具體描述
本書介紹瞭什麼是人力內控、員工是根據什麼進行行為決策的、人力內控應該由誰負責及如何負責等。
著者簡介
圖書目錄
第一章 導論
第一節 什麼是人力內控
……
第二章 組織設計
第一節 如何重構中國企業的管理組織
……
第三章 管理規範
第一節 如何纔能做到科學管理
……
第四章 薪酬框架
第一節 為什麼說薪酬是一種投資
……
第五章 目標管理
第一節 什麼是目標管理
……
第六章 業績評價
第一節 業績評價應該做什麼
……
第七章 激勵員工
第八章 非正式控製
第九章 倍增領導力
· · · · · · (收起)
第一節 什麼是人力內控
……
第二章 組織設計
第一節 如何重構中國企業的管理組織
……
第三章 管理規範
第一節 如何纔能做到科學管理
……
第四章 薪酬框架
第一節 為什麼說薪酬是一種投資
……
第五章 目標管理
第一節 什麼是目標管理
……
第六章 業績評價
第一節 業績評價應該做什麼
……
第七章 激勵員工
第八章 非正式控製
第九章 倍增領導力
· · · · · · (收起)
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