具體描述
《股票期權激勵製度係列叢書》，是由國務院發展研究中心、國傢經貿委、財政部、中國證監會共同發起，聯閤中共中央組織部、中央企業工委、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國傢稅務總局、國傢工商管理總局、國務院法製辦、國務院體改辦等十幾傢部委，及中國國際貿易中心股份有限公司、對外經貿易大學、中和應泰管理顧問公司等單位共同組成的課題一年工作的成果。
著者簡介
圖書目錄
第一章 緒論
第一篇 可變薪酬體係的運行機製
第二章 利潤分享與雇員持股
第三章 收益分享：與雇員分享業績的改進
第四章 團隊激勵薪酬計劃
第五章 銷售人員的薪酬計劃
第六章 非貨幣性奬勵：現金等價物與實物奬勵
第二篇 可變薪酬體係的設計與實施
第七章 體係設計的準備過程
第八章 選擇基本公式
第九章 公式適用範圍
第十章 選定公式變量及衡量指標
第十一章 確定價值並設立底綫
第十二章 分享收益和支付奬金
第十三章 完成設計並準備實施
第十四章 經驗教訓
附錄
· · · · · · (收起)
第一篇 可變薪酬體係的運行機製
第二章 利潤分享與雇員持股
第三章 收益分享：與雇員分享業績的改進
第四章 團隊激勵薪酬計劃
第五章 銷售人員的薪酬計劃
第六章 非貨幣性奬勵：現金等價物與實物奬勵
第二篇 可變薪酬體係的設計與實施
第七章 體係設計的準備過程
第八章 選擇基本公式
第九章 公式適用範圍
第十章 選定公式變量及衡量指標
第十一章 確定價值並設立底綫
第十二章 分享收益和支付奬金
第十三章 完成設計並準備實施
第十四章 經驗教訓
附錄
· · · · · · (收起)
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