望被接纳)和信息性影响(相信群体更正确)的细微差别。书中还专门辟出章节讨论“群体极化”现象,解释了网络社群中极端观点的形成过程,以及如何打破“信息茧房”。 第八章:领导力、权力距离与社会角色扮演 权力在社会结构中扮演的关键角色将被系统分析。我们将研究权力对认知过程的影响——高权力者倾向于更关注目标而非细节,而低权力者则更具警觉性。同时,本书也讨论了文化背景下的“权力距离”概念,解释了不同文化中对权威的不同接受度,这对跨国团队管理至关重要。 第九章:身份认同、刻板印象与内群体偏爱 本章探讨了社会认同理论(Social Identity Theory),即我们的自我概念是如何部分来源于我们所归属的群体。我们将详细解析刻板印象的形成过程、维持机制,以及如何通过“去范畴化”(Decategorization)和“再范畴化”(Recategorization)策略来减少群体间的冲突和偏见。 --- 第四部分:决策的科学——从启发法到理性选择的边界 行为经济学与心理学的交叉点构成了本书的实践高潮。本部分直接应用于金融、健康选择和日常消费行为。 第十章:展望未来与损失的厌恶:决策的非线性价值评估 本章再次聚焦于前景理论(Prospect Theory),解释人们对损失的感知强度远大于对等量收益的感知。我们分析了“沉没成本谬误”如何阻止人们及时止损,并提供了应对策略。理解价值函数的非线性本质,是做出更优长期决策的前提。 第十一章:互惠、稀缺性与说服的六大原则 本书将融合Cialdini的经典说服力原则,并结合最新的神经科学研究,解释这些原则为何如此有效。互惠原理背后的进化优势、稀缺性对我们注意力的瞬间捕获能力,都将通过实证研究进行验证。这部分为销售、谈判和倡导活动提供了坚实的心理学基础。 第十二章:时间贴现与冲动控制的博弈 人类对“即时满足”的倾向是许多个人目标失败的根源。我们探讨了双曲贴现(Hyperbolic Discounting),即我们对未来奖励的价值会随时间接近而急剧上升。本书将介绍具体的“前瞻承诺”(Pre-commitment)技术,帮助读者设计更可靠的自我约束机制,实现长期目标。 --- 结语:构建一个更具洞察力的自我 《现代社会行为心理学》的最终目标,是赋予读者一种“心理学透视镜”。通过理解这些复杂而精妙的系统,读者将不再是行为的被动接受者,而是可以主动地优化环境、调整认知框架、并以更深层次的理解去面对复杂的人际世界。掌握这些知识,是通往更有效沟通、更优决策和更深刻自我认知的关键路径。

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