《战略人力资源管理》分为三部分。考察了战略人力资源管理的整体内容;通过讨论在制定与传统人力资源管理职能相关的计划和政策时必须阐明的战略问题,考察了战略人力资源管理的实践与执行过程;介绍了一些大公司实施战略人力资源管理的经典案例。
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